Mitbestimmung bei der Gefährdungsbeurteilung und bei Arbeitsschutzmaßnahmen - Webinar von Schreiner Praxis-Seminare / Arbeitgeber Seminare

I. Die Rolle des Betriebsrats im Arbeitsschutz

II. Rahmenvorschriften als Anknüpfungspunkt der Mitbestimmung

III. Die Gefährdungsbeurteilung nach dem Arbeitsschutzgesetz

IV. Mitbestimmung bei der Gefährdungsbeurteilung und deren Grenzen

1. Auszufüllender Regelungsspielraum

– Ermittlung der Gefährdungen und Untersuchung der Arbeitsplätze / Tätigkeiten

– Gefährdungsfaktoren, Untersuchungsmethoden, Risikobewertung

– Besonderheiten der digitalen Arbeitswelt

– Mitbestimmung bei der Dokumentation

– Verantwortliche Personen

– Aktualisierung und Fortschreibung

2. Keine gemeinsame Gefährdungsbeurteilung durch Arbeitgeber und Betriebsrat

– Mitbeurteilungsrecht, Kontrolle des betrieblichen Arebitsschutzes

– keine Delegation der Gefährdungsbeurteilung auf den Betriebsrat

V. Grenzen der Mitbestimmung bei der Auswahl der Schutzmaßnahmen

1. Allgemeine Grundsätze

2. Bloße gesundheitsfördernde Maßnahme nicht erzwingbar

3. Konkretisierte Schutzstandards

4. Kein Abwehrrecht

VI. Initiativrecht des Betriebsrats

1. Gefährdungsbeurteilung

2. Auswahl konkreter Schutzmaßnahmen

3. Keine Erzwingbarkeit zur Einstellung von Personal

4. Überprüfung getroffener Schutzmaßnahmen

Das Ziel liegt in der praxisorientierten Vermittlung von arbeitsrechtlichem Know-how. Die Teilnehmer sollen in die Lage versetzt werden, die betrieblichen Fragestellungen eigenständig zu lösen, oder bei hochkomplexen Sachverhalten zumindest eine richtige Einordnung und Ausrichtung der Thematik vornehmen zu können.

Die Seminare sind auf die Interessen und Perspektive des Arbeitgebers ausgerichtet. Sie richten sich an...

• Vorstände
• Geschäftsführer
• Personalleiter
• Mitarbeiter im Personalbereich
• Führungskräfte