Empowerment – Wie Du Deinem Team Flügel verleihst – Präsenz in Berlin - Training / Workshop von The School of Life

Empowerment bietet viele Vorteile: Es fördert die intrinsische Motivation der Mitarbeitenden und eine proaktive Haltung. Es erhöht die Innovationskraft des Unternehmens und die Leistungsfähigkeit von Mitarbeitenden. Es führt zu einer höheren Identifikation mit dem Unternehmen und verringert die Fluktuation.

Deshalb ist es verwunderlich, warum Empowerment heute nicht schon in viel mehr Organisationen konsequent gelebt wird. Stattdessen sehen wir vielerorts noch veraltete Strukturen, die Mitarbeitenden zu viele Vorgaben machen, und Führungskräfte, die nicht bereit sind, Kontrolle abzugeben. Doch selbst dort, wo neue Strukturen geschaffen wurden, fehlt es oft an psychologischem Empowerment, damit die Menschen ihre Wirksamkeit in diesen Strukturen auch voll entfalten können.

Wir haben diesen Workshop designt, um Dir die Möglichkeit zu einem Deep Dive in das Thema zu geben, unsere Erfahrungen damit zu teilen – und ganz einfach deshalb, weil Empowerment ein zentraler Aspekt der Arbeitskultur ist, die wir uns wünschen!

Wo: The School of Life | Lychener Str. 7 | 10437 Berlin

Termine:Start: 16. Januar 202516.01. – 9:30 -17:00 Uhr17.01. – 9:30 -16:00 UhrIntegration Session: 30.01., 10:00 -11.30 Uhr, online via Zoom

Teilnehmendenzahl: max. 14

Teilnahmegebühr:1250€ exkl. MwSt. (1487,50€ inkl. MwSt.)

• Wissenschaft meets Praxis: Wissenschaftlich fundierte und anwendungsorientierte Einführung in das Thema mit vielen Praxisbeispielen
• Ganzheitliche Herangehensweise: Wie sich strukturelles von psychologischem Empowerment unterscheidet und wie wir in beiden Bereichen Mitarbeitende empowern können
• Psychologisches Empowerment: Die 4 Dimensionen psychologischen Empowerments und wie Führungskräfte sie gezielt stärken können
• Strukturelles Empowerment: Welche Strukturen und Prozesse Empowerment im Team verankern können
• Effektives Delegieren und Kontrolle abgeben: Warum es so schwerfällt, Kontrolle abzugeben und wie es uns dennoch gelingen kann
• Empowerment Culture: Was dazu gehört und wie wir eine empowermentorientierte Kultur schaffen können
• Hindernissen überwinden: Erkennen, welche persönlichen Hindernisse uns im Weg stehen, wenn wir andere empowern möchten und wie wir sie überwinden können

• Teamleiter*in und Manager*in bist
• als HR / People & Culture arbeitest
• Entrepreneur und Geschäftsinhaber*in bist
• Coach*in bist
• Organisationentwickler*in bist