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973 Seminare / Kurse von 13 Anbietern

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W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG (21)

Anspruch auf Kurzarbeitergeld - Alle Betriebe mit mindestens einem Beschäftigten - Verlängerte Bezugsdauer - Konjunkturell bedingtes Kurzarbeitergeld, Saison-, Transferkurzarbeitergeld - Konkrete Anspruchsvoraussetzungen, Höhe, Dauer, Antragsverfahre...

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W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG (21)

Überstunden - Rahmenbedingungen nach dem Arbeitsrecht - Regelmäßige Arbeitszeit nach Gesetz, Arbeitsvertrag, Tarifvertrag - Gesetzliche Höchstarbeitszeit - Überstunden und Mehrarbeit, Begriffsklärung - Pflicht zu/Recht auf Mehrarbeit/Überstunden - So...

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W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG (21)

Kündigung von Arbeitsverhältnissen - Arbeitnehmerkündigung, Form, Fristen - Arbeitgeberkündigung, Form, Fristen - Vertragsstrafen, Rückzahlungspflichten, Probezeitkündigung Beendigung durch Aufhebungsvertrag - Inhalt und Form - Aufklärungspflichten d...

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W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG (21)

Verbot der Behinderung der Arbeit des Betriebsrats nach dem BetrVG - Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit - Grenzen öffentlicher Meinungsverschiedenheiten - Verletzende Äußerungen, unangemessene Form - Schranken der Meinungsverschiedenheit nach...

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W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG (21)

Umgang mit Arbeitsgesetzen - Finden der Rechtsgrundlagen - wo steht was? - Paragraphen verstehen und zitieren - Anwendung abstrakter Gesetze auf den konkreten Einzelfall - Was geschieht, wenn sich im Gesetz keine Lösung findet? Hilfen durch Kommentar...

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CONTUR GmbH - Consulting | Training (3)

Gestaltung der eigenen Rolle | Führung als bewusst durchgeführte Kommunikation | Feedback geben - Feedback nehmen | Sich selbst und andere motivieren | Mitarbeiterführung in Konfliktsituationen | Führungsmodelle der fachlichen, nicht disziplinarische...

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TrainingsManufaktur (2)

Schneller rüsten und flexibler produzieren. Dies lernen Sie in unserem zweitägigen Intensivseminar anhand von SMED. Die Methode gehört zu den Klassikern aus dem Baukasten von Lean Management. Dabei steht SMED für Single Minute Exchange of Die und hat...

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W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG (21)

Kommunikation im Betriebsratsbüro - Sich selbst und andere besser verstehen (DISG-Kurzprofil) - Kommunikation - was ist das eigentlich? Definition und Einführung - Kommunikationsbarrieren erkennen und überwinden - Transaktionsanalyse nach T. A. Harri...

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W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG (21)

Unternehmensführung: Corporate Governance - Aufsichtsrat und Einhaltung von Verhaltensgrundsätzen: Compliance - Auswirkungen des Deutschen Corporate Governance Kodex auf die praktische Arbeit des Aufsichtsrats - Corporate Governance in Unternehmen oh...

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W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG (21)

Grundsätze des Arbeitsrechts - Unterschied Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht - Rechtsgrundlagen des Arbeitsrechts Anspruchsgrundlagen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber - Gesetz, Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung - Tarifvertrag, "Anlehnung"...

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W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG (21)

Agieren oder reagieren - Wann sind Maßnahmen des Arbeitgebers mitbestimmungspflichtig? - "Begleitende" oder "korrigierende" Mitbestimmung Beteiligung des Betriebsrats in wirtschaftlichen Angelegenheiten - Aufgaben und Befugnisse des Wirtschaftsaussch...

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W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG (21)

Rechtliche Grundlagen für Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit - EU-Richtlinien - Arbeitssicherheitsgesetz ASiG, Arbeitsschutzgesetz - Bildschirmarbeitsverordnung, Arbeitsstättenverordnung, SGB VII - Europäische und deutsche Rechtsprechung zum Arbeits...

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W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG (21)

Kommunikation im Betriebsratsbüro - Sich selbst und andere besser verstehen (DISG-Kurzprofil) - Kommunikation - was ist das eigentlich? Definition und Einführung - Kommunikationsbarrieren erkennen und überwinden - Transaktionsanalyse nach T. A. Harri...

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W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG (21)

Anwendung von Software speziell für die BR-Arbeit - Musterbriefe für den Betriebsrat - Schreiben, Speichern und Gestalten von Texten mit MS Word® Bearbeitung großer Datenmengen für die Ausübung von Mitbestimmungsrechten des BR - Lohn- und Gehaltstabe...

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W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG (21)

Praktisches Üben der Mediationsabläufe - Vorteile der Konfliktlösung durch Vermittlung/Mediation - Schritte eines Vermittlungsprozesses - Einzelgespräche bei einer Vermittlung - Fallbearbeitung und Techniken aus der Praxis Das Erstgespräch - Rolle de...

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W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG (21)

Die Vorbereitung der Betriebsratswahl im vereinfachten Wahlverfahren - Die Grundlagen zur Betriebsratswahl - Die Wahlordnung zur Betriebsratswahl - Wahlgrundsätze für Betriebe mit maximal 100 wahlberechtigten Arbeitnehmern Die erste Wahlversammlung z...

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W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG (21)

Aktuelle Entwicklungen im E-Learning-Bereich - Lernformate im Wandel - Social Learning und Social Media - Learning on Demand IT-gestützte Weiterbildung im Betrieb - Einsatzmöglichkeiten - Regelmäßige Brandschutzunterweisungen - Unterweisungen zur Arb...

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W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG (21)

Verhältnis verschiedener Rechtsnormen zueinander - Gesetz, Tarifvertrag - Betriebsvereinbarung, Regelungsabrede - Arbeitsvertrag Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten - Ordnung des Betriebs und Verhalten der Arbeitnehmer - Arbeitszeit und Überstu...

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W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG (21)

Neue Formen der Leistungsentlohnung - Bonuslohnmodelle, Qualifikationslohnmodelle - Kennzahlen und Zielvereinbarungen - Unterschiedliche Prämienmodelle - Bewertungs- und Vergütungssystematik nach Hay Rechtsgrundlagen, Möglichkeiten und Grenzen beim L...

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W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG (21)

Der Konzern im Sinne des Betriebsverfassungsrechts - Unterordnungs- und Gleichordnungskonzern - Gemeinschaftsunternehmen mit mehreren KBR - Tochterunternehmen mit Leitungsfunktion - Konzern im Konzern - Konzerne mit Auslandsbezug Errichtung und Struk...

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