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Mit einem Leadership Coach die Führungskompetenz stärken

Führungskräfte agieren heute in einem zunehmend komplexeren Umfeld: Wirtschaftliche Trends wie Globalisierung und Digitalisierung verlangen ein hohes Maß an Professionalität. Auch gesellschaftliche Werte sind im Wandel, die neue Generation an Arbeitnehmern stellt veränderte Ansprüche an ihr berufliches Umfeld. Themen wie Work-Life-Balance oder kreatives und sinnstiftendes Arbeiten gewinnen mehr und mehr an Bedeutung, flache Hierarchien werden bevorzugt. Die Frage, was gute Führung ausmacht, muss heute neu gestellt werden: Autorität wird längst nicht mehr automatisch mit der Beförderung zur Führungskraft erworben. Ein Leadership Coach unterstützt Sie dabei, Ihre Führungsrolle zu reflektieren und effektive, situationsangemessene Führungs-Tools zu entwickeln.

Auf unserem Weiterbildungsmarkt finden Sie ein breites Angebot an Fortbildungs- und Beratungsangeboten für Führungskräfte aller Hierarchieebenen sowie für Mitarbeiter mit projektbezogenen Führungsaufgaben. Basiskurse richten sich an Einsteiger und Nachwuchsführungskräfte, hier werden grundlegende Führungskompetenzen vermittelt: Wie entwickle ich einen eigenen, authentischen Führungsstil? Wie kann ich Mitarbeiter gezielt motivieren? Wie gehe ich mit Konflikten im Team lösungsorientiert um? Weiterführende Bildungsangebote richten sich an Senior Manager sowie an Führungskräfte verschiedener Hierarchieebenen, die den nächsten Karriereschritt anstreben. Hier lernen Sie etwa, neue Strategien und Tools mit bewährten Führungsmethoden zu verbinden und Ihre vielfältigen Erfahrungen somit noch gezielter einzusetzen.

Neben Seminaren und Weiterbildungen finden Sie auf Semigator.de auch maßgeschneiderte Beratungsangebote von Leadership Coaches. Ein persönlicher Leader Trainer kann besonders flexibel auf Ihre Bedürfnisse eingehen und unterstützt Sie dabei, Ihre Führungskompetenz Schritt für Schritt auszubauen. In Einzelcoachings erhalten Sie von Ihrem persönlichen Leadership Trainer ungeschminktes Feedback zu Ihrem Auftreten und Ihrem Führungsstil und können so gezielt an möglichen Schwächen oder blinden Flecken arbeiten.

Wie hilft ein Trainer, Leadership-Skills zu entwickeln?

Heute noch Kollege, morgen Chef? Der Schritt vom Mitarbeiter zur Führungskraft sollte gut vorbereitet werden. Ein persönlicher Leader Coach unterstützt Sie dabei, den Rollenwechsel souverän zu meistern und einen überzeugenden Führungsstil zu entwickeln. Sie erlernen praxisnahe Führungs-Tools, die Sie vom ersten Tag an anwenden können, und erwerben Basiskenntnisse aus wichtigen Themenbereichen wie Gesprächsführung und Konfliktmanagement. Ein seriöser Coach für Leadership legt großen Wert darauf, nicht nur Fachkenntnisse zu vermitteln, sondern auch gezielte Rückmeldungen zu Ihrer Performance zu geben. Durch diese externe Kontrolle wird der Transfer des Erlernten in Ihr Arbeitsumfeld sichergestellt.

Falls Sie bereits Erfahrung in Führungspositionen besitzen, hilft Ihnen ein Coach Leader, Ihr gewohntes Rollenverhalten zu hinterfragen und bei Bedarf effektivere Strategien und Tools zu erwerben. Eignen Sie sich etwa Praxiswissen über gruppendynamische Prozesse an oder machen Sie sich mit dem hochspannenden Thema Neuroleadership vertraut. Mit diesem Wissen sind Sie für Ihren nächsten Karriereschritt noch besser vorbereitet.

Nutzen Sie die praktische Vergleichsmöglichkeit auf Semigator.de

Das Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten und Coachings für Führungskräfte ist reichhaltig. Unsere Plattform ermöglicht Ihnen, die verschiedenen Coaches für Leadership objektiv zu vergleichen und so Angebote zu finden, die genau Ihren Bedürfnissen gerecht werden. Nutzen Sie die Filterfunktion, um den gewünschten Standort sowie die Art des Trainings einzugrenzen und treffen Sie so eine erste Auswahl. Weiterführende Informationen zu den einzelnen Kursen oder Coachings erhalten Sie auf den Detailseiten der jeweiligen Anbieter.

Management-Institut Dr. A. Kitzmann (17)

Getting to know various leadership styles and understanding their impact on the relationship between superior and employee Increase awareness of leadership behaviour with the help of leadership related role plays Basic knowledge in various kinds of...

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CompuSafe Data Systems AG

Neue Organisationen bedürfen neuer Führungskonzepte. Innovationsgetriebene Unternehmen brauchen flache Hierarchien und eine konstruktive Fehlerkultur. Die Zeit des Perfektionismus und Null-Fehler-Toleranz ist vorbei. Dieses Training vermittelt die We...

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Staufen AG

Warum dieses Training Die Schnelllebigkeit der Wirtschaft wird für Unternehmen heute rasch zur Irrfahrt. Personalstrategische Entscheidungen, die heute sinnvoll erscheinen, können sich in nur wenigen Jahren durchaus als 'falsch' erweisen. Führungskr...

