Interaktives Online-Training Leadership Personality - Webinar von Pro Management AG

Professionelle Führungsinstrumente für erfolgreiche Führungspersönlichkeiten

Inhalte

Neben Managementfunktionen wie Planung, Organisation und Kontrolle ist die Führung / Leadership von Mitarbeitern eine zentrale Aufgabe von Vorgesetzten. Dazu zählt unter anderem, Bedingungen zu schaffen, unter denen Motivation möglich ist, um mit dem Team bestmögliche Ergebnisse zu erreichen. In diesem Training erarbeiten Sie die wesentlichen Faktoren für die Erreichung Ihrer Ziele als Führungspersönlichkeit im Unternehmen.

Details: 8-tägiges Training/4x2-Tagesmodule/Termine siehe Homepage

  • Leadership-Seminar/Führungskräftetraining/Persönlichkeitsentwicklung
  • Soll-Ist-Analyse im Vorfeld
  • Trainingsbegleitendes Kompetenz-Entwicklungs-Projekt
  • Schriftlich fixierte Entwicklungsschritte zwischen den Modulen
  • Erfahrungspräsentationen/Best Practice
  • Vermittlung von Leadership Skills
  • LIFO® – Prinzip zur Beschreibung unterschiedlicher Verhaltensmuster
  • BIP – Fragebogen zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung
  • Persönlichkeitsentwicklung/Coaching
  • Lernteams/Umsetzungs-Lernkontrolle
  • Finaler Erwartungsaustausch
  • Lehrmaterialien, PRO!Management-App und Nachhaltigkeitspost
  • Umfassendes Ergebnisgutachten mit Trainerempfehlungen

Methodik und Nachhaltigkeit:

  • Trainingsmodule mit dazwischenliegenden Praxisphasen
  • Trainer-Input, Erfahrungsaustausch (Best Practice)
  • Interaktive Praxisübungen/Simulationen (Trainer/Teilnehmer)
  • Präsentationen und Feedback (Eigen- und Fremdeinschätzung)
  • Einzel- und Teamübungen
  • Lernteams (2-3 Teilnehmer) mit Austausch in den Praxisphasen (Coaching-Element „Intervision“)
  • Nachhaltigkeitsinstrumente

Inhalte und Themen:

  • Die Rolle als Führungskraft (Leadership): Optimierung der Wirkung im Team, bei Kollegen und Vorgesetzten, Verantwortungsbewusstsein und Vorbildfunktion
  • Delegation von Aufgaben und Verantwortung
  • Analyse des individuellen Stärkenprofils und des persönlichen Leadership Styles zur Anwendung in der persönlichen Führungspraxis nach LIFO®
  • Teamförderung: Lösungsorientiertes- und Unternehmer-im-Unternehmen-Denken
  • Wirkungsvolle Präsentation: Professionelle schriftliche Vorbereitung, interessanter Einstieg, begeisternder und überzeugender Vortrag
  • Konstruktive Kritikgespräche: Ausdruck ehrlicher Wertschätzung, Beschreibung von Verhalten und der Auswirkungen, Formulierung konkreter Erwartungen, eigene Persönlichkeitsentwicklung
  • Professionelles Führen von Mitarbeitergesprächen und Arbeitssitzungen
  • BIP-Fragebogen zur Persönlichkeitsbeschreibung in Bezug auf die Eigenschaften im beruflichen Kontext: Berufliche Orientierung, Arbeitsverhalten, soziale Kompetenzen und psychische Konstitution
  • Einwandbehandlung: Positive Haltung zum Mitarbeiter, Negativstopp, offene Fragen und zielorientierte Antworten, Denken in Lösungen
  • Leadership und Stress: Umgang mit Stress, Veränderung von Realitäten undAnpassung von Vorstellungen, Bewusstmachung von Stressfaktoren, persönlicher STOPP-Filter und Planung des Wohlbefindens
  • Konfliktmanagement: Leadership Skills für das Erreichen einer Win-Win-Situation mit Mitarbeitern oder im Team, Adressieren von Erwartungen, korrekte Formulierung von Kritik und Aufzeigen von Wegen zur Verbesserung
  • Leadership vs. Management
  • Grundwissen zu den wichtigsten Fragen im Personal und Arbeitsrecht

Neben Managementfunktionen wie Planung, Organisation und Kontrolle ist die Führung / Leadership von Mitarbeitern eine zentrale Aufgabe von Vorgesetzten. Dazu zählt unter anderem, Bedingungen zu schaff ...

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Lernziele

  • Stärkung der Souveränität der Führungspersönlichkeiten in allen Führungssituationen
  • Best Practice-Austausch mit Teilnehmern
  • Erarbeitung und Umsetzung neuer Ideen, kreativer Lösungen und Leadership-Skills
  • Entwicklung von Werkzeugen und Führungsinstrumenten für den eigenen Leadership-Style anhand eines selbst gewählten Führungsthemas/Projektes im gesamten Trainingszeitraum (Kompetenz-Entwicklungsprojekt)
  • Training mit Praxisübungen, persönlichen Erfahrungen und Beispielen aus dem beruflichen Alltag
  • Persönliche Coachings für die nachhaltige Persönlichkeitsentwicklung
  • Konstruktive Feedbacks von Teilnehmern
  • Persönliche Erfahrungen mit den neuen Leadership-Skills zwischen den einzelnenbTrainingsmodulen (Praxisphasen) und in den Folgemodulen
  • Stärkung der Souveränität der Führungspersönlichkeiten in allen Führungssituationen
  • Best Practice-Austausch mit Teilnehmern
  • Erarbeitung und Umsetzung neuer Ideen, kreativer Lösungen und Leader ...
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Zielgruppen

Zielgruppe:

  • Dieses Training ist konzipiert für Mitarbeiter mit Führungsverantwortung, z.B. Abteilungs- und Teamleiter, Sachgebiets-, Gruppen-, Betriebs- und Bereichsleiter.
  • Teilnahme erfahrener und neuer Führungskräfte zum Erreichen von Synergieeffekten im Erfahrungsaustausch
  • Gruppengröße: Mind. 3, max. 6 Teilnehmer

Zielgruppe:

  • Dieses Training ist konzipiert für Mitarbeiter mit Führungsverantwortung, z.B. Abteilungs- und Teamleiter, Sachgebiets-, Gruppen-, Betriebs- und Bereichsleiter.
  • Teilnahme erfahrener und ...
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Termine und Orte

Datum Uhrzeit Dauer Preis
Online, DE
21.09.2022 - 14.12.2022 09:30 - 17:30 Uhr 64 h Mehr Informationen > Jetzt buchen ›

SG-Seminar-Nr.: 6137930

Anbieter-Seminar-Nr.: LP#0022

Termine

  • 21.09.2022 - 14.12.2022

    Online, DE

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Veranstaltungsinformation

  • Webinar
  • Deutsch
    • Zertifikat
  • 64 h

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