Zielvereinbarung Seminare / Kurse in Dortmund

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37 Seminare / Kurse in Dortmund von 14 Anbietern zu Zielvereinbarung

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Zielvereinbarungseminar schnell und treffsicher finden mit Semigator. In unserer umfassenden Datenbank finden Sie 37 Zielvereinbarung-Seminare von 14 renommierten Anbietern.

So können Sie für Ihren Bedarf das passende Seminar / Kurs zu Zielvereinbarung finden und buchen.

PREFERRED

Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.V. (BWNRW) (12)

Die Teilnehmer erhalten einen Überblick über moderne und praxistaugliche Leistungsbeurteilungs- und Zielvereinbarungssysteme. Durch praktische Anwendung der Seminarinhalte sind die Teilnehmer in der Lage, unternehmensspezifische Bedarfe in Beurteilun...

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EXCELLENCE Akademie (2)

Der regelmäßige Dialog zwischen Lieferant und Einkäufer ist im Rahmen langjährig bestehender Lieferantenbeziehungen ein wichtiges Instrument zur Förderung einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Der Inhalt solcher Kommunikation...

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Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.V. (BWNRW) (12)

Dieses Seminar gibt einen Überblick über die Entgeltgrundsätze und Entgeltmethoden nach dem ERA. Dazu wird im Einzelnen jeweils auf die tariflichen Bestimmungen, die betrieblichen Ausgestaltungsmöglichkeiten im Umgang mit den Entgeltmethoden „Akkorde...

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Haus der Technik e.V. (93)

Inhalt Teil 1 Vorteile der Delegation Entlastung der Führungskraft, Entwicklung und Motivation der Mitarbeiter, Produktivitätssteigerung durch qualitative Nutzung der Mitarbeiterfähigkeiten , Teil 2 Fu?hrungsflexibilita?t Fu?hrung durch Zielverei...

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REFA Bundesverband e.V. (18)

Unternehmen, die erfolgreich Lean Management eingeführt haben, stehen vor der Frage, wie sie ihre Mitarbeiter - Werker, Dienstleister und Führungskräfte - angemessen und fair entlohnen. Wie honorieren sie die Mitarbeiterleistung, die kontinuierliche...

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Technische Akademie Wuppertal e.V. (107)

Die durch die Digitalisierung vorangetriebene Arbeitswelt 4.0 bringt bereits jetzt und auch zukünftig für praktisch alle Wirtschaftszweige starke Veränderungen der Arbeitsinhalte und der Anforderungen an Mitarbeiter mit sich. Eine nachhaltige Persona...

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Haus der Technik e.V. (93)

Inhalt Grundlagen Welche organisatorische Zusammenhänge und Ziele sind wichtig?, Was erwarten meine Gesprächspartner von mir?, Wo sind Vorteile und Nutzen für Vorgesetzte und Mitarbeiter? , Vorbereitung und Ziele Warum regelmäßige Mitarbeitergesp...

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TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG (194)

Relevante Anforderungen der ISO 9001 hinsichtlich Lieferantenauditierung und -bewertung Übersicht über die DIN EN ISO 9001 - Hauptanforderungen der DIN EN ISO 9001 - Prozessorientierter Ansatz, risikobasiertes Denken und Risikobetrachtung - Dokumenti...

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Haus der Technik e.V. (93)

Inhalt Tag 1 Konflikte verstehen und erkennen Ursachen und Anlässe von Konflikten Ursachen von Eskalationen und deren Auswirkungen Kommunikation und Konflikt Kommunikationspsychologie in der Praxis Wie funktioniert Wahrnehmung? Welche Auswirkungen...

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W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG (32)

Arbeitsrechtliche Besonderheiten bei angestellten Außendienst-Mitarbeitern - (Nicht-)Anwendung des Tarifvertrags, AT-Anstellung - Arbeitszeit - Einteilung und Dauer - Direktionsrecht des Arbeitgebers - Spesenregelungen - Regelungen Dienstfahrzeuge, e...

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Technische Akademie Wuppertal e.V. (107)

In Zeiten schlanker Produktion und steigender Materialkostenquote beeinflusst der Einkauf immer stärker den Unternehmenserfolg. Denn mit der Lieferantenleistung sind entscheidende Weichen für Produktqualität und Rendite bereits gestellt. Daher wird e...

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W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG (32)

Arbeitsrechtliche Besonderheiten bei angestellten Außendienst-Mitarbeitern - (Nicht-)Anwendung des Tarifvertrags, AT-Anstellung - Arbeitszeit - Einteilung und Dauer - Direktionsrecht des Arbeitgebers - Spesenregelungen - Regelungen Dienstfahrzeuge, e...

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con|energy akademie (1)

Unternehmen der Energiewirtschaft unterliegen einem stetigen Wandel in einem dynamischen Markt, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Die Führung von Mitarbeitern/innen ist dabei eine der verantwortungsvollsten und schwierigsten Aufgaben in der betrieblich...

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W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG (32)

Arbeitsrechtliche Besonderheiten bei angestellten Außendienst-Mitarbeitern - (Nicht-)Anwendung des Tarifvertrags, AT-Anstellung - Arbeitszeit - Einteilung und Dauer - Direktionsrecht des Arbeitgebers - Spesenregelungen - Regelungen Dienstfahrzeuge, e...

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W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG (32)

Arbeitsrechtliche Besonderheiten bei angestellten Außendienst-Mitarbeitern - (Nicht-)Anwendung des Tarifvertrags, AT-Anstellung - Arbeitszeit - Einteilung und Dauer - Direktionsrecht des Arbeitgebers - Spesenregelungen - Regelungen Dienstfahrzeuge, e...

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TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH (41)

Vorteile integrierter Managementsysteme, Kontext der Organisation? Interessierte Parteien?, Klare Festlegung der Verantwortlichkeiten = verbesserte Kommunikation, Gemeinsame Zielvereinbarungen "policy deployment", Auditaufwand durch Kombiaudits deutl...

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W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG (32)

Leistungen für (schwer-)behinderte Kollegen zur beruflichen Rehabilitation - Behindertengerechte Ausstattung des Arbeitsplatzes - Finanzielle Hilfen, Kraftfahrzeughilfe, technische Arbeitshilfen, Arbeitsassistenz, medizinische und psychologische Hilf...

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W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG (32)

Leistungen für (schwer-)behinderte Kollegen zur beruflichen Rehabilitation - Behindertengerechte Ausstattung des Arbeitsplatzes - Finanzielle Hilfen, Kraftfahrzeughilfe, technische Arbeitshilfen, Arbeitsassistenz, medizinische und psychologische Hilf...

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W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG (32)

Leistungen für (schwer-)behinderte Kollegen zur beruflichen Rehabilitation - Behindertengerechte Ausstattung des Arbeitsplatzes - Finanzielle Hilfen, Kraftfahrzeughilfe, technische Arbeitshilfen, Arbeitsassistenz, medizinische und psychologische Hilf...

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Haus der Technik e.V. (93)

Inhalt Das Unternehmen, Wirtschaftlichkeit und Kosten: Wie funktioniert ein Unternehmen?, Zielsetzung des Unternehmens, Der Meister und die Kosten (was sind Kosten und wo gehen sie verloren), Kostendenken und Möglichkeiten zum Kosten senken, Arbeitsr...

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