Zielvereinbarung Seminare / Kurse in Dortmund

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46 Seminare / Kurse in Dortmund von 9 Anbietern zu Zielvereinbarung

Ort / Umkreis

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Zielvereinbarungseminar schnell und treffsicher finden mit Semigator. In unserer umfassenden Datenbank finden Sie 46 Zielvereinbarung-Seminare von 9 renommierten Anbietern.

So können Sie für Ihren Bedarf das passende Seminar / Kurs zu Zielvereinbarung finden und buchen.

PREFERRED

Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.V. (17)

Die Teilnehmer erhalten einen Überblick über moderne und praxistaugliche Leistungsbeurteilungs- und Zielvereinbarungssysteme. Durch praktische Anwendung der Seminarinhalte sind die Teilnehmer in der Lage, unternehmensspezifische Bedarfe in Beurteilun...

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Schreiner Praxis-Seminare / Arbeitgeber Seminare (21)

Leistungs- und Zielsysteme als Steuerungsinstrumente, Grundlegende Rahmenbedingungen der Gestaltung, Finanzierung leistungsorientierter Vergütungskomponenten, Gestaltungsformen in der Praxis: - Erfolgsbeteiligungen - Budget-/Poolmodelle mit Leistung...

  • Seminar / Kurs
  • Grundlagen

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W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG (83)

Struktur der Entgelttabelle - Entwicklungsstufen - Verzögern und Beschleunigen des Stufenaufstiegs - Leistungsorientierung Überleitung der Vergütung vom BAT in den TVöD - Überleitung der bisherigen Lohn- und Vergütungsbestandteile in das neue Entgelt...

  • Seminar / Kurs
  • Grundlagen

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W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG (83)

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  • Seminar / Kurs
  • Grundlagen

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (245)

Grundlagen zum Tarifrecht im öffentlichen DienstTarifentwicklung im öffentlichen Dienst, Geltungsbereich des TVöD/TV-L, Struktur und Sparten des TVöD, Allgemeine Arbeitsbedingungen nach TVöDVersetzung, Umsetzung, Abordnung, Zuweisung, Personalgestell...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (245)

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W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG (83)

Theorie und Praxis - Strategische und individuelle Personalentwicklung - Ablauf der Personalplanung - Zentrale Begrifflichkeiten - Vorstellung eines ganzheitlichen Personalentwicklungsprogramms - Ziele und Aufgaben der Personalentwicklung - Praxisbei...

  • Seminar / Kurs
  • Grundlagen

PREFERRED

W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG (83)

Neue Formen der Leistungsentlohnung - Bonuslohnmodelle, Qualifikationslohnmodelle - Kennzahlen und Zielvereinbarungen - Unterschiedliche Prämienmodelle - Bewertungs- und Vergütungssystematik nach Hay Rechtsgrundlagen, Möglichkeiten und Grenzen beim L...

  • Seminar / Kurs
  • Grundlagen

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W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG (83)

Neue Formen der Leistungsentlohnung - Bonuslohnmodelle, Qualifikationslohnmodelle - Kennzahlen und Zielvereinbarungen - Unterschiedliche Prämienmodelle - Bewertungs- und Vergütungssystematik nach Hay Rechtsgrundlagen, Möglichkeiten und Grenzen beim L...

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W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG (83)

Beurteilungssysteme in der Praxis - Vor- und Nachteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber - Wichtige rechtliche Fragen der Personalbeurteilung - Rechtliche Möglichkeiten bei Scheitern der Verhandlungen - Verfahrensrichtlinien für die Einführung eines B...

  • Seminar / Kurs
  • Grundlagen

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W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG (83)

Beurteilungssysteme in der Praxis - Vor- und Nachteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber - Wichtige rechtliche Fragen der Personalbeurteilung - Rechtliche Möglichkeiten bei Scheitern der Verhandlungen - Verfahrensrichtlinien für die Einführung eines B...

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Technische Akademie Wuppertal e.V. (146)

Die durch die Digitalisierung vorangetriebene Arbeitswelt 4.0 bringt bereits jetzt und auch zukünftig für praktisch alle Wirtschaftszweige starke Veränderungen der Arbeitsinhalte und der Anforderungen an Mitarbeiter mit sich. Eine nachhaltige Persona...

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W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG (83)

Vor- und Nachteile von Vertrauensarbeitszeit - Mehr Freiheit bei der Arbeitseinteilung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber - Familie, verbesserte Work-Life-Balance - Unbezahlte Mehrarbeit durch nicht erfasste Arbeitszeiten - Leistungsverdichtung, Überla...

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  • Grundlagen

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W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG (83)

Theorie und Praxis - Strategische und individuelle Personalentwicklung - Ablauf der Personalplanung - Zentrale Begrifflichkeiten - Vorstellung eines ganzheitlichen Personalentwicklungsprogramms - Ziele und Aufgaben der Personalentwicklung - Praxisbei...

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W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG (83)

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W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG (83)

Theorie und Praxis - Strategische und individuelle Personalentwicklung - Ablauf der Personalplanung - Zentrale Begrifflichkeiten - Vorstellung eines ganzheitlichen Personalentwicklungsprogramms - Ziele und Aufgaben der Personalentwicklung - Praxisbei...

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