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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (567)

Kurz & knapp: Grundlagen des Verhandelns Die 5 Grundstrategien des Verhandelns., Wer fragt, der führt: Fragetechniken für Verhandlungen., Erfolgsfaktoren des Verhandelns & die Erfolgsfaktoren nach Harvard., Das „Mastermodell Verhandeln“ und die Phase...

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Theorie und Praxis Strategische und individuelle Personalentwicklung (PE)., PE-Controlling inklusive Mitarbeiterbefragung., PE-Instrumente, Prozesse und Rollen., Praxisbeispiele für Personalentwicklungsmaßnahmen., Vorstellung eines ganzheitlichen PE-...

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Love it, change it or leave it! Grundlagen der Motivation., Finden Sie Ihr Mission Statement!, Ziele braucht der Mensch – und eine Strategie! Handwerkskoffer Zeitmanagement Wo geht sie hin, Ihre Zeit?, Die richtige Mischung aus Struktur und Flexibili...

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Einführung Grundlagen der serviceorientierten Unternehmensführung., Serviceorientierte Kundenprozesse erkennen lernen., Differenzierung gegenüber dem Wettbewerb über den Kundennutzen., Trends und Entwicklungen im Kundenverhalten., Grundlagen Customer...

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Veränderungen in der Beschaffung Trend zum Outsourcing., Komplexitätsmanagement im Einkauf., Kürzere Produktlebenszyklen., Internationalisierung & Risikomanagement., Kostentransparenz und -optimierung. E-Procurement – Grundlagen und Übersicht Ansätze...

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Grundlagen Einführung in das Konzept des User Centered Designs auf Webseiten., Nutzerbedürfnisse identifizieren und Personas richtig ausarbeiten., Bestandteile der User Experience., Ausrichtung der User Experience auf Personas und Ziele., Data-Driven...

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Welche innere Haltung und welches Selbstverständnis lernförderlich sind., Wie man Lernziele und -inhalte bestimmt., Welche Phasen ein Training haben sollte., Wie Wissen in die Köpfe kommt – und wie es dort abrufbereit bleibt., Wie Sie Elemente ganzh...

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Grundlagen des Betriebsstättenkonzepts Erläuterung des Betriebsstättenkonzepts., Aktuelles und Veränderungen der Konzepte über die Jahre hinweg. Klassifizierung von Betriebsstätten Arten von Betriebsstätten., U. a. Vertreter, Geschäftsführung, regul...

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Konflikte verstehen und bewerten Konfliktarten, Konfliktanalyse, Konfliktbewertung. Kommunikation und Konflikt 4 Seiten einer Nachricht, Botschaft, Beziehungsgestaltung. Das eigene Konfliktverhalten erkennen, nutzen und beeinflussen Konflikttypen, so...

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Erfolgreiche Führung ohne Disziplinarbefugnis Die neue Aufgabe: Führung bekommen, Führung wahrnehmen., Verantwortung annehmen und verantwortlich sein., Anerkennung und Akzeptanz als Führungskraft sichern., Sicherer Umgang mit der neuen Rolle., Führen...

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Agile Basics kennen Ursachen, Entwicklungen, agile Werte und Prinzipien., VUCA als Treiber der agilen Transformation., Neue Mitarbeitergenerationen, neue Anforderungen, neue Arbeitsformen., Implikationen von Digitalisierung, Automatisierung, Artifici...

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Treasury Management im Unternehmen Die Rolle des Treasurers im Unternehmen., Organisation und Prozesse des Treasury Bereichs., Einbindung von Treasury in die Unternehmensstrategie., Schnittstellen zu anderen Unternehmensfunktionen., Mögliche IT-Syste...

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Überblick Dimensionen und Wirkprinzipien von „Agilität“ in Unternehmen., Veränderungen im Führungsbild., Der agile Arbeitsprozess. Agile Haltung Agile Werte (jenseits von Softwareentwicklung) und Persönlichkeit., Konstruktive Haltung gegenüber Veränd...

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Grundlagen und wichtige Gesetze Berufsbildungsgesetz (BBiG)., Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)., Arbeitszeitgesetz (ArbZG)., Bundesurlaubsgesetz (BUrlG). Begründung des Ausbildungsverhältnisses AGG-konformer Umgang mit Bewerbungen., Zulässige Fra...

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  Der Forschung sei Dank!   Texten ist: Psychologie und Handwerk., Verständlichkeit ist gut …, … Wirksamkeit ist besser: das Wichtigste der Dialogmethode®.     Mit Methode und Gefühl zu erfolgreichen Texten Schritt für Schritt: Hi...

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Die Rollenverteilung und Aufgaben im Vertriebsteam Erwartungen von Innendienst und Außendienst klären und abstimmen., Klare Zuständigkeiten entlang des Vertriebsprozesses definieren., Ressourcen nutzen, um Vertriebsunterstützung zu optimieren., Selbs...

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Der integrative Ansatz dieses Trainings nutzt und kombiniert mehrere Ebenen: Ebene der Denkprozesse Gedanken erkennen, die zu einer positiven Selbstmotivation führen., Bewusst und nutzbar machen der eigenen Werte und Überzeugungen für langfristige Hi...

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Die Strategie Authentizität und Charisma als Erfolgsfaktor für die Zukunft., Wie die einzelnen Elemente miteinander in Zusammenhang stehen., Wie Sie Ihren individuellen Schwerpunkt finden., Welche persönliche Umsetzungsstrategie Sie planen können. De...

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Megatrend Kundenorientierung Warum die Kunden immer wichtiger für das Unternehmen werden., Markt- und Kundenorientierung als Herausforderung in Controlling und Rechnungswesen., Kundenorientierung im Umfeld des modernen Marketings. Die wertvollsten Ku...

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Der Rahmen und die Grenzen des eigenen Führungsbereichs Die Auswirkungen von Geschäftsmodell, Strategie und Unternehmenszielen auf meinen Verantwortungsbereich., Die notwendige Agilität aus der Unternehmensstrategie, den Unternehmens- und Bereichszie...

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