Online Führungstraining: Mitarbeitergespräche sicher führen - Webinar von Modul Training

Live Online-Seminar (Webinar) - Führungstraining: Mitarbeitergespräche: Zielvereinbarungen & Feedback

Bei diesem Workshop stehen im Fokus:

• Führungsstile
• gute Mitarbeitergespräche
• Gesprächstechnik
• Mitarbeitermotivation
• klare Zielvereinbarungen
• positive Kommunikation
• unterschiedliche Mitarbeitertypen
• Feedback 

Mitarbeitergespräche sind ein wichtiges und bewährtes Führungsinstrument. Es gilt aus Unternehmenszielen mitarbeiterbezogene Ziele abzuleiten. Klar definierte Ziele schaffenTransparenz und stärken die Motivation Ihrer Mitarbeiter. Mittels Ihrer positiven und bewussten Kommunikation werden Ziele und Änderungen erreicht.

Sie lernen in diesem Seminar, die Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitern zu reflektieren und weiter zu entwickeln. Ziele werden definiert und kommuniziert – so werden Unternehmensziele Wirklichkeit.

• Das Zielvereinbarungsgespräch als wichtiges Führungsinstrument
• Standortanalyse: Unternehmens-, Vorgesetzten- und Mitarbeiterziele abgleichen
• Zielvereinbarungen richtig formulieren
• Transparenz von Leistung - erzeugt und fördert Vertrauen
• Trennung von Sach-und Beziehungsebene
• Situativer Umgang von unterschiedlichen Mitarbeitertypen
• Strukturierter Aufbau von Zielvereinbarungsgesprächen
• Techniken der Gesprächsführung gezielt einsetzen
• Das Verstehen der verbalen und nonverbalen Kommunikation
• Förderliche und hemmende Faktoren im Zielvereinbarungsgespräch
• Die Wirkung von Anerkennung und Kritik
• Das Fördern und Fordern von Fähigkeiten und Fertigkeiten
• Praxisarbeit mit verschiedenen Fallbeispielen
• Kritische Gesprächssituationen meistern
• Das Gespräch lenken: Weg vom Problem hin zur Lösung
• Tipps zur Einführung von Zielvereinbarungsgesprächen

Alternativ buchbar als Inhouse-Seminar (Präsenz oder Online)

Tagessatz: 1.300 € - 2.300 € zzgl. MwSt. einschl. Reisekosten, Teilnahme bis 12 Personen

Bitte sprechen Sie uns bei Interesse an. Gerne erstellen wir unverbindlich ein Angebot für Sie.