Live-Online: Strategisches Personalmanagement - Webinar von Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Personalarbeit ergebniswirksam gestalten

Inhalte

Personalmanagement systematisieren heißt: Personalmanagement professionalisieren!

  • Megatrends und ihre Folgen für den Arbeitsmarkt.
  • Die (Mit-)Gestalter des Personalmanagements.
  • Disruption und Diskontinuitäten: Personalmanagement in einer digitalen Arbeitswelt.
  • Arbeitsformen der Zukunft: Zwischen Industrie 4.0, GigWork und New Work.

Handlungsfelder des Personalmanagement in einer digitalen Arbeitswelt

  • Digital Transformation: Anpassung, Überleitung und Entwicklung.
  • Digital Leadership: Merkmale und Herausforderungen.
  • Arbeitgebermarke: Zwischen Attraktivität und Glaubwürdigkeit.
  • Performanz Management: Zwischen Lernkultur und Talent Management.
  • Welche PM-Handlungsfelder sind bereits heute für Ihr Unternehmen relevant?
  • Was tun Sie bereits heute in diesen PM-Handlungsfeldern?
  • Wie groß ist der Veränderungsbedarf in Ihrem Unternehmen?

Personalmanagement 4.0 & Business-Partnering

  • Personalprozesse und electronic HR: Schlank, robust, skalierbar.
  • Strukturelle Lösungen für die Personalarbeit: Zwischen Shared Service Center und HR-Vendor-Management.
  • Kompetenzfelder der Zukunft: Analyse, Konzeption & Implementierung.
  • Auftrag und Selbstverständnis der Personalabteilung: Personaler als strategischer Partner des Managements!?
  • Wie ist ein diesbezüglicher Entwicklungsprozess für Ihre Personalabteilung aufzusetzen?
  • Best Cases - die Zukunft hat bereits begonnen!

Personalmanagement 4.0: Erfolgsfaktoren

  • Predictive Analytics für das Personalmanagement.
  • Business Intelligence bei Recruiting, Kompetenzmanagement und der Steuerung des Personaleinsatzes.
  • Flexibilität und Work-Life-Learning-Integration.

Lerndauer: 2 Tage

Mit dieser Veranstaltung sind sie flexibel: Diese Veranstaltung wird vollständig online ausgeliefert!

Wichtige Information: Bitte beachten Sie, dass einige unserer Webinare auch aus mehreren Online-Modulen bestehen können. Erkennbar ist dies, wenn die Dauer länger als ein Tag ist.

Eine Übersicht der einzelnen Termine zu den Online-Modulen erhalten Sie nach der Buchung in Ihrer persönlichen Online-Lernumgebung.

Lernziele

Dieses Seminar zeigt Ihnen den Brückenschlag von der strategischen zur handlungsorientierten Ebene.

  • Sie tauchen ein in die aktuellen Entwicklungstendenzen der digitalen Arbeitswelt und bewerten diese mit Blick auf Ihr Unternehmen.
  • Sie wagen einen Blick auf die facettenreiche Welt der digitalen Arbeitssysteme.
  • Sie lernen die zentralen Handlungsfelder des Personalmanagement 4.0. nicht nur kennen, vielmehr verstehen Sie diese für Ihr Unternehmen zu nutzen und Handlungsoptionen optimal auszuschöpfen.
  • Auf Basis von Best Cases aus der Unternehmenspraxis ist es Ihnen möglich, erste Gestaltungsansätze für das Personalmanagement Ihres Unternehmens zu umreißen.
  • Sie schärfen Ihre Sicht auf die wesentlichen Erfolgsfaktoren für das Personalmanagement 4.0.
  • Sie erfahren, inwieweit sich HRM Business-Partnering in Ihrem Unternehmen umsetzen lässt.
  • Sie entwickeln einen Blick für notwendige Veränderungen und Anpassungen innerhalb Ihres Unternehmens.

Zielgruppen

Fach- und Führungskräfte des Personalmanagements, Personalreferenten, Mitarbeiter HR-Projekte, PE-/PM-Manager, interne Berater/Trainer aus den Bereichen Personalmanagement, Personal-, Organisations- und Unternehmensentwicklung, Betriebs-/Personalrat.

Termine und Orte

Datum Uhrzeit Dauer Preis
Webinar
19.04.2021 - 20.04.2021 10:00 - 17:30 Uhr 16 h Jetzt buchen ›
29.04.2021 - 30.04.2021 10:00 - 17:30 Uhr 16 h Jetzt buchen ›
14.06.2021 - 15.06.2021 10:00 - 17:30 Uhr 16 h Jetzt buchen ›
23.08.2021 - 24.08.2021 10:00 - 17:30 Uhr 16 h Jetzt buchen ›

SG-Seminar-Nr.: 5632686

Anbieter-Seminar-Nr.: 61273144

Termine

  • 19.04.2021 - 20.04.2021

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  • 29.04.2021 - 30.04.2021

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  • 14.06.2021 - 15.06.2021

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  • 23.08.2021 - 24.08.2021

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