Arbeitsrecht in der Pflege - Online-Kurz-Schulung, Dauer 3 Stunden - Online-Schulung

Arbeitsrechtliche Herausforderungen im Pflegesektor sind vielfältig und erfordern stets aktuelles Fachwissen. Die Online-Kurz-Schulung „Arbeitsrecht in der Pflege“ vermittelt in nur 3 Stunden praxisnahe Informationen zu Themen wie Arbeitszeiterfassung, Mutterschutz, Kündigungsschutz während der Schwangerschaft, Teilzeitregelungen, den Beweiswert der AU-Bescheinigung, Urlaubsansprüche sowie ganz top-aktuell zu dem Thema Beschäftigungsverbot bei Fehlgeburten. Sie richtet sich speziell an Führungskräfte im Krankenhaus, in der ambulanten Pflege und in Pflegeheimen.  Nutzen Sie diese interaktive Schulung, um rechtssicher und professionell auf dem neuesten Stand der Rechtsprechung zu agieren.

Weiterbildungsinhalte

• Worauf müssen Sie achten?
• Wann dürfen Mitarbeiter in (Brücken-)Teilzeit gehen?

  Arbeitgeberpflichten

• Fürsorgepflicht
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• Regeln bezüglich der Kleidung und dem persönlichen Erscheinungsbild
• Kranke Mitarbeiter – wie verhalten Sie sich rechtlich sicher?
• Die elektronische AU-Bescheinigung (eAU)
• Erschütterung des Beweiswerts einer AU – neue Rechtsprechung
• Kann das Tragen künstlicher Gelfingernägel in der Pflege verboten werden?
• Was müssen Sie bei Krankheit der Beschäftigten beachten?
• Was gilt bei Langzeiterkrankungen?

  Umgang mit Urlaubsansprüchen der Mitarbeitenden 

• Die neue Rechtsprechung des EuGH sowie des BAG zur Mitwirkungspflicht des Arbeitsgebers und zum Verfall von Urlaubsansprüchen
• EuGH zum Verfall des Urlaubs bei Krankheit von Mitarbeitern 

Fragen des Arbeitszeitrechts

• Die neue Rechtsprechung des BAG zur Arbeitszeiterfassung und des EuGH zur Einhaltung von Pausen.
• Referentenentwurf zur Einführung einer allgemeinen Pflicht zur Arbeitszeiterfassung
• Erstellung von Schichtplänen
• Beteiligung des Betriebsrats

Alles rund um Schwangerschaft, Mutterschutz und Elternzeit in der Pflege   Abmahnung und Kündigung

• Zuspätkommen
• Nichtvorlage der AU-Bescheinigung
• Diebstahl

• Rechtssicherheit stärken: Vermittlung aktueller Urteile und Gesetze, wie der Pflicht zur Arbeitszeiterfassung oder der neuen Regelungen zu Urlaubsansprüchen.
• Praxisorientierte Lösungen: Beantwortung arbeitsrechtlicher Fragen, insbesondere zu Teilzeitregelungen, Kündigung und Abmahnung.
• Effizientes Management: Unterstützung bei der Planung von Schichtplänen und der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, inklusive Betriebsratsbeteiligung.
• Interaktive Wissensvermittlung: Teilnehmerinnen und Teilnehmer profitieren vom Live-Austausch und können individuelle Fragen direkt klären.