Sozialkompetenz Seminare / Kurse in Hamburg

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20 Seminare / Kurse in Hamburg von 10 Anbietern zu Sozialkompetenz

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Sozialkompetenzseminar schnell und treffsicher finden mit Deutschlands größter Weiterbildungsdatenbank. Semigator bietet Ihnen einen Überblick von 20 Angeboten renommierter Anbieter zum Thema Sozialkompetenz-Seminar.

So können Sie für Ihren Bedarf das passende Seminar / Kurs zu Sozialkompetenz finden und buchen.

PREFERRED

MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH (143)

Eigenverantