Kündigung Weiterbildungen

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877 Weiterbildungen von 20 Anbietern zu Kündigung

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Kündigungweiterbildung schnell und treffsicher finden mit Deutschlands größter Weiterbildungsdatenbank. Semigator bietet Ihnen einen Überblick von 877 Angeboten renommierter Anbieter zum Thema Kündigung-Weiterbildung.

So können Sie für Ihren Bedarf die passende Weiterbildung zu Kündigung finden und buchen.

fbz Seminare - für Betriebsrat, Personalrat, SBV und JAV

Kündigungsschutz ||Die Änderung des Schwellenwerts||Betriebsbedingte Kündigung und Sozialauswahl||Wahlrecht: Abfindung oder Arbeitsplatz||Änderungen bei der Abfindung für Arbeitnehmer||Veränderung von Arbeitsverhältnissen||Beendigungsformen||Aufhebun...

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AKADEMIE HERKERT - Forum Verlag Herkert GmbH (12)

Die rechtssichere Abmahnung und Kündigung ist das Dauerthema im Arbeitsrecht. Denn schon bei kleinsten Fehlern drohen Personalverantwortlichen Anfechtungen und Einsprüche. Die Folge sind teure Gerichtsverfahren, die oft mit hohen Abfindungen, einer W...

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Poko-Institut Münster (47)

Viele Gründe können zu einer Kündigung durch den Arbeitgeber führen: betriebliche Umstrukturierung, häufige Kurzerkrankungen, behauptetes Fehlverhalten bis hin zu Straftaten. Jede Kündigungsart folgt hierbei eigenen Spielregeln, jede Fallgruppe funkt...

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W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG (9)

In diesem Online-Seminar erhalten Betriebsräte wichtige Informationen zu einem der bedeutendsten Themen im Arbeitsrecht. Sie erfahren, wann eine betriebsbedingte Kündigung rechtlich möglich ist und was ein Arbeitnehmer bei einer drohenden oder bereit...

  • Webinar
  • Grundlagen

Poko-Institut Münster (47)

Die krankheitsbedingte Kündigung hat Konjunktur. Aber kann der Arbeitgeber überhaupt eine Kündigung wegen oder auch während einer Krankheit aussprechen? Wann ist eine Kündigung im Krankheitsfall tatsächlich gerechtfertigt und wann ist die Krankheit e...

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MANAGER INSTITUT -Bildung für die Wirtschaft e.K. (59)

Erweitern Sie in diesem Seminar Ihr Wissen über das Betriebsverfassungsrecht um mitbestimmungsrechtliche Vorschriften, die Mitbestimmung bei der Kündigung, erzwingbare Mitbestimmung und wirtschaftliche Angelegenheiten.

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Poko-Institut Münster (47)

Egal, ob stabile Auftragslage oder wirtschaftlich schwierige Situation - in vielen Unternehmen stehen laufend Umstrukturierungs- und Personalabbaumaßnahmen im Raum. Politik, Weltwirtschaft, Wettbewerbsfähigkeit und Konkurrenzdruck können zudem jederz...

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MANAGER INSTITUT -Bildung für die Wirtschaft e.K. (59)

Um rechtliche Konflikte und Unklarheiten bei Einstellungen und Kündigungen zu vermeiden, sollten Sie mit den jeweils aktuellen Neuerungen des Arbeitsrechts vertraut sein. Eignen Sie sich arbeitsrechtliche Kenntnisse von der Anbahnung eines Arbeitsver...

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fbz Seminare - für Betriebsrat, Personalrat, SBV und JAV

Bestimmungen zur Bewerber-Auswahl||Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats||Gestaltungsformen||Einstellungstests und Assessment-Center||||Ausschreibungen und Bewerbungen für Stellen||Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte des Betriebsrats||||Betriebsra...

