HR-Professional - Qualifizierungsprogramm mit Zertifikat - Training / Workshop von Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Plötzlich Personaler – Schritt für Schritt fit fürs Tagesgeschäft

Inhalte

Modul 1: Praktische Personalarbeit von A-Z • Personalbeschaffung Strategische Personalplanung: Qualitative und quantitative Personalplanung, Faktor Demographie. Operative Personalgewinnung: Der Bewerbungsprozess. Stellenanforderungen und Profile erstellen. Beteiligung der Arbeitnehmervertretung. Suchwege, Social Media und Auswahlverfahren.

• Personalverwaltung Prozesse und Formulare. Die Altersvorsorge. Die Personalakte: Aufbau und Struktur, Datenschutz, die digitale Personalakte, Aufbewahrungsfristen. Betriebliches Eingliederungsmanagement. Gesundheitsmanagement. Ausbildung: Erstellung von Zeugnissen.

• Personalentwicklung Strategische Maßnahmen. Kompetenzmodelle. Operative Maßnahmen. PE- Controlling.

• Kennzahlen und Personalcontrolling

Modul 2: Arbeitsrecht für Personaler

• Begründung des Arbeitsverhältnisses Die Stellenausschreibung: Begrifflichkeit, Entwicklung eines Anforderungsprofils, Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Das Vorstellungsgespräch: Zulässige und unzulässige Fragen, Fragetechniken, Erkundigungen über Bewerber. Der Arbeitsvertrag: Normenhierarchie, Voraussetzungen, Inhalt und Form, Abgrenzung zur Zeitarbeit, Pflichten der Arbeitsvertragsparteien, Mindestlohn, Nebenbeschäftigung, Direktionsrecht des Arbeitgebers. Die Probezeit: Rechtsgrundlagen, Gestaltungsmöglichkeiten. Das befristete Arbeitsverhältnis: Befristung mit und ohne sachlichen Grund.

• Themen im Arbeitsverhältnis Arbeitszeit: Tägliche Höchstarbeitszeit, Ruhepausen, Bereitschaftsdienst, Arbeits- und Rufbereitschaft. Urlaub: Erholungsurlaub, Zusatzurlaub für Schwerbehinderte, Bildungsurlaub. Krankheit: Anzeige- und Nachweispflichten, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Mutterschutz und Elternzeit: Voraussetzungen, Dauer und Gestaltungsmöglichkeiten, Beschäftigungsverbote, Kündigungsverbote. Teilzeit: Umfang der regelmäßigen Arbeitszeit, Verteilung, geringfügig Beschäftigte. Pflegezeit und Familienpflegezeit, Voraussetzungen, Inhalt und Dauer. Umgang mit Schwerbehinderten. Arbeitgeberpflichten bei Einstellung und Beschäftigung, Kündigungsschutz, Zusatzurlaub. Ermahnung und Abmahnung: Bedeutung, Abgrenzung, Vorbereitung, Form und Inhalt.

• Beendigung des Arbeitsverhältnisses Die ordentliche Kündigung: Kündigungsgründe, besonderer Kündigungsschutz, Form, Kündigungsfristen, Zugang. Die außerordentliche Kündigung: Voraussetzungen, einzelne Kündigungsgründe. Kündigungsgespräche vorbereiten und führen: Prozessschritte, Gesprächsleitfaden. Das Ende der Befristung: Folgen einer wirksamen bzw. unwirksamen Befristung. Die Aufhebungsvereinbarung: Rechtliche Grundlagen, Inhalt, Abfindung. Die Pflichten bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Arbeitszeugnis, Arbeitspapiere, nachvertragliches Wettbewerbsverbot.

Modul 3: Praxisworkshop-Nah am Business und ausgerichtet an Ihren Themen Sie gestalten den Praxisworkshop mit! Über Ihre Lernumgebung können Sie Ihre praxisrelevanten Themen für den Workshop bis 10 Tage vor Beginn des Moduls einreichen!

  • Refresher: Kurzer Rückblick.
  • Ergebnispräsentation von Alltagsprojekten mit begleitender Praxisberatung.
  • Überprüfung der Hauptprozesse durch Fragen aus Ihrem Alltag.
  • Festlegen der zukünftigen Entwicklungsschritte,Verbesserung der Kommunikation im Alltag in Personalprozessen.
  • Definition der eigenen Rolle nach Methodenmodell.
  • Vorbereitung e-Prüfung.

Lernziele

Schritt für Schritt begleiten wir Sie über 6 Monate:

  • Sie erhalten einen praxisnahen, kompakten Überblick über moderne Personalarbeit und gewinnen Sicherheit in Ihrer täglichen Arbeit.
  • Einfach und verständlich werden Ihnen die wichtigsten arbeitsrechtlichen Themen vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeiters vermittelt – immer mit Praxisbezug, sodass kostspielige Fehlentscheidungen vermieden werden.
  • Bringen Sie Ihre aktuellen Themen und Fragen ein, tauschen Sie sich aus, nehmen Sie Fachwissen und wichtige Impulse für Ihr tägliches Doing mit.
  • Nutzen Sie die Zeit zwischen den Modulen, um die gelernten Inhalte in Ihren Arbeitsalltag zu übersetzen – Ihre Fragen, Anmerkungen, Probleme bringen Sie ins Forum oder das nächste Modul mit ein.

Zielgruppen

Neue Beschäftigte im Personalbereich, Quereinsteiger und Fachkräfte mit Personalaufgaben.

Termine und Orte

Datum Preis
Berlin, DE
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Hamburg, DE
16.12.2019 - 05.06.2020 Jetzt buchen ›
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23.03.2020 - 08.09.2020 Jetzt buchen ›
Unterhaching, DE
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SG-Seminar-Nr.: 5287353

Anbieter-Seminar-Nr.: 61155519

Termine

  • 19.09.2019 - 14.02.2020

    Unterhaching, DE

  • 16.12.2019 - 05.06.2020

    Hamburg, DE

  • 23.03.2020 - 08.09.2020

    Köln, DE

  • 30.09.2020 - 19.02.2021

    Berlin, DE

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