Führungskräfte Trainings / Workshops

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16 Trainings / Workshops von 8 Anbietern zu Führungskräfte

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FührungskräfteTrainings im Semigator-Anbietervergleich: Finden Sie für Ihren Bedarf das passende FührungskräfteTraining / Workshop bei Deutschlands größtem Weiterbildungsportal. Heutzutage werden neben fundiertem fachlichem know-how auch sozial-kommunikative Fähigkeiten von Führungskräften erwartet um Mitarbeiter zu Bestleistungen zu motivieren. Aus diesem Grund steht der Ausbau dieser Kompetenzen im Vordergrund. Führungskräfte-Trainings beinhalten typischerweise folgende Themen: Führungsinstrumente, Rhetorik, Kommunikationsstärke, sowie Zeit- und Selbstmanagement. Führungskräfte-Trainings-Vertiefungen: Führungskompetenz, Führungskräfteentwicklung, Führungsverhalten, Gleichbehandlung, Leadership, Mitarbeiterbindung, Mitarbeiterführung, Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterentwicklung, Karriere, Team. Mit Semigator müssen Sie nicht lange suchen: Vergleichen Sie die 16 Trainings zu Führungskräfte von 8 renommierten Anbietern schnell und einfach. So können Sie das für Sie passende Training / Workshop zu Führungskräfte finden und buchen.

Blauer Kompass

Als Führungskraft Kompetenzentwicklung (BK) arbeiten Sie fachlich mit den Kolleginnen und Kollegen der betrieblichen Personalentwicklung zusammen. Zum Beispiel bei der Festlegung von Entwicklungszielen, der Führung von Entwicklungsgesprächen oder in...

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Akademie für systemische Führung

Systemisches Fragen Allgemein: Welches Grundverständnis von Kommunikation liegt dem zugrunde?, Formen: Welche Frage-Sonderformen nutzt man bei dieser Art zu Fragen?, Formulierung: Wie formuliere ich systemische Fragen prägnant und zielführend?, Fehle...

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Akademie für systemische Führung

Der generellle Ansatz der Kollegialen Beratung, Wie man eine Situation knapp und Präzise beschreibt, Grundhaltung und Allgemeine Vorgehensweise der Methode, Welche Techniken zur Visualisierung und Darstellung besonders geeignet sind?, Das 5-Stufige...

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Akademie für systemische Führung

Führungsanalyse – Welche Persönlichkeitsmuster bestimmen mein Führungsverhalten?, Meine bewussten und unbewussten Antreiber und deren Wirkung im Organisationskontext, Wie erkenne und realisiere ich einen meiner Identität angemessenen Führungsstil?,...

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LVQ Business Akademie (3)

Das Training vermittelt Problemlösungsmethoden um schnell und effizient Probleme systematisch zu erkennen, Problemursachen zu beseitigen und Fehler präventiv zu vermeiden. Zielgruppe sind Fach- und Führungskräfte aus den unterschiedlichsten Organisat...

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Akademie für systemische Führung

Inhalte - Intensivseminar (Modul 1) Führen und innere Haltung, Verantwortung geben, teilen und halten, Widerstand und Auseinandersetzung: eigene Lösungsstrategien und neue Wege, Beziehungen gestalten, Führungsteams steuern und motivieren, Leistungsfä...

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LVQ Business Akademie (3)

Elektrofachkräfte müssen die übertragenene Arbeiten beurteilen, mögliche Gefahren erkennen und erforderliche Sicherheitsmaßnahmen treffen können. Arbeiten mehrere Fachkräfte gemeinsam an einer Arbeitsstelle, so muss vorher eine zuverlässige, mit der...

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CoBeTraS Akademie

Als Führungskraft haben Sie bereits erste Erfahrungen gesammelt und Führungsstrategien angewendet. Trotzdem passiert es, dass Ihre Führung einige Mitarbeiter begeistert, andere möglicherweise erreichen Sie nicht so, wie Sie es sich vorstellen. Reflek...

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Akademie für systemische Führung

Die Ausgangslage jedes Teilnehmers, Change Management - Vom Wesen von Veränderungen (Grundlagen: Definitionen,Formen, Erfolgsfaktoren, Phasen etc.), Die eigene Haltung zum Thema Veränderung Führung im Wandel, Die Führungskraft als Change-Manager (De...

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Akademie für systemische Führung

Modul I Persönlichkeit, Führungsstile und Führungsverhalten Potentialanalyse (NEO-PI-R/ BIP), Präferierter Führungsstil und Reflexion, Modelle effektiver Führung, Das Modell hirngerechter Führung, Wertschöpfung durch Wertschätzung, Persönliche Lernzi...

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Akademie für systemische Führung

Grundlagen Führung: Was ist Führung?, Systemische Führung, Erwartungen, Aufgaben und eigene Ansprüche Visionen, Ziele, Leadership vs. Management, Führen in Projekten: Laterale Führung, Generationsspezifische Führung Führung im Spannungsfeld der vier...

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English & Intercultural Communication (4)

Kriterien für erfolgreiches Führen, Der Führungsalltag, Selbstwahrnehmung und Selbstwert, Umgang mit Emotionen – eigenen und anderen, Umgang mit Stress – Ressourcen nutzen, Motivation und Verbundenheit mit Zielen, Empathie – Einfühlungsvermögen entw...

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Solidum Consult

Wir alle besitzen ein Inneres Team* von sehr unterschiedlichen Persönlichkeitsteilen. Diese sind sich selten einig und besitzen zudem mehr oder weniger starken Einfluss auf unser Handeln. Aber welcher Teil hat wann die „Oberhand“ und zu welchen Ergeb...

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English & Intercultural Communication (4)

Arten von Mitarbeitergesprächen (Klimagespräche?, Leistungsbeurteilung?, Zielvereinbarung?), Analyse der derzeit verwendeten Form (Zweck, Ziel, Funktion, Auswirkungen, Optimierungsmöglichkeiten), Chancen und Risiken von Mitarbeitergesprächen (Auswir...

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LUCAS CONSULTING TEAM (2)

Idee und Ziel dieses Workshops In diesem Workshop geht es um SIE als Führungskraft. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre persönlichen Wachstumsfelder zu entdecken. Gerade in Zeiten der ständigen Veränderungen ist es wichtig, dass Sie sich die eigenen Füh...

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Gyöngyi Varga - change. cross-cultural. communication.

Dieser interkultureller Workshop als Optimierung der Zusammenarbeit zwischen deutschen und ungarischen Kollegen verdeutlicht die Unterschiede gesellschaftlich-kulturell geprägter Denk- und Verhaltensmuster. Die Teilnehmer erarbeiten sich eine Orienti...

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