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Der Begriff Work-Life-Balance stammt aus dem englischen Wortschatz und bedeutet übersetzt "Balance zwischen Arbeits- und Berufsleben". Angesichts der zunehmenden Erkrankungen aufgrund von Stress wird ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Freizeit immer wichtiger. Doch dieses Ziel umzusetzen, erweist sich in der Praxis als schwierig. Ist die Work-Life-Balance kurzfristig in Schieflage, ist dies in Regel gut zu verkraften. Bei einem andauernden Ungleichgewicht werden die Konsequenzen spürbar und können die Gesundheit langfristig stark gefährden.
Die größte Hürde beim Erreichen einer Work-Life-Balance: Sich den beruflichen Anforderungen zu entziehen, ist oft viel schwieriger, als die privaten und persönlichen Angelegenheiten zu vernachlässigen. Im Privatleben steht kein Job auf dem Spiel, daher werden hier oft hohe Zugeständnisse gemacht, und die Balance leidet. Für die Familie, Freunde, Hobbys und Sport bleibt immer weniger Zeit, und es mangelt am notwendigen Ausgleich zum Stress im Job.
Burnout, Tinnitus und Herzinfarkt gehören schon lange nicht mehr zu den Erkrankungen, die ausschließlich Manager betreffen. Sie werden heute aus medizinischer Sicht unter anderem als Folge von Stress angesehen und können somit jeden treffen, der keine Möglichkeit hat, sich dem Druck am Arbeitsplatz zu entziehen.
Wodurch entsteht Stress am Arbeitsplatz? Tatsächlich liegt es häufig daran, dass die Arbeitszeit nicht effektiv genutzt wird. Eine unstrukturierte Arbeitsorganisation, sich widersprechende Anweisungen, anstrengende Kunden und Kollegen beeinflussen die eigene Arbeitsweise massiv. Dies wiederum kostet Nerven, Zeit und Überstunden. Dabei ist auch für die Unternehmen selbst die Work-Life-Balance ein wichtiger Punkt. Ein ausgeglichener Mitarbeiter zeigt Kreativität und Leistungsfähigkeit, und sein Ausfallrisiko sinkt deutlich.
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