Veränderung durch Führung - Führung durch Veränderung - Training / Workshop von 2coach Personal- und Unternehmensberatung NRW

Warum finden wir keine passenden Bewerber mehr? Wie können wir unsere Fachkräfte langfristig halten? Warum nehmen die Mitarbeiter die Chancen durch mehr Eigenverant-wortung nicht an? Warum gelingt es dem einem Unternehmen eine Kultur des Mit-Unternehmertum umzusetzen, warum dem Anderen nicht? Diese Fragen beschäftigen mittel-ständische Unternehmen zunehmend und zeigen, dass es Veränderungen außerhalb der eigenen Organisation gibt, auf die es zu reagieren gilt - ein aktuelles Beispiel für die Tatsache, dass alle Organisationen einem ständigen Wandel unterworfen sind. Soll Veränderung gelingen, muss sie von den Menschen getragen werden, die sie betrifft bzw. die sie leben sollen. Ihre Motivlagen und Bedürfnisse müssen geweckt und aktiviert werden, um Dynamik und Effektivität in den Wandel zu bringen. Wirksame Veränderungs-arbeit in Unternehmen beginntdaher in der Führung und muss sich nicht allein in Worten, sondern auch in Taten messen lassen. Dieses Seminar dient der Selbst-klärung, unterstützt die Entwicklung der persönlichen Haltung sowie Ihrer Organisation und gibt Ihnen erste Tools an die Hand, mit denen Sie Veränderungsprozesse in Ihrem Unternehmen wirkungsvoll begleiten können. In diesem Seminar werden folgende Kernthemen bearbeitet: Veränderungsprozesse erkennen, steuern und gestalten Stärkung der Eigenverantwortung von Mitarbeitern Umgang mit Widerstand und Ängsten Effektives Führen von Mitarbeitern in Veränderungssituationen Externe Veränderungen als Chance zur eigenen Handlung nutzen Aktive Gestaltung von Unternehmenskultur Grundlagen des Change Managements Das Seminar hat einen typischen „Workshopcharakter“: Erarbeitung der Methoden durchTrainervortrag, Gruppenarbeitbzw. Einzelvortrag Praxisnahe Umsetzung der Methoden mit Einzel-, Gruppen-,Partnerarbeit und Diskussion Kritische Betrachtung undTransfer der Methoden im „Alltag“ Es werden zudem Ihre berufliche Anliegen coachingbasiert bearbeitet. Dies ist die besondere Form der Seminargestaltung auf der Basis der Themenzentrierten Interaktion (TZI).