Aufgabenverteilung Trainings / Workshops in Köln

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25 Trainings / Workshops in Köln von 12 Anbietern zu Aufgabenverteilung

Ort / Umkreis

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Aufgabenverteilungtraining schnell und treffsicher finden mit Semigator. In unserer umfassenden Datenbank finden Sie 25 Aufgabenverteilung-Trainings von 12 renommierten Anbietern.

So können Sie für Ihren Bedarf das passende Training / Workshop zu Aufgabenverteilung finden und buchen.

PREFERRED

Poko-Institut OHG (144)

Je größer Unternehmen oder Konzerne sind, desto vielfältiger sind die Aufgaben, die Betriebsrat BR, Gesamtbetriebsrat GBR oder Konzernbetriebsrat KBR unter sich aufteilen müssen. Häufig ist dabei aufgrund komplexer betrieblicher und überbetrieblicher...

  • Seminar / Kurs
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Poko-Institut OHG (144)

Je größer Unternehmen oder Konzerne sind, desto vielfältiger sind die Aufgaben, die Betriebsrat BR, Gesamtbetriebsrat GBR oder Konzernbetriebsrat KBR unter sich aufteilen müssen. Häufig ist dabei aufgrund komplexer betrieblicher und überbetrieblicher...

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Poko-Institut OHG (144)

Je größer Unternehmen oder Konzerne sind, desto vielfältiger sind die Aufgaben, die Betriebsrat BR, Gesamtbetriebsrat GBR oder Konzernbetriebsrat KBR unter sich aufteilen müssen. Häufig ist dabei aufgrund komplexer betrieblicher und überbetrieblicher...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (986)

Mitarbeiter für herausfordernde Aufgaben gewinnen Die Wahl vermitteln: Opfer oder Gestalter?, Einsicht erreichen mit Überzeugungskraft., Leistung konsequent einfordern., Unternehmensentscheidungen kommunizieren. Unangenehme Aufgaben delegieren und ko...

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PREFERRED

Integrata Cegos GmbH (229)

Anforderungen: Vom Benutzerservice zum proaktiven Service Desk - Dienstleistungs- und Kundenorientierung - Erfolgsfaktoren - Optimierung bestehender Strukturen Service Desk und Benutzerservice: Einführung ITIL - IT Service Management-Prozesse im Benu...

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PREFERRED

ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (360)

Die Büroorganisation zeitlich fest im GriffGanz individuell: Den eigenen Arbeitsstil optimieren, Alles im Blick: aktuelle Aufgaben und langfristige Projekte, Wichtiges vorab: Prioritäten setzen, Teamarbeit: Arbeitsteilung und Arbeitsgruppen, Gut orga...

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PREFERRED

ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (360)

Darauf kommt es an: Führen in der BetriebsratsarbeitVerschiedene Führungsstile und die Auswirkungen, Besonderheiten bei der Führung ohne Vorgesetztenfunktion, Der Umgang mit unterschiedlichen Erwartungen im Gremium, Offizielle und informelle Rollen i...

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (360)

Darauf kommt es an: Führen in der BetriebsratsarbeitVerschiedene Führungsstile und die Auswirkungen, Besonderheiten bei der Führung ohne Vorgesetztenfunktion, Der Umgang mit unterschiedlichen Erwartungen im Gremium, Offizielle und informelle Rollen i...

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PREFERRED

IME Institut für Management-Entwicklung (32)

Warum Feedback? Die wichtigsten Kriterien und Regeln für professionelles Feedback kompakt erfahren Innere Werte und Überzeugungen der Führungskraft in Bezug auf Feedback überprüfen Die Rolle des Feedbackgebers und Feedbacknehmers aktiv erleben Das „F...

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (360)

Die Büroorganisation zeitlich fest im GriffGanz individuell: Den eigenen Arbeitsstil optimieren, Alles im Blick: aktuelle Aufgaben und langfristige Projekte, Wichtiges vorab: Prioritäten setzen, Teamarbeit: Arbeitsteilung und Arbeitsgruppen, Gut orga...

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (360)

Darauf kommt es an: Führen in der BetriebsratsarbeitVerschiedene Führungsstile und die Auswirkungen, Besonderheiten bei der Führung ohne Vorgesetztenfunktion, Der Umgang mit unterschiedlichen Erwartungen im Gremium, Offizielle und informelle Rollen i...

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TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG (543)

Grundlagen des Projektmanagements Internationale Regelwerke (Project Management Institute/International Project Management Association) Deutsche und internationale Normen (DIN 69900 ff. und ISO 21500) Voraussetzungen erfolgreicher Projektarbeit Proj...

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (360)

Die Büroorganisation zeitlich fest im GriffGanz individuell: Den eigenen Arbeitsstil optimieren, Alles im Blick: aktuelle Aufgaben und langfristige Projekte, Wichtiges vorab: Prioritäten setzen, Teamarbeit: Arbeitsteilung und Arbeitsgruppen, Gut orga...

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PROKODA GmbH (146)

Anforderungen:Vom Benutzerservice zum proaktiven Service Desk - Dienstleistungs- und Kundenorientierung - Erfolgsfaktoren - Optimierung bestehender Strukturen Service Desk und Benutzerservice: Einführung ITIL - IT Service Management-Prozesse im Benut...

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (360)

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (360)

Die Büroorganisation zeitlich fest im GriffGanz individuell: Den eigenen Arbeitsstil optimieren, Alles im Blick: aktuelle Aufgaben und langfristige Projekte, Wichtiges vorab: Prioritäten setzen, Teamarbeit: Arbeitsteilung und Arbeitsgruppen, Gut orga...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (986)

Die businessorientierte HR-Strategie Ableitung der HR-Strategie aus der Geschäftsstrategie, Elemente einer HR-Strategie. Das HR-Prozessportfolio strategisch ausrichten und professionell gestalten Prozesslandkarte, Kernprozesse, Verbesserungsstrategie...

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ibo Akademie GmbH (8)

Klare Ziele, ein abgestimmtes Vorgehen und eine gute Projektübersicht sind wichtige Voraussetzungen, führen Sie aber nicht selbstverständlich zum erfolgreichen Projektabschluss. Ebenso notwendig sind eine transparente Vorgehensweise, ein gemeinsames...

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PROKODA GmbH (146)

Grundlagen der Projektkommunikation: Ebenen der Kommunikation, Ich-Zustände, Transaktionen, Wahrnehmung Gesprächsarten: Kritik- und Anerkennungsgespräche, Delegation von Aufgaben Gespräche zielorientiert führen: Vorbereitung, Gesprächseröffnung, Steu...

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  • Durchführung garantiert

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Integrata Cegos GmbH (229)

Grundlagen der Projektkommunikation: Ebenen der Kommunikation, Ich-Zustände, Transaktionen, Wahrnehmung   Gesprächsarten: Kritik- und Anerkennungsgespräche, Delegation von Aufgaben   Gespräche zielorientiert führen:...

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