Sinn macht süchtig - Training / Workshop von Coaching Center Ruhr

Motivation und Sinnerfüllung als Führungsinstrument (Impulsworkshop 1)

Wissen Sie, warum Sie tun, was Sie tun? Immer? Vermutlich eher nicht. Denn so geht es den meisten Arbeitnehmern. „Das macht doch keinen Sinn!“Ein heute fast gängiger Satz im Alltag. Wie oft erledigen wir Aufgaben oder erwarten Aufgabenerledigung von Mitarbeitern, ohne recht zu wissen, in welchem Zusammenhang sie eigentlich stehen. Sprich: Wir tun etwas, ohne zu wissen wieso und wofür. „Unsinniges“ Handeln aber hat Folgen:„Jeder fünfte Mitarbeiter hat innerlich gekündigt. “ „66% leisten Dienstnach Vorschrift. “ „Die emotionale Bindung an das Unternehmen wird nur von 13% empfunden. “ (Gallup Studie Engagement Index 2010)

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Aufgabe der Führungskraft ist es also, Sinn zu stiften. Denn ohne Sinn keine Motivation. Nun kann man niemanden dazu zwingen, einen Sinn in seiner Aufgabe zu sehen. Insofern fungiert die Führungskraft gewissermaßen als „Augenarzt“, der den Mitarbeitern dabei hilft, den Sinn zu sehen. Zentrale Motivationsquelle jedes Menschen ist das „Wozu?“. Also noch eine Stufe höher als das herkömmliche „Warum?“Diese Frage ist provokant, und kann durchaus unbequem sein. Sie berührt den Nerv unserer Arbeit und lässt uns über die Grenzen des eigenen engen Bezugsrahmens hinausgehen. Die Antwort darauf liefern die Arbeitssituation, das Unternehmen und jeder Mensch für sich. Doch die Führungskraft begleitet den Prozess: Selbst (an)getrieben von der Frage „Wozu?“ schafft sie die sinnstiftende Atmosphäre. Wie das geht, zeige ich anhand von Beispielen aus der realen Arbeitswelt. Ein hoher Anspruch? Ja. Und auch ein fesselnder. Ist die Frage nach dem „Wozu?“ einmal gestellt, wird sie Sie nicht mehr loslassen. Sie macht eben süchtig. . .

SG-Seminar-Nr.: 1378030

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