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Neuland Development GmbH & Co. KG (8)

Basisqualitäten: Zuhör- und Fragetechniken, eigene sprachliche Präzision, Wie Sie für Zielorientierung, Transparenz und klare Leitplanken sorgen, Die eigene Wahrnehmung für gruppendynamische Prozesse schärfen, Die Balance zwischen Steuern und Laufen...

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Neuland Development GmbH & Co. KG (8)

Unterscheidung der Sach- und Beziehungsebene in der Kommunikation, Die typischen Phasen in Gesprächen gestalten (Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung), Zur inneren Klarheit finden und eindeutige Botschaften kommunizieren, Metakommunikation b...

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  • Grundlagen

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Neuland Development GmbH & Co. KG (8)

Kennenlernen, Vertiefen und Ausprobieren ausgewählter Methoden (Soziometrische Fragen, Storytelling, World Café, Gruppen-Mindmap, Walk & Write, Innenkreis-Außenkreis und Open Bowl), Gezielter Einsatz von Prozessfragen, Der Spagat zwischen Neutralitä...

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Neuland Development GmbH & Co. KG (8)

Elemente ausdrucksstarker Sprache – Zugang zu den Zuhörern finden, Bilder im Kopf erzeugen, Storytelling, Wirkungsvoller Einsatz der Stimme, Unterschiedliche Möglichkeiten zur Strukturierung einer Rede, Aktivierung und Einbeziehen der Zuhörer, „Auf...

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  • Grundlagen

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Neuland Development GmbH & Co. KG (8)

, Moderative Begleitung von Designprozessen, Methoden und Werkzeuge zur Ideenfindung in Gruppen, Umgang mit Group-Thinking-Fallen und anderen Innovationsverhinderern, Nachhaltige Implementierung von guten Ideen in bestehende Organisationen Entwickel...

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  • Fortgeschritten

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Neuland Development GmbH & Co. KG (8)

(Selbst-) Bewusstheit in der Rolle als Führungskraft ohne Weisungsbefugnis entwickeln, Die zentralen Handlungsfelder für laterale Führung Quellen der Einflussnahme jenseits formaler Positionsmacht, Beziehung gestalten – Vertrauen aufbauen und erhal...

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Neuland Development GmbH & Co. KG (8)

Inhalte Lerntheorie: Wie lernen Menschen? Was bedeutet das für die Trainingsgestaltung?, Medien im Training: Einsatzmöglichkeiten und Gestaltungstipps, Phasen in Trainings und deren methodisch variantenreiche Ausgestaltung, Der Designzyklus zur Planu...

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Neuland Development GmbH & Co. KG (8)

Persönliche Wirkung des Präsentierenden (Sprache, Stimme, Körpersprache), Umgang mit Lampenfieber, Die Ziele: Was will ich erreichen? Wie kann ich dies mit dem Interesse der Zuhörer verbinden?, Aufbau einer Präsentation – typische Phasen und deren A...

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Neuland Development GmbH & Co. KG (8)

Gründliche Auftragsklärung als Schlüsselvoraussetzung für erfolgreiche Entscheidungsmoderation, Abgrenzung von Entscheidungskonflikten und Beziehungskonflikten: Was lässt sich noch moderieren – und was nicht mehr?, Typische Einflussfaktoren und mögl...

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Neuland Development GmbH & Co. KG (8)

Professionelles Handwerkszeug für Flipchart und Pinnwand, Wichtige Entscheidungsprozesse visuell unterstützen, Ad-hoc-Visualisierung, um Beiträge auf den Punkt zu bringen, Visualisierung zur Prozessanalyse für Ihren Kontext: Klären von Rollen, Auftr...

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Neuland Development GmbH & Co. KG (8)

Trouble-Shooting: Wie lösen Sie Probleme, die regelmäßig in Ihren Trainings auftreten? Wie können Sie diesen vorbeugen?, Ihre Rolle & Haltung: Welche Rolle haben Sie im Lernprozess? Wie können Sie durch eine lernförderliche Haltung das Lernen Ihrer...

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Neuland Development GmbH & Co. KG (8)

DiefolgendeDarstellungzeigtunserenempfohlenenAblaufderAusbildung: BasismoduleModule 1 & 3 oder Module 2 & 3 MODUL 1 –Die Neuland-Moderation MODUL 2 –Zielorientierte Gesprächssteuerung in Meetings MODUL 3 –Gesprächsprozesse visualisieren und strukturi...

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Neuland Development GmbH & Co. KG (8)

Startmodul: Neulands Trainer Basics Train-the-Trainer _________________ Die Neuland-Moderation Fundamentale Voraussetzung für die Arbeit in und mit Gruppen Gesprächsprozesse visualisieren und strukturieren Mit Live-Visualisierung für Klarheit sorgen...

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