Kündigung Weiterbildungen

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812 Weiterbildungen von 20 Anbietern zu Kündigung

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Kündigungweiterbildung schnell und treffsicher finden mit Deutschlands größter Weiterbildungsdatenbank. Semigator bietet Ihnen einen Überblick von 812 Angeboten renommierter Anbieter zum Thema Kündigung-Weiterbildung.

So können Sie für Ihren Bedarf die passende Weiterbildung zu Kündigung finden und buchen.

fbz Seminare - für Betriebsrat, Personalrat, SBV und JAV

Kündigungsschutz ||Die Änderung des Schwellenwerts||Betriebsbedingte Kündigung und Sozialauswahl||Wahlrecht: Abfindung oder Arbeitsplatz||Änderungen bei der Abfindung für Arbeitnehmer||Veränderung von Arbeitsverhältnissen||Beendigungsformen||Aufhebun...

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Poko-Institut Münster (50)

Viele Gründe können zu einer Kündigung durch den Arbeitgeber führen: betriebliche Umstrukturierung, häufige Kurzerkrankungen, behauptetes Fehlverhalten bis hin zu Straftaten. Jede Kündigungsart folgt hierbei eigenen Spielregeln, jede Fallgruppe funkt...

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AKADEMIE HERKERT - Forum Verlag Herkert GmbH (14)

Die rechtssichere Abmahnung und Kündigung ist das Dauerthema im Arbeitsrecht. Denn schon bei kleinsten Fehlern drohen Personalverantwortlichen Anfechtungen und Einsprüche. Die Folge sind teure Gerichtsverfahren, die oft mit hohen Abfindungen, einer W...

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Poko-Institut Münster (50)

Die krankheitsbedingte Kündigung hat Konjunktur. Aber kann der Arbeitgeber überhaupt eine Kündigung wegen oder auch während einer Krankheit aussprechen? Wann ist eine Kündigung im Krankheitsfall tatsächlich gerechtfertigt und wann ist die Krankheit e...

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W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG (12)

In diesem Online-Seminar erhalten Betriebsräte wichtige Informationen zu einem der bedeutendsten Themen im Arbeitsrecht. Sie erfahren, wann eine betriebsbedingte Kündigung rechtlich möglich ist und was ein Arbeitnehmer bei einer drohenden oder bereit...

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Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.V. (BWNRW) (2)

Häufig scheitern Kündigungen vor Gericht, so dass eine besonders hohe Abfindung gezahlt werden muss oder das Arbeitsverhältnis fortbesteht. Dieses Seminar gibt den Teilnehmern einen Überblick über die aktuelle Rechtslage bei allen Arten von Kündigung...

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MANAGER INSTITUT -Bildung für die Wirtschaft e.K. (60)

Um rechtliche Konflikte und Unklarheiten bei Einstellungen und Kündigungen zu vermeiden, sollten Sie mit den jeweils aktuellen Neuerungen des Arbeitsrechts vertraut sein. Eignen Sie sich arbeitsrechtliche Kenntnisse von der Anbahnung eines Arbeitsver...

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MANAGER INSTITUT -Bildung für die Wirtschaft e.K. (60)

Erweitern Sie in diesem Seminar Ihr Wissen über das Betriebsverfassungsrecht um mitbestimmungsrechtliche Vorschriften, die Mitbestimmung bei der Kündigung, erzwingbare Mitbestimmung und wirtschaftliche Angelegenheiten.

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Poko-Institut Münster (50)

An kaum einer anderen Stelle spielt die Tätigkeit derSchwerbehindertenvertretung eine so große Rolle wie bei Einstellung, Kündigungund Veränderung des Arbeitsplatzes. Neben hohen Anforderungen an diegesetzlichen Vorgaben zum Schwerbehindertenschutz b...

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Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.V. (BWNRW) (2)

Das Seminar vermittelt Personalverantwortlichen das erforderliche Wissen zum richtigen Umgang mit Vertragsverstößen und Pflichtverletzungen von Beschäftigten innerhalb und außerhalb ihres Arbeitsverhältnisses. So vermeiden sie formelle Fehler bei Abm...

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Poko-Institut Münster (50)

Egal, ob stabile Auftragslage oder wirtschaftlich schwierige Situation - in vielen Unternehmen stehen laufend Umstrukturierungs- und Personalabbaumaßnahmen im Raum. Politik, Weltwirtschaft, Wettbewerbsfähigkeit und Konkurrenzdruck können zudem jederz...

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Schreiner Praxis-Seminare / Arbeitgeber Seminare (3)

Leistungsschwache Mitarbeiter sind meist schnell erkannt. Doch kann ein Mitarbeiter wegen schwacher Leistungen oder aufgrund von Fehlern überhaupt entlassen werden? Viele Arbeitgeber halten dies für nahezu unmöglich. Dass dies nicht unbedingt stimmt,...

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fbz Seminare - für Betriebsrat, Personalrat, SBV und JAV

Bestimmungen zur Bewerber-Auswahl||Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats||Gestaltungsformen||Einstellungstests und Assessment-Center||||Ausschreibungen und Bewerbungen für Stellen||Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte des Betriebsrats||||Betriebsra...

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Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.V. (BWNRW) (2)

Das Seminar behandelt Beginn, Bestand und Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Die im Personalbereich Tätigen erhalten einen umfassenden Umblick über die zu beachtenden Aspekte und „Fallstricke“. Aktuelle gesetzliche Entwicklungen und Änderungen werd...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (208)

Die korrekte Abmahnung Inhaltliche Anforderungen und richtige Formulierung., Wer ist abmahnungsberechtigt?, Der richtige Zeitpunkt der Abmahnung., Wie viele Abmahnungen sind nötig?, Anspruch des Arbeitnehmers auf Entfernung aus der Personalakte? K...

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MANAGER INSTITUT -Bildung für die Wirtschaft e.K. (60)

Firmenfusionen, Übernahmen, Verlagerungen und Schließungen von Unternehmen haben meist Kündigungen von Mitarbeitern zur Folge. Diese Trennungen wirken sich in der Regel auch auf die verbliebenen Mitarbeiter aus und zählen in einem Unternehmen zu den...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (208)

Aktuelles zu Arbeitnehmerüberlassung und Werkverträgen Gesetzliche Höchstüberlassungsdauer 18 Monate. Equal pay bereits nach 9 Monaten. Tarifliche Abweichungsmöglichkeiten., Berücksichtigung von Leiharbeitnehmern bei den Schwellenwerten., Neuregelu...

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Schreiner Praxis-Seminare / Arbeitgeber Seminare (3)

In diesem Seminar werden die Grundlagen des Arbeitsrechts vorgestellt.U. a. erhalten Sie die wichtigsten Informationenzuden Themen Arbeitsvertrag, Vergütungsformen, Arbeitszeit, Teilzeit, Kündigung, Befristung, Urlaub, Krankheit, Entgeltfortzahlungu....

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Poko-Institut Münster (50)

Ermahnung, Abmahnung, ordentliche oder sogar außerordentliche Kündigung? Wenn das Arbeitsverhältnis durch Fehlverhalten des Arbeitnehmers belastet ist, müssen Sie als Betriebsrat handeln. Denn verletzt ein Arbeitnehmer schuldhaft seine Haupt- oder Ne...

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FORUM Institut für Management GmbH (108)

- Langzeiterkrankungen und häufige Kurzerkrankungen - So gehen Sie als Arbeitgeber damit um - Notwendige Maßnahmen vor einer Kündigung - Pflichtverstöße des Mitarbeiters bei Krankheit: Verletzung von Mitteilungs- und Vorlagepflichten - Chancen des Ar...

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