Nach einer Studie aus dem Jahr 2004 bringen CEOs mit Charisma höhere Aktienkurse und mehr Risikofreude bei den Investoren.
Komplexe Veränderungen in Unternehmen, die in hoher Geschwindigkeit Umdenkungsprozesse erfordern, lassen sich mit einem dynamisch veränderbaren Führungsstil wie der charismatisch-transformationalen Führung leichter umsetzen, als mit einem herkömmlichen, transaktionalen Führungsstil, der auf einer rein rationalen Erfahrungsebene basiert.
Untersuchungen zu Folge werden in der charismatischen Führung die Visionen der Führungskraft durch die Mitarbeiter über die Maßen internalisiert. Daraus resultiert ein überaus hoher Einsatz, hohe Arbeitszufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter (University of Florida).
Charismatische Führungskräfte erzeugen Mut und Zuversicht in Teams.
Charismatische Führung kann leicht viele Führungsstile ergänzen, eine komplette Umorientierung ist also nicht notwendig.
Inhalte des Seminars
Methodische Umsetzung
Nach einer Studie aus dem Jahr 2004 bringen CEOs mit Charisma höhere Aktienkurse und mehr Risikofreude bei den Investoren.
Komplexe Veränderungen in Unternehmen, die in hoher Geschwindigkeit Umdenkun ...
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