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S&P Unternehmerforum GmbH (4)

Durch zielgerichtete Mitarbeitergespräche Motivation und Leistungsniveau steigern, Feedbackgespräche und Leistungskontrolle als Führungsinstrument richtig einsetzen, Souveränes Auftreten durch richtige Argumentation und Entscheidungsstärke, Herausfo...

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Munich Management School

Das Führungsseminar für Praktiker aus dem Mittel-Management sowie für leistungsorientierte Führungskräfte und Spezialisten, die ihre persönliche Wirkung als Führungskraft weiter ausbauen wollen. Bedeutende Aufgaben erfordern erweiterte Führungskompet...

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TQM Training & Consulting GmbH (2)

Seminar: Lean Leadership Bereiten Sie sich mit diesem Seminar optimal auf das Führen im Lean Umfeld vor Dieses Intensivtraining mit Fokus auf Managementmethoden, Accounting, Ziele und Kennzahlen bereitet Sie auf das Führen im Lean Umfeld vo...

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Quadriga Hochschule Berlin GmbH (6)

Über das ‚richtige‘ Führen existieren ebenso zahlreiche Mythen wie Theorien. Ziel des Seminars ist es, einen wissenschaftlich fundierten Überblick über effektives Führungsverhalten zu geben, dabei aber stets die Anwendung in der Praxis im Auge zu beh...

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Fromm Managementseminare & -beratung KG

Themenübersicht Energie im Führungsalltag Führung als energetischer Prozess Wie wir zu unserer Energie kommen Die häufigsten Missverständnisse zur Lebens- und Führungsenergie Kraftvolle Führung und Lebensthemen Wie Lebensüberzeugungen und persönli...

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ZWB Forum für Führungskräfte GmbH (16)

Digitale Trends & Einflussfaktoren – Führung neu überdenken, Die veränderte Nutzung von Technologie, Medien und derenAuswirkung auf die Führungskultur, Entwicklung von digitalen Business Strategien, Anpassung von Geschäftsprozessen und deren Konsequ...

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German Graduate School of Management and Law

Prozessoptimierung durch Lean Production Beschreibung: Flexibilität ist eine Schlüsselgröße für den Unternehmenserfolg. Kleine Losgrößen, kurze Durchlaufzeiten, geringe Bestände und eine optimale Lieferkette sind entscheidende Faktoren effizienter Pr...

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IHK Akademie München und Oberbayern (11)

Kritik, Fehlersuche, Schwächenanalyse: Alles nicht ganz falsch. Aber wer wirkliche Exzellenz erreichen will, bei sich selbst, in seinem Team, in seiner Firma, der sollte vor allem seinen Fokus auf das Positive legen. Die Stärken betonen, die Ressourc...

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Die Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH (14)

As a leader, your primary role is to motivate, empower, make great decisions and develop your team. For a first-time leader, mastering all of the aforementioned is demanding. This seminar will help you to develop these critical skills. You will learn...

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riebeaux Training & Coaching UG (7)

Leadership is about people, values, cooperation, and creating a happy, motivated working atmosphere. As a leader in the business world, you are required to have vision, make future-oriented decisions, and to ensure that the people you lead can make t...

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Quadriga Hochschule Berlin GmbH (6)

Führungskräfte sind nicht einfach die besten Fachkräfte. Egal, ob Sie sich in einer Führungsposition bewähren müssen, neu in einer Führungsposition sind oder eine solche anstreben – Sie müssen sich mit den Aufgaben einer Führungsposition intensiv aus...

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riebeaux Training & Coaching UG (7)

Description You will learn in this seminar how to deal with the various expectations whilst still being a reliable and motivating leader, even within an international workforce. Moving to a leadership position requires you to alter your leadershi...

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REFA Bundesverband e.V. (16)

Der Nordstern: Unternehmensentwicklung braucht eine Richtung – Wo wollen wir hin?, Ziele und Zielzustände: Woran müssen wir arbeiten?, Echte Problemlösung: starke Methoden in der Zielerreichung (Verbesserungs-Kata), Kontinuierliche Verbesserung: PDC...

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riebeaux Training & Coaching UG (7)

Ziele von Führung, Situatives Führen und Führungsstil, Führungsaufgaben, Gestern Kollege und heute Chef: Chancen und Probleme, Die Balance zwischen Nähe und Distanz, Rollen- und Persönlichkeitskonflikte, Anforderungen an die Führungspersönlichkeit:...

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Verlag Dashöfer GmbH (62)

Wie Sie zur Autorität werden, ohne autoritär zu seinFührungsstile und ihre Wirkung auf Mitarbeiterzufriedenheit, Motivation, Engagement und Leistung, So entwickeln Sie einen modernen Führungsstil, Der Unterschied zwischen natürlicher Autorität und au...

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Management Forum Starnberg GmbH (18)

Wie Kundenbegeisterung gelingt. > Wie Sie die Frage „Was hat mein Kunde davon?“ in den Fokus aller Unternehmensstrategien und -handlungen stellen > Wie Sie durch kompromisslose Service-Excellence Mitarbeiterbegeisterung und damit Kundenbegeisterung...

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Munich Management School

Executive Leadership ist die wichtigste Aufgabe der Leistungsträger aus den obersten und oberen Hierarchie-Ebenen: Eine ganz Organisation oder ein bedeutender Teilbereich soll in eine erfolgreiche Zukunft geführt werden. Wenn wir uns mit erfolgreiche...

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