AGILER KULTURWANDEL: HETEROGENE TEAMS ERFOLGREICH UND GESUND FÜHREN - Training / Workshop von partnerteams GmbH & Co. KG

Ist Vielfalt gewinnbringend? 

Als Führungskraft stehen Sie mit Ihrem Team immer wieder vor neuen Herausforderungen: unterschiedliche Persönlichkeiten, Qualifikationen, kulturelle Hintergründe und Nationalitäten, Interessen sowie Unterschiede in Alter und Geschlecht eines jeden Teammitgliedes stellen hohe Anforderungen an Ihre Mitarbeiterführung. Heterogene Teams gelten als Chance und Herausforderung zugleich. Analysieren Sie Ihre spezifische Team- und Unternehmenssituation und erarbeiten Sie eine passende Strategie, um mit dieser Heterogenität umzugehen. 

• Einführung in das Thema Agilität und warum es mehr als nur ein Hype ist
• Werte und Prinzipien des Agilen Manifests
• Wann agile Vorgehensweisen sinnvoll sein können, wann nicht und welche Auswirkungen das hat
• Reflexion Ihrer eigenen Einstellung zum Thema Agilität
• Ausgewählte Beispiele agiler Unternehmen: wie eine andere Zusammenarbeit gelingen kann
• Veränderung der Führungsrolle in der agilen Welt
• Voraussetzungen und Nutzen selbstorganisierter Teams und interaktiven Arbeitens
• Agile Tools: Taskboard, Backlog, Timeboxing, Delegation Poker, Daily Standup, relatives Schätzen, Retrospektive und vieles mehr
• praktische Einsatz- und Gestaltungsmöglichkeiten in den eigenen (Führung-)Alltag

• Sie kennen die Werte und Prinzipien agilen Arbeitens und die daraus resultierenden spezifischen Anforderungen an Führung und Unternehmensentwicklung.
• Vor diesem Hintergrund reflektieren Sie Ihr aktuelles (Führungs-)Verhalten und sind in der Lage, die passenden Vorgehensweisen und Tools des agilen Arbeitens zu wählen und einzusetzen.
• Sie erfahren, wie Sie Agilität in den Unternehmensalltag integrieren und agile Teams adäquat führen können.