LIVE WEBINAR - Betriebliches Eingliederungsmanagement - Webinar von MANAGER INSTITUT GmbH

Um die Arbeitsplätze länger erkrankter Kollegen zu sichern und um präventive Maßnahmen zur Erhaltung der Gesundheit vorzunehmen, ist die Einführung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements (kurz: BEM) unumgänglich. Es spielen in diesem Zusammenhang viele Aspekte eine wichtige Rolle, wie z.B.: die rechtlichen Hintergründe oder kommunikative Fähigkeiten, um sensible Themen richtig anzusprechen. Zudem ist jeder Fall einzigartig, so dass ein fundiertes Wissen in BEM enorm wichtig ist. 

Definition, Voraussetzungen, Ziele des Betrieblichen Eingliederungsmanagement Betriebliche Gesundheitspolitik Prävention und Reaktion Gesetzliche Grundlage Rechte und Pflichten der beteiligten Parteien - Arbeitgeber - Arbeitnehmervertretung - Schwerbehindertenvertreter - Arbeitnehmer - Betriebsarzt - Außerbetriebliche Beteiligte. Ablauf des Betrieblichen Eingliederungsmanagements und wichtige Aspekte Aufstellung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagement-Teams Das Betriebliche Eingliederungsmanagement-Gespräch Gesprächskompetenz aufbauen Maßnahmen und Modelle des Betrieblichen Eingliederungsmanagements Evaluation des Betrieblichen Eingliederungsmanagements, KPIs Betriebsvereinbarung / Information der Belegschaft Auswirkung auf Kündigungsschutzprozess Förderung und Hilfe für Arbeitgeber Vor- und Nachteile des Betrieblichen Eingliederungsmanagements

Personalleiter, Personalreferenten und Personalfachleute, erfahrene Fach- und Führungskräfte mit Vorgesetztenfunktion, Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretungen, Betriebs- und Werksärzte.