Wenn Du Dich vom Kollegen zum Leader entwickelst, bleibt äußerlich erstmalalles gleich. Doch auf einmal hast Du „Macht“ über Menschen –Du kannst ihnen Freiräume geben oder sie beschränken.
Dein Beziehungsgefüge ändert sich – weg vom Experten, hin zum Leader -und das erzeugt Unsicherheit, wo kompetentes Auftreten gefragt ist.Wir glauben, dass man Leadership erlenen kann und wir glauben an Leader,
die Ihre Teams befähigen über sich hinaus zu wachsen!
ERSTGESPRÄCH In einem individuellen Auswahlgespräch überprüfen wir, ob TheCohort zu Dir und Deinem aktuellen Stand passt.
2-TAGES BOOSTInnerhalb von zwei intensiven Tagen lernst Du alle Grundlagen der disziplinarischen Führung und deren Anwendung.
COHORTSIn monatlichen 3-Stunden Terminen wirst Du über sechs Monate gemeinsam mit Deiner Peer Group das Gelernte für Dich festigen.
Unser Programm startet mit einer zweitägigen „Reise“ – denn im Kontext lässt sich leichter Begreifen, was die Inhalte vermitteln sollen.
Routine schaffen & im Alltag ankommen
Festige das Erlernte im Erfahrungsaustausch mit Gleichgesinnten und neuen Impulsen durch unsere Team Coaches.
UNSERE PHILOSPOHIE„We believe in leaders who make teams rise above themselves.“
Unsere Team-Coaches sind „Leaders“
Jeder unserer Team-Coaches kennt die Herausforderung, das erste Mal Mitarbeiter zu führen. Wir halten genau diese Erfahrung für essentiell in derAusbildung von Führungskräften.
Wir selektieren „like-minded people“
Jeder Teilnehmer wird durch uns persönlich ausgewählt, denn Dynamik und Diskussion auf Augenhöhe sind uns wichtig. Wir schaffen ein Netzwerk, dass über unser Programm hinaus geht.
Unser Ansatz „learn, do, adapt“
Jeder vermittelte Wissensbaustein wird im vertraulichen Rahmen aufgegriffen. Gelernte Inhalte werden in der eigenen Unternehmensrealität getestet, in der monatlichen Cohort reflektiert und optimiert.
motivierte Nachwuchsführungskräfte
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