Live-Online: Betriebliches Eingliederungsmanagement I - Webinar von Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Grundlagen und Entstehung des betrieblichen Eingliederungsmanagements

• Handlungsempfehlungen für das betriebliche Eingliederungsmanagement.
• Rechtliche Grundlagen.
• Persönlicher Geltungsbereich.
• Sachliche Voraussetzungen.

Arbeitsrechtliche Auswirkung des betrieblichen Eingliederungsmanagements

• Ziele des betrieblichen Eingliederungsmanagements.
• Ursachen von Langzeiterkrankungen ermitteln.
• Anspruch auf leidensgerechten Arbeitsplatz?
• Datenschutzrechtliche Aspekte.
• Kündigung wegen Krankheit und betriebliches Eingliederungsmanagement.
• Erarbeitung einer Betriebsvereinbarung zum betrieblichen Eingliederungsmanagement.

Die Beteiligten des betrieblichen Eingliederungsmanagements und ihre Rollenverteilung

• Arbeitgeber.
• Arbeitnehmervertretung.
• Schwerbehindertenvertreter.
• Arbeitnehmer.
• Betriebsarzt.
• Außerbetriebliche Beteiligte.

Konkrete Schritte zur Einführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements

• Gesprächsvorbereitung (mit Checkliste).
• Anschreiben an Mitarbeiter.
• Einholung der Zustimmung des Mitarbeiters und Protokollierung.
• Gesprächsführung, Protokollierung, Maßnahmenvereinbarung.
• Maßnahmendurchführung und ggf. Folgegespräch.
• Sonderfall: telefonisches Erstgespräch?

Folgen eines unterbliebenen betrieblichen Eingliederungsmanagements

• Schadensersatzansprüche gegen den Arbeitgeber.
• Diskriminierung nach AGG?
• Bedeutung für die Kündigung.

Praktische Fälle und FAQs

Lerndauer: 1 Tag

Mit dieser Veranstaltung sind sie flexibel: Diese Veranstaltung wird vollständig online ausgeliefert!

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Eine Übersicht der einzelnen Termine zu den Online-Modulen erhalten Sie nach der Buchung in Ihrer persönlichen Online-Lernumgebung.

• In diesem Praxisseminar lernen Sie die rechtlichen Voraussetzungen für das betriebliche Eingliederungsmanagement kennen und die konkrete Handhabung in dem Zusammenwirken der inner- und außerbetrieblichen Gremien.
• Sie erlernen die Techniken der schwierigen Gesprächsführung sowie deren konkrete Anwendung im betrieblichen Eingliederungsmanagement.
• Mit diesem Wissen können Sie das betriebliche Eingliederungsmanagement erfolgreich in Ihren Unternehmensstrukturen integrieren – zum Nutzen aller Beteiligten.

Personalleiter, Personalreferenten und Personalfachleute, erfahrene Fach- und Führungskräfte mit Vorgesetztenfunktion, Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretungen, Betriebs- und Werksärzte.