Corona - Arbeitsrecht-Spezial - Webinar von Lehre und Dozentur Gernhuber

Arbeitsrechtliche Fragen und Antworten zum Coronavirus

Inhalte

Was, wenn ein Arbeitnehmer am Coronavirus erkrankt?

Was, wenn der Arbeitnehmer ängstlich ist und deshalb nicht zur Arbeit geht?

Hat der unter Quarantäne stehende, erkrankte Arbeitnehmer einen Vergütungsanspruch?

Betriebsschließungen, angeordnet durch die Bundesländer – gilt beim IfSG?

Behörden schließen den Betrieb - besitzt der Arbeitnehmer einen Vergütungsanspruch?

Dürfen Arbeitnehmer gegen ihren Willen nach Hause geschickt werden?

Was ist mit unbezahltem Urlaub?

Kann der Arbeitnehmer unter Fortzahlung des Arbeitsentgelts zu Hause bleiben, wenn er keine Betreuungsmöglichkeit für sein Kind findet?

Das Kind des Arbeitnehmers ist an dem Coronavirus erkrankt - was gilt jetzt?

Kann der Arbeitnehmer eine Arbeit im sog. Home-Office beanspruchen?

Dürfen Arbeitnehmer Dienstreisen verweigern?

Darf der Arbeitgeber vom Arbeitnehmer ohne Grund einen Corona-Test verlangen?

Besteht ein Anspruch des Arbeitnehmers auf Informationen über das Coronavirus?

Kann der Arbeitgeber ein Arbeitsverhältnis wegen des Coronavirus kündigen?

Kann der Arbeitnehmer bereits bewilligten Urlaub zurücknehmen?

Was ist mit Urlaubsansprüchen bei durch Kurzarbeit verringerter Arbeit?

Kann ein Arbeitnehmer während der Kurzarbeit Urlaub nehmen?

Wie hoch ist das Urlaubsentgelt während der Kurzarbeit?

Darf der Arbeitnehmer zum Schutz anderer Arbeitnehmer unbezahlt freigestellt werden?

Was ist mit Arbeitnehmern in Elternzeit?

Lernziele

Geschäftsführung und Personalleitung müssen in diesen schwirigen Zeiten arbeitsrechtlich gut aufgestellt sein . Um Ihnen Rechtsklarheit zu bieten schult unser Team Sie in Fragen des Arbeitsrechts unter beachtung der aktuellen Fragestellungen.

Zielgruppen

Geschäftführung, Personalleitung , Personalvertretungen

SG-Seminar-Nr.: 5456976

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