Weiterbildung zum Geprüften Recruiter - Training / Workshop von Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Mit einem Zertifikat der Technischen Hochschule Deggendorf

Inhalte

Modul 1 (4 Tage):Employer Branding und Personalmarketing

  • Demografie und die (neuen) Zielgruppen.
  • Arbeitgebermarken: Was ist es wirklich und wie funktioniert es?
  • Internal Employer Branding.
  • Ganzheitliches Personalmarketing-Konzept: Die Zielgruppen verführen, aber richtig.

Vom Personalmarketing zum Recruiting

  • Ausgewählte Personalmarketinginstrumente: Image und Stellenanzeigen, Karrierewebsite, Hochschulmarketing etc.

Recruitingstrategie, Prozesse und Touchpoints

  • Die richtige Recruitingstrategie finden.
  • Recruiting- Prozesse auf dem Prüfstand.
  • Touchpoint-Landkarte für die Zielgruppen.

Der „neue“ Recruiter (w/m/d)

  • Die neue Rolle und das passende Verständnis dazu.
  • Fähigkeiten und Kompetenzen weiterentwickeln.

Klassische Recruiting- Instrumente

  • Die Basis: Anforderungsprofile erstellen.
  • Talent Management und Kompetenzmodelle.
  • Zielgruppenorientierte Ansprache: Branchen, Generationen, Medien.
  • Gestalten und Texten von passenden Stellenanzeigen.

Praxisphase mit drei Online-Seminaren (jeweils ca. 90 Minuten):Arbeitsrechtliche Aspekte im Recruiting

Online-Seminar 1:

  • Rechtskonform werben und einstellen – Grenzen und Möglichkeiten des AGG.
  • AGG-konforme Stellenausschreibungen, Rechtlicher Rahmen für Bewerbungsgespräche, AGG und Absageschreiben/-mitteilungen an Bewerber.

Online-Seminar 2:

  • Rechtlicher Rahmen für Recruiting und Talent Management via Internet/Social Media.
  • Informationspflichten und Urheberrechte für soziale Netzwerke, Blogs, etc.
  • Umgang mit User Generated Content.
  • Datenschutzrechtlich zulässige Quellen für Kandidatenrecherche und –ansprache.

Online-Seminar 3:

  • Rechtliche Möglichkeiten zur individuellen Vertragsgestaltung.
  • Rechtsrahmen zur Gestaltung von Arbeitsverträgen, Probezeit und Probearbeitsverhältnisse, Individuelle arbeitsvertragliche Regelungen.
  • Einreichung des Themas der Abschlussarbeit.

Modul 2 (5 Tage):Innovative, moderne Recruiting- Instrumente

  • Social Media-Strategien.
  • Relevante Medien und Foren: xing, kununu, LinkedIn etc.
  • Active Sourcing und Headhunting-Tools.
  • Sales- und Zielgruppen Orientierung des Recruiters.
  • Dienstleister im Recruiting und deren Einsatz / Steuerung.

IT/Bewerbermanagement

  • Recruiting-Workflow, kritische Stellen, IT-Unterstützung.
  • Bewerbererwartungen und Service Standards.
  • Effizienzsteuerung und Kennzahlen.

Unterlagenbeurteilung und Vorauswahl

  • Screening von Bewerberunterlagen und Kurzprofilen.
  • Abklärung der Muss-Kriterien/Telefoninterviews.
  • Ranking und Entscheidungsfindung: Wen lade ich ein?

Eignungsdiagnostik bei der Personalauswahl

  • Assessment Center, Potenzialanalyse, Persönlichkeitstests, ergänzende Verfahren im Interview etc.

Bewerberinterviews zielgerichtet führen

  • Beziehungsmanagement im Interview.
  • Professionalisieren des Bauchgefühls: Qualität im Interview steigern.
  • Positionsbezogene Interviewleitfaden.
  • Erfolgreiche Fragetechniken.
  • Phasen des Bewerbungsgesprächs.
  • Interviewauswertung mit Bewertungsbögen und systematischer Kandidatenvergleich.

Lernziele

Die Lehrgangsinhalte sind an Ihren konkreten Aufgaben als qualifizierte/r Recruiter/in ausgerichtet. Unser Ziel ist es, Sie bei der Professionalisierung Ihrer Recruiting- Arbeit zu unterstützen.

  • Haben Sie den Lehrgang erfolgreich absolviert, wird sich dies in fundierten Entscheidungen, besseren Arbeitsergebnissen und einer gesteigerten Akzeptanz im Unternehmen auswirken.
  • Durch die Zertifizierung der Technischen Hochschule Deggendorf erhalten Sie einen anerkannten Abschluss und können Ihre erworbene Qualifikation durch das Zertifikat dokumentieren.
  • Sie schaffen sich einen beruflichen Vorsprung gegenüber allen, die kein entsprechendes Fachzeugnis vorweisen können.

Zielgruppen

Angehende Fachkräfte der Personalgewinnung, Personalreferenten, Quereinsteiger und Mitarbeiter des Personalbereichs, die Ihre Recruiting Qualifikation konsequent auf- und ausbauen wollen.

Termine und Orte

Datum Preis
Hamburg, DE
30.03.2020 - 09.10.2020 Jetzt buchen ›
Stuttgart, DE
21.10.2019 - 15.05.2020 Jetzt buchen ›

SG-Seminar-Nr.: 5287946

Anbieter-Seminar-Nr.: 61139685

Termine

  • 21.10.2019 - 15.05.2020

    Stuttgart, DE

  • 30.03.2020 - 09.10.2020

    Hamburg, DE

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