Trainer / Coach Elisabeth Ebert, Change Management / Holzkirchen

Elisabeth  Ebert - Empfohlener Partner

Schwerpunkte

  • Neue Software im Unternehmen
  • Qualifizierungskonzepte und Durchführung
  • Erfolgreiche Online-Trainings

Spezialisierung

- Implementierung von E-Learning im Unternehmen. - SharePoint 2010 effizient als Kollaborationsplattform nutzen. - Train-The-E-Trainer: Webinare und Online-Meetings konzipieren und durchführen.

Trainer, Coach Neue Software im Unternehmen - Elisabeth  Ebert

Die Trainer sind für ihre Inhalte verantwortlich.

Profildetails

Beratung und Begleitung bei Implementierungen neuer Technologien - Anwender motivieren, Akzeptanz fördern

Die Phase der Einführung neuer Technolgien oder einer E-Learning-Lösung ist besonders sensibel, wenn es darum geht, neue  Lern- und Arbeitskulturen im Unternehmen zu implementieren. Erfolg und Misserfolg hängen dabei weniger von der Technik ab; vielmehr entscheidet  die Akzeptanz  bei den Anwendenden darüber, ob ein solches Projekt erfolgreich ist.

Damit sich die Investition lohnt in Ihrem Unternehmen, unterstütze ich Sie in dieser entscheidenden Implementierungsphase durch zielgerichtete Veranstaltungen für Anwenderinnen und Anwender.

  • SharePoint erfolgreich als Plattform für Zusammenarbeit nutzen
  • Einführung von E-Learning im Unternehmen

 

Veranstaltungen und Projektbegleitung

Einführungsveranstaltungen

Nicht jedes E-Learning erschließt sich dem Nutzer ganz von  selbst. Deshalb mache ich Ihre Power-User, Key-User oder auch gerne alle  User mit der Oberfläche und dem Funktionsumfang Ihres gewählten Produkts vertraut. Damit später  niemand an wichtigen Funktionen vorbeinavigiert und jeder leicht den vollen Funktionsumfang nutzen lernt.

Auch wird es in Ihrem Unternehmen Mitarbeiterinnen und Mitarbieter geben, die solchen  „neumodischen“ Lernmethoden skeptisch begegnen.  Hier ist ein besonders  einfühlsames Vorgehen  angezeigt, das über  die reine Wissensvermittlung und Information hinausgeht.

Blended-Learning-Veranstaltungen

Präsenztraining und E-Learning können – vor allem bei  Softwareschulungen – eine perfekte Verbindung eingehen. Zum Beispiel nach  dem bewährten Zwei-Phasen-Modell:

Die erste Phase ist eine klassische Präsenzschulung, in der  ich Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Grundlagen der neuen  Software ausbilde. Denn wie hochwertig E-Learning auch immer sein mag.  Wenn User zum ersten Mal eine neue Programm-Oberfläche betreten, kann nur  ein Mensch aus den ersten großen Fragezeichen im Kopf der Mitarbeiter ein Ausrufezeichen  formen.

  

Train-the-Trainer: Erfolgreiche Online-Trainings konzipieren, gestalten und durchführen.

Online schulen

Wie schwierig und kostenintensiv es manchmal sein kann, mehrere Personen gleichzeitig an einen Ort zu bekommen, muss ich sicherlich niemandem erläutern. Die hohen Kosten traditioneller Präsenztrainings werden heute häufig eingespart - was mittel- und längerfristig dazu führen kann, dass Mitarbeiter nicht auf dem aktuellsten Wissenstand sind.

Die Lösung: Vermitteln Sie Wissen und Informationen nicht mehr ausschließlich über aufwändige Präsenzschulungen; setzen Sie stärker auf flexible und zeitgemäße Methoden wie Online-Schulungen, Webinaren  und Online-Konferenzen.

Was ich dabei  für Sie tun kann: •Ich unterstütze Sie bei der Auswahl und Implementierung des geeigneten Werkzeugs - natürlich als neutrale Beraterin. •In Ihrem Auftrag und nach Ihren Vorgaben organisiere ich und führe  Online-Veranstaltungen aus; gerne auch in englischer oder französischer Sprache, wenn Sie zu den international agierenden Unternehmen zählen. •Train-the-Trainer: Ihre verantwortlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schule ich darin, selbst Online-Schulungen professionell zu konzipieren und durchzuführen

 

Qualifikationen und Praxiserfahrung

1983 - 1986 Studium Lettres modernes, Literatur- und Sprachwissenschaft, Kunstgeschichte, Sorbonne, Paris 1986 - 1990 Sprachwissenschaft M.A., LMU München 1997 - 1998 Erwachsenenbildung, Aufbaustudium an der Hochschule für Philosophie, München 2003 - 2004 Aufbaustudium Computerlinguistik, CIS München (Teil der Ludwig-Maximilian-Universität) 2003 Qualifizierung zum Online-Trainer (mehrsprachig) European Net-Trainer, FH Furtwangen mit Université Toulouse und Open University, UK Zertifizierung: Microsoft Certified Master Instructor Kontinuierliche Weiterbildungen und Seminare im Bereich Persönlichkeitsentwicklungen. Darunter auch Weiterbildungen in neuro-mentalen Strategien zur Anwendung im Business-Bereich. Seit 1997 selbständige Trainerin und Beraterin im Bereich Kommunikation, Selbst-Organisation und IT. Seit 2006 Schwerpunkt Change Management bei Einführung neuer Software und Medien sowie neuer Lernkulturen in Unternehmen. Überregional tätig.

Mitgliedschaften

brainguide.de

Trainingssprachen

  • Deutsch
  • Englisch
  • Französisch

Honorar

Tagessatz (netto zzgl. Spesen): Auf Anfrage

Stundensatz (netto und zzgl. Spesen): bis EUR

Kategorien

IT / Neue Medien, Lern- und Kreativitätstechniken, Persönlichkeitsentwicklung, Präsentieren, Moderieren, Projekt- / Prozessmanagement, Train-the-Trainer, Zeit- / Selbstmanagement

  • Renommierter Serminaranbieter
  • Geprüfte Termine
  • Experten auf ihrem Gebiet
  • Hochqualifizierte Trainer

Trainernummer: 1345353

Veröffentlichungen

Online-Kurse

2010 Webgestaltung mit Adobe Dreamweaver inklusive CSS

2008 Web-Gestaltung mit Adobe Dreamweaver CS3 inklusive CSS

2005 Web-Design mit Macromedia Fireworks MX 2004

2003 Web-Gestaltung mit macromedia Dreamweaver MX / MX 2004 bis 8.0

 

Alle Online-Kurse wurden als Tutorin von mir betreut.

 

Veröffentlichungen Print

MS Publisher leicht und verständlich ISBN-10: 87-91364-72-8 ISBN-13: 978-87-91364-72-3 Heftnr.: S15 erschienen: 22.03.2006

Referenzen

Eine Liste von Kunden und Referenzen versende ich gerne auf Anfrage.