TV Trainings / Workshops in Stuttgart

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50 Trainings / Workshops in Stuttgart von 20 Anbietern zu TV

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TVtraining schnell und treffsicher finden mit Deutschlands größter Weiterbildungsdatenbank. Semigator bietet Ihnen einen Überblick von 50 Angeboten renommierter Anbieter zum Thema TV-Training.

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121WATT GmbH (18)

Relevanz von TV für Online Vergütungsmodelle und rechtliche Aspekte Zielgruppenbasierte TV-Planung Wettbewerbsmonitoring Performance-Messung von TV-Kampagnen Video-Ads

  • Seminar / Kurs
  • Grundlagen

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (736)

Geltungsbereich, regionale Tarifverträge und Struktur Begründung des Arbeitsverhältnisses Formvorschriften., Probezeit., Nebenabreden., Freiwilligkeits- und Widerrufsvorbehalte sowie betriebliche Übung. Arbeitszeitgestaltung Regelmäßige Arbeitszeit...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (736)

1. Teil: Bewertungsverfahren Grundsätze zur Erstellung einer notwendigen Stellenbeschreibung., Bewertungsgrundsätze des § 12 TV-L., Grundsatz der Tarifautomatik., Auszuübende Tätigkeit/ausgeübte Tätigkeit., Bildung von Arbeitsvorgängen., Bedeutung de...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (736)

Geltungsbereich und Struktur Begründung des Arbeitsverhältnisses Formvorschriften., Probezeit., Nebenabreden., Freiwilligkeits- und Widerrufsvorbehalte sowie betriebliche Übung. Arbeitszeitgestaltung Regelmäßige Arbeitszeit und Arbeitszeitflexibilisi...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (736)

Historische Entwicklung des Arbeitszeitrechts Von der Arbeitszeitordnung zum Arbeitszeitgesetz., Sinn und Zweck des Gesetzes., Gesetzesverstöße., Zeit der Reformen ab 2000. Wesentliche Regelungen des Arbeitszeitgesetzes Geltungsbereich des ArbZG., Be...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

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Technische Akademie Wuppertal e.V. (151)

Die Vorgaben des Tarifvertrags Versorgung (TV-V) legen im Spannungsverhältnis von Kostendruck und Mitarbeitergewinnung bzw. -bindungdie finanziellen Rahmenbedingungen fest. Dabei soll der TV-V als "modernes" Tarifwerk des öffentlichen Dienstes die Re...

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  • Ohne Einstufung

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (736)

Befristung Befristung von Arbeitsverträgen im öffentlichen Dienst., Form und Gestaltung., Zeit-, Zweck und Doppelbefristungen., Befristung mit und ohne Sachgrund., Gesetzliche, tarifliche und sonstige Sachgründe., Tarifvertragliche Sonderregelungen.,...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

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Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.V. (18)

Die Teilnehmer lernen neben den gesetzlichen Rahmenbedingungen der Altersteilzeit die tariflichen Regelungen zur Altersteilzeit der nordrhein-westfälischen Metall- und Elektroindustrie und dabei schwerpunktmäßig den Tarifvertrag zum flexiblen Übergan...

  • Seminar / Kurs
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Technische Akademie Wuppertal e.V. (151)

Die veränderten Tarifverträge im öffentlichen Dienst regeln die Entgeltzahlung im Krankheitsfall neu. Unser Experte erläutert praxisgerecht Voraussetzungen, Dauer und Höhe der durch die Arbeitgeber zu gewährenden Leistungen.Anhand von Praxisbeispiele...

  • Seminar / Kurs
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Technische Akademie Wuppertal e.V. (151)

Das Ziel der eintägigen Veranstaltung besteht darin, auch anspruchsvollere Stellenbewertungen rechtssicher durchführen zu können. Dazu werden von den Teilnehmern und dem Seminarleiter ausgewählte praktische Eingruppierungsfälle praxisorientiert und m...

  • Seminar / Kurs
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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (736)

Neue Tarifentwicklungen/Tarifabschlüsse Grundzüge der Entgeltordnungen zum TV-L und TVöD Struktur der Entgeltordnungen., Erfahrungen mit der Entgeltordnung zum TVöD-VKA. Neues zur Vergütung – Überblick und aktuelle Rechtsprechung Tarifliche Rahmenbed...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (736)

Urlaub, Zusatzurlaub Zusammenspiel zwischen TVöD/TV-L und Bundesurlaubsgesetz., Teilurlaub bei unterjährigem Beginn oder Beendigung des Arbeitsverhältnisses., Pflicht des Arbeitgebers zur Gewährung von Urlaub auch ohne Urlaubsantrag? Schadensersatzan...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (736)

Aktuelles zum Mutterschutz Reform des Mutterschutzgesetzes: Schutzfristen vor und nach der Geburt des Kindes, Pflichten des Arbeitgebers zur Gefährdungsbeurteilung, Information aller Beschäftigten, Schutzmaßnahmen, Zuweisung einer anderen zumutbaren...

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Frankfurt School of Finance & Management gGmbH (2)

Motive und Zweck der Einbindung eines Testamentsvollstreckers Vereinfachung der Nachlassabwicklung und -verwaltung Schutz des Nachlasses Schutz der Erben Minimierung des familiären Konfliktpotenzials Nachteile einer Testamentsvollstreckung...

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Technische Akademie Wuppertal e.V. (151)

Nach wie vor ergeben sich im Urlaubsrecht immer wieder neue bahnbrechende Urteile insbesondere des Europäischen Gerichtshofes, die auf die tägliche Praxis des Personalsachbearbeiters ganz erhebliche Auswirkungen haben. Dabei werden jahrzehntelange vo...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (736)

Änderungen der Altersteilzeit (ATZ) Gestaltung von Neufällen auch ohne Förderung., Bedeutung des Tarifvorbehalts., Blockmodell ohne Tarifvertrag – Verteilzeitraum nur noch 3 Jahre? Modelle der ATZ Kontinuierliches ATZ-Modell: zeitgemäß und auch ohne...

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Technische Akademie Wuppertal e.V. (151)

Flexible Arbeitszeitregelungen, d. h. die Verwendung geleisteter Arbeitszeiten oder erzielter Arbeitsentgelte (Wertguthaben) für eine Freistellung von der Arbeit in späteren Zeiträumen, werden in den letzten Jahren insbesondere dafür genutzt, einen g...

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Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.V. (18)

Das Grundlagenseminar gibt eine Einführung in die wichtigsten Tarifregelungen der nordrhein-westfälischen Metall- und Elektroindustrie. Die Seminare Tarifverträge METALL NRW II – VI bieten die Möglichkeit, sich über einzelne Themen des Tarifvertragsr...

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Die Rhetorikhelden UG (9)

Sehenswerte Produktpräsentationen, Interviews mit Experten oder kurze Erklär-Videos in den Sozialen Netzwerken - jedes Unternehmen in Deutschland hat eigene Vorstellungen, welche Kunden sie mit ihren Videos ansprechen wollen. In diesem Workshop verle...

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Quadriga Hochschule Berlin GmbH (27)

Marketing als Managementdisziplin gewinnt zunehmend an Bedeutung. Die Marke wird dabei als emotionales Differenzierungsmerkmal zum erfolgskritischen Faktor, da Produkte und Leistungen immer vergleichbarer und ähnlicher werden. Doch es steigen Komplex...

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