Telearbeit Seminare / Kurse

Semigator.de: Geeignete Telearbeit Seminare mit vielfältigen Schwerpunkten

Zur Telearbeit gehören alle Tätigkeiten außerhalb eines Unternehmens, bei denen Beschäftigte größtenteils am Computer arbeiten und die Ergebnisse digital übermitteln. Die bekannteste Form ist die Telehomearbeit, das Arbeiten in einem Homeoffice. Vielfach einigen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf ein zeitweises Arbeiten von zu Hause aus, den Rest der Arbeitszeit verbringen die Mitarbeiter in einem Firmenbüro. Diese Organisationsweise lässt sich auch mit Jobsharing-Modellen verbinden. Für beide Seiten hat die Telearbeit Vorteile. Aus Sicht von Arbeitnehmern sprechen folgende Gründe dafür:

• Sie können Familie und Beruf besser vereinbaren, sie müssen weder auf die Kinderbetreuung noch auf ihren Job verzichten.
• Sie sparen sich die Zeit für das Pendeln.
• Das Homeoffice ermöglicht eine freie Zeiteinteilung und eigenverantwortliches Arbeiten.

Arbeitgeber profitieren ebenfalls von Vorzügen:

• Sie binden Mitarbeiter mit dieser Option an ihr Unternehmen.
• Sie benötigen weniger Bürofläche, was vor allem in teuren Innenstadtlagen relevant ist.

Weiterbildungen über Telearbeit: Diese Herausforderungen gibt es

Diesen Vorteilen stehen einige Herausforderungen gegenüber, mit diesen befassen sich unterschiedliche Telearbeit-Seminare. So geben Unternehmen die Kontrolle über ihre Mitarbeiter teilweise auf, das Arbeiten im Homeoffice basiert auf einer Vertrauensarbeitszeit. Sie müssen deswegen mit den Beschäftigten Zielvereinbarungen treffen, die den Arbeitsvertrag ergänzen. Zugleich müssen sie in der Praxis konkrete Ziele mit einem Zeitlimit setzen. Ein weiteres Problem stellt die Arbeitssicherheit dar, für die Arbeitgeber auch in einem Homeoffice zuständig sind.

Arbeitnehmer sehen sich ebenfalls mit Problemen konfrontiert, die sie systematisch mit einer entsprechenden Fortbildung angehen sollten: Vielen gelingt es zu Hause nicht, das Berufsleben und das Privatleben ausreichend zu trennen. Seminare zur optimalen Work-Life-Balance leisten wertvolle Dienste.

Auch Betriebsräte interessieren sich für Seminare über Telearbeit

Zu den typischen Teilnehmern an Telearbeit-Fortbildungen gehören nicht nur Personalmanager und Homeoffice-Beschäftigte, Veranstalter bieten auch Seminare für Betriebsräte. Sie haben bei der Telearbeit vielfältige Mitbestimmungsrechte, häufig halten sie die grundsätzlichen Regelungen zusammen mit dem Arbeitgeber in einer Betriebsvereinbarung fest. Dazu müssen sie wissen, in welchen Aspekten sie konkret mitbestimmen dürfen. Zudem wenden sich Mitarbeiter mit Fragen zur Telearbeit an ihren Betriebsrat, arbeitsrechtlich betrifft sie zahlreiche Punkte. Beispiele:

• Zugangsrechte des Arbeitgebers im Homeoffice
• Versicherungsschutz bei Arbeitsunfällen
• Homeoffice und Haftung
• Recht auf Beendigung der Telearbeit
• Kosten für die Ausstattung
• Ausmaß der möglichen technischen Überwachung

In praxisorientierten Weiterbildungen über die Telearbeit erhalten Betriebsräte das erforderliche Rüstzeug, um diese und andere Fragen kompetent beantworten zu können.

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