Supervision Seminare / Kurse in Hamburg

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56 Seminare / Kurse in Hamburg von 6 Anbietern zu Supervision

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (352)

Supervision und kollegiale Fallberatung Was sind die Grundlagen der lösungsorientierten Supervision?, Ablauf, Rollen und Methoden in der kollegialen Fallberatung, Bearbeitung und Lösung schwieriger Fälle*Die eigenen BEM-Fälle kritisch reflektieren un...

  • Seminar / Kurs
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Integrata Cegos GmbH (221)

Was ist Coaching?: Gegenstand des Coachings - Typische Anlässe für Coaching - Abgrenzung zu Supervision, Therapie, Mentoring, Sponsoring Die Führungskraft als Coach: Möglichkeiten und Grenzen von Coaching als Führungsinstrument - Die Einbettung von C...

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PROKODA GmbH (144)

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Integrata Cegos GmbH (221)

Unternehmensstrategie und Produktstrategie - ein Zusammenspiel: Strategieentwicklung - Wettbewerbsszenarienanalyse - Erfolgsfaktorenrechnung Der Produktmanager als Partner der Geschäftsleitung: Die Bedeutung des Produktmanagements für die Geschäftsle...

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (352)

Welche Krankheitsbilder treten auf und wie wirken sie sich aus? Die häufigsten psychischen Erkrankungen: Depression, manisch-depressive Störungen, Psychosen, Von der Norm abweichende Persönlichkeitsbilder: Angststörungen und Phobien, Zwänge, Paranoia...

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (352)

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Was brauchen psychisch Erkrankte?Jeder Mensch und jede Erkrankung sind anders: Verständnis für individuelle Unterschiede, Klarheit, Stabilität & Co.: Elementare Bedingungen für Betroffene, Aktivwerden als SBV: Hinsehen und Helfen – so geht’s!Handlung...

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Erfahrungsaustausch der TeilnehmerKonfliktkultur in den Unternehmen, Betriebliches Konfliktmanagement, Konfliktanalyse und praktische KonfliktlösungErkennen der Konfliktarten und Konfliktstufen, Einstieg in den Konfliktlösungsprozess, Zentrale Phasen...

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (352)

Psychisch belastete Mitarbeiter erkennenUrsachen von psychischen Belastungen, Erscheinungsformen und Symptome, Betroffene Kollegen richtig ansprechenDer ideale Zeitpunkt: Wann spreche ich belastete Mitarbeiter an?, Welche organisatorischen / räumlich...

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