In vielen Unternehmen herrscht eine unausgesprochene Frustration wegen der Kluft zwischen Führung und den Mitarbeitern. Ziele werden nicht abgestimmt, oder nicht erreicht, Abmachungen nicht eingehalten, Veränderungen finden nur selten statt, Teams wirken verunsichert, lustlos und unmotiviert.Wie leiten Sie jetzt einen Veränderungsprozess ein? Wie reagieren Ihre Mitarbeiter auf Veränderungen, die neue Transparenz und Probleme in der Praxis? Wie erfolgt in Lean Management-Prozessen und -Projekten Mitarbeiterentwicklung konkret.Alle diese Fragen beantworten wir Ihnen in diesem spannenden und interessanten Lean-Praxistag.
Ihr Nutzen
Programmschwerpunkte
Methodik/Didaktik
Einzel- und Gruppenarbeit, Diskussion, Lehrgespräche, praktische Übungen,gut strukturierte Unterlagen
Seminardauer
9.30 Uhr bis 17.00 Uhr
In vielen Unternehmen herrscht eine unausgesprochene Frustration wegen der Kluft zwischen Führung und den Mitarbeitern. Ziele werden nicht abgestimmt, oder nicht erreicht, Abmachungen nicht eingehal ...
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Führungskräfte, Kaizen- und Lean-Verantwortliche, Lean Koordinatoren, Betriebs-/Fertigungsleiter, Geschäftsführer, Vorstände