Arbeitsgemeinschaft Entgeltabrechnung Ruhrgebiet - Training / Workshop von DATAKONTEXT GmbH

Der Bereich der Entgeltabrechnung ist gekennzeichnet durch permanente gesetzliche, verwaltungsseitige, tarifvertragliche und sonstige Änderungen. Außerdem muss die umfangreiche aktuelle Rechtsprechung in den einzelnen Rechtsgebieten berücksichtigt werden. Seit einigen Jahren rückt zusätzlich die Einführung neuer elektronischer Meldeverfahren zunehmend in den Fokus. Auf der einen Seite wird die Arbeit im Bereich der Entgeltabrechnung immer komplexer und auf der anderen Seite ist der Kostendruck in den Unternehmen auch in diesem Bereich spürbar.

Ein permanenter fachlicher Update, ein intensiver Erfahrungsaustausch sowie eine Überprüfung der eigenen Handlungsweise sind für eine ordnungsgemäße Durchführung der Entgeltabrechnung zwingend erforderlich.

Tagesordnung

Tagesfragen der Abrechnungspraxis

• Eingereichte Fragen
• Aktuelle Probleme

Bitte beachten:Auf die vor dem ARGE-Treffen bereits eingereichten Fragen sollten sich die Teilnehmer*innen vorbereiten, um eine interessante Diskussion zu unterstützen und den Erfahrungsaustausch zu fördern.

Arbeitsrecht

• Erfahrungsaustausch zum Arbeitgeberzuschuss bei Arbeitnehmer-Entgeltumwandlung zur bAV
• Erfahrungsaustausch zur Brückenteilzeit
• Gesetz zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen
• Gesetz gegen illegale Beschäftigung, Schwarzarbeit, Sozialleistungsbetrug sowie Kindergeldmissbrauch (Entwurf)
• Fachkräfteeinwanderungsgesetz (Entwurf)
• Reform des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes (geplant)
• Reform des Befristungsrechts (geplant)
• EU-Richtlinie über transparente und verlässliche Arbeitsbedingungen (geplant)
• EU-Richtlinie zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für Eltern und pflegende Angehörige (geplant)
• Aktuelle arbeitsrechtliche Rechtsprechung (EuGH, BAG, LAG), z.B.
• Tägliche maschinelle Arbeitszeiterfassung
• Entschädigung für in Elternzeit entlassene Vollzeitarbeitnehmer
• Kein Urlaubsanspruch bei unbezahltem Sonderurlaub
• Urlaubsabgeltung bei Tod des Arbeitnehmers
• Vorbeschäftigungsverbot bei sachgrundloser Befristung
• Mindesteheklausel bei Hinterbliebenenversorgung
• Urlaubsverfall und Pflichten des Arbeitgebers
• Keine Beschäftigungsgarantie für Schwerbehinderte

 Lohnsteuerrecht

• Jahressteuergesetz 2019 (Entwurf) u.a.
• Neue Pauschalversteuerung für Jobtickets ohne Anrechnung auf die Entfernungspauschale
• Abgrenzung Geldleistung/Sachbezug
• Anhebung der Verpflegungspauschalen
• Förderung von Mitarbeiterwohnungen
• Verlängerung der befristeten Regelungen zur Förderung der Elektromobilität
• Übernachtungspauschale für Berufskraftfahrer

• Steuerliche Behandlung der Überlassung von (Elektro-)Fahrrädern
• Sachbezugswert bei Arbeitgeberzuschüssen zu Mahlzeiten
• Vermietung eines Arbeitszimmers (Homeoffice) an den Arbeitgeber

• Sensibilisierungswoche als Arbeitslohn
• Versäumte Einspruchsfrist durch fehlerhafte E-Mail-Adressierung

Sozialversicherungsrecht

• Erfahrungsaustausch neuer Übergangsbereich
• Terminservice- und Versorgungsgesetz, insbesondere zur elektronischen AU-Bescheinigung
• 7. Gesetz zur Änderung des SGB IV (geplant)
• Bürokratieentlastungsgesetz (geplant)
• Rechengrößen und Sachbezugswerte 2020
• Änderungen in den Meldeverfahren, u.a.
• A1-Bescheinigung
• Änderungen zum 01.01.2020
• Verpflichtende Antragsbestätigung

• Neue Version seit 01.07.2019
• Neue Arbeitgeber-Pflichten

Altersversorgung

• Aktuelle Informationen
• Aktuelle Rechtsprechung

Aus der ARGE- / alga-Arbeit

• Termine
• alga-Competence-Center
• Erhebungen, Initiativen und Umfragen

Ergebnisse aus Betriebsprüfungen

Verschiedenes

Diese Tagesordnung entspricht den zurzeit vorliegenden Informationen. Im Interesse der ARGEn sind kurzfristige Anpassungen aufgrund aktueller Entwicklungen und Fragen der Teilnehmer vorbehalten.

Netto-Unterrichtsstunden: 11 h

Vortragsmethode: Vortrag, Praxisfragen, Best Practices, Teilnehmerfragen und -austausch, Gastvorträge, Netzwerkabend

Am Ende der Veranstaltung wird eine Teilnahmebescheinigung ausgeteilt.

Aktualisierung und Verbesserung des Wissensstandes durch konkrete und umfassende Informationen über neue Rechtsnormen und aktuelle Rechtsprechung sowie deren praktische Umsetzung. Verbesserung von Effizienz, Effektivität, Qualität, Sicherheit und Fachkompetenz durch eine aktive Mitarbeit im ARGE-Netzwerk und Nutzung des bilateralen Netzwerkes. Neben dem offenen Erfahrungsaustausch unter den ARGE-Mitgliedern soll über die ARGEn Einflussnahme auf gesetzgeberische Verfahren und Regelungen genommen werden.