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MANAGER INSTITUT -Bildung für die Wirtschaft e.K. (59)

Firmenfusionen, Übernahmen, Verlagerungen und Schließungen von Unternehmen haben meist Kündigungen von Mitarbeitern zur Folge. Diese Trennungen wirken sich in der Regel auch auf die verbliebenen Mitarbeiter aus und zählen in einem Unternehmen zu den...

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Poko-Institut Münster (47)

An kaum einer anderen Stelle spielt die Tätigkeit derSchwerbehindertenvertretung eine so große Rolle wie bei Einstellung, Kündigungund Veränderung des Arbeitsplatzes. Neben hohen Anforderungen an diegesetzlichen Vorgaben zum Schwerbehindertenschutz b...

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PfA GmbH (15)

Die neueste Rechtsprechung zur Kündigung des Arbeitnehmers wegen Krankheit Fallgruppen der Kündigung wegen Krankheit Häufige Kurzerkrankung, Langandauernde Erkrankung, Dauerhafte Leistungsunfähigkeit, Erhebliche krankheitsbedingte Leistungsminderung...

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Verlag Dashöfer GmbH (44)

Betriebliches Eingliederungsmanagement Rechtspflicht des Arbeitgebers zur Einführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements, Eingliederungsmanagement – was ist das?, notwendige Schritte bei Vorbereitung und Einführung des BEM, Einglieder...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (197)

Eine Vielzahl von Kündigungen scheitert vor Gericht. Hohe Abfindungen, Wiedereinstellungen oder Unzufriedenheit sind die unnötige Folge. Erfahren Sie in diesem Seminar, wie es auch anders geht. Lernen Sie, unnötige Fehler zu vermeiden und Ihre Erfolg...

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FORUM Institut für Management GmbH (103)

- Langzeiterkrankungen und häufige Kurzerkrankungen - So gehen Sie als Arbeitgeber damit um - Notwendige Maßnahmen vor einer Kündigung - Pflichtverstöße des Mitarbeiters bei Krankheit: Verletzung von Mitteilungs- und Vorlagepflichten - Chancen des Ar...

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Poko-Institut Münster (47)

Ermahnung, Abmahnung, ordentliche oder sogar außerordentliche Kündigung? Wenn das Arbeitsverhältnis durch Fehlverhalten des Arbeitnehmers belastet ist, müssen Sie als Betriebsrat handeln. Denn verletzt ein Arbeitnehmer schuldhaft seine Haupt- oder Ne...

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Technische Akademie Wuppertal e.V. (81)

In Zeiten "knapper" Kassen und neuer "Management-Methoden" überlegen auch die Verantwortlichen des öffentlichen Dienstes, wie sie Personalkosten reduzieren können. Besetzungssperren, Aufhebungsverträge und Kündigungen werden erwogen. Dabei hat der Ar...

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fbz Seminare - für Betriebsrat, Personalrat, SBV und JAV

Rechtsirrtümer beispielhaft zu den Themen:||||Arbeitsvertrag (Auswahl)||Kündigungsschutz in der Probezeit||Können Arbeitsverträge auch mündlich geschlossen werden?||||Arbeitsverhältnis (Auswahl)||Anordnung von Überstunden||Abmahnungen gelten nur schr...

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  • Durchführung garantiert

Haufe Akademie GmbH & Co. KG (197)

Dieses Seminar ist ein Muss für jeden, der im Bereich Personal tätig ist. Anhand zahlreicher Praxisbeispiele erhalten Sie einen systematischen überblick über alle aktuellen rechtlichen Aspekte des Arbeitsverhältnisses einschließlich der neuen gesetzl...

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (44)

Grundlegendes zur Kündigung Muss die Kündigung schriftlich erfolgen?, Wer darf eine Kündigung aussprechen?, Stichwort Zugang: Wann wird eine Kündigung wirksam?, Abmahnung, Kündigungsgründe und FristenOrdentliche und außerordentliche Kündigung, Berech...

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