New Leadership kompakt in Berlin – Führung für eine neue Arbeitswelt - Training / Workshop von The School of Life

Der 2-tägige Leadership-Workshop gibt Dir die Möglichkeit, emotionale Führungskompetenzen zu stärken und auszubauen

2 Tage in Berlin + Integration Session (online)

Was bedeutet gute Führung für eine neue Arbeitswelt? In dieser Kompaktausgabe unserer New Leadership Journey mit Dr. Martin Ebeling, dem Leiter des Business Programms der School of Life, lernst Du die wichtigsten Fähigkeiten für einen Führungsstil, der motiviert durch eine aufrichtige Haltung, authentische Beziehungen und Potenzialentfaltung.

Du lernst, was Führungskräfte heute mitbringen müssen, um ihren Teams und einzelnen Mitarbeitenden das zu geben, was sie brauchen – und zunehmend einfordern. Gleichzeitig lernst Du, Dir selber den Rücken zu stärken und einen proaktiven und wachstumsorientierten Mindset zu fördern und durch eine coachende Grundhaltung zur Entfaltung zu bringen.

Außerdem wirst Du Gelegenheit haben, Dich mit den anderen Teilnehmer*innen über Führungsthemen und Erfahrungen aus ihren Arbeitsfeldern auszutauschen und neue Kontakte zu knüpfen.

Stimmen von Teilnehmer*innen:

„Sehr intensive Lernerfahrung zu wichtigen und anwendbaren Themen, didaktisch gut aufbereitet in einer diversen Gruppe mit einem extrem versierten Lehrer.“

„Emotionale, einfühlsame und moderne/zeitgemässe Führung als Gegensatz zum „klassischen“ Führungsansatz, die Mitarbeiter ganzheitlich befähigt zu wachsen anstatt sie nur im Sinne der Unternehmensziele funktionieren zu lassen.“

Termine und Infos

Wo: The School of Life | Lychener Str. 7 | 10437 Berlin

Termine: 

Start: 29. Januar 202529.01. – 9:30 -17:00 Uhr30.01. – 9:30 -16:00 UhrIntegration Session: 14.2. – 9:00 -10:30 Uhr, online via Zoom

Start: 5. Juni 20255.6. – 9:30 -17:00 Uhr6.6. – 9:30 -16:00 UhrIntegration Session: tbd, online via Zoom

Teilnehmendenzahl: max. 14

Teilnahmegebühr:1250€ exkl. MwSt. (1487,50€ inkl. MwSt.)

Lernziele

Die Inhalte im Überblick

New Leadership: Die eigene Rolle finden

• Was macht gute Führung heute und in Zukunft aus?
• Welche Herausforderungen bringen neue Arbeitsformen und New Work mit sich und auf welchen Ebenen können wir ihnen begegnen?
• Was sind meine Stärken als Führungskraft, und wie kann ich sie besser einsetzen?
• Wie kann ich mein Team stärkenbasiert führen?
• Wie motiviere ich mein Team nachhaltig?

Vertrauenskultur: Verbundenheit und psychologische Sicherheit schaffen

• Wie schaffe ich Verbundenheit im Team – auch im Homeoffice?
• Wie überwinde ich Unterschiede und entdecke die gemeinsame Identität?
• Wie wechsle ich auf eine andere Gesprächsebene und fördere den Beziehungsaufbau?
• Wie höre ich richtig zu und helfe anderen dabei, sich zu zeigen?
• Wie bringe ich Wertschätzung authentisch zum Ausdruck?

Resilienz: Widerstandskraft und Growth Mindset stärken

• Wie vermittle ich meinem Team ein proaktives und wachstumsorientiertes Mindset?
• Wie erkenne ich Denkfallen, die Stress verursachen?
• Welche Ressourcen stehen mir zur Verfügung, um mit belastenden Situationen umzugehen?
• Wie wachse ich an Herausforderungen?

Von der Führungskraft zum Coach: Potentiale entwickeln und fördern

• Wie unterscheidet sich die Rolle des Coaches von der einer Mangerin?
• Wie rege ich in meinem Team durch Coaching persönliches und berufliches Wachstum an?
• Welche Coaching-Technik eignet sich für welche Situation?
• Was ist der Unterschied zwischen coachen, beraten und Feedback geben?
• Wie entschleunige ich Kommunikation, um besser hinhören zu können?
• Wie stelle ich die richtigen Fragen zum richtigen Zeitpunkt?

Zielgruppen

Dieser Workshop ist für Dich, wenn Du

• Führungskraft oder Manager*in,
• Teamleiter*in,
• Unternehmer oder Geschäftsinhaber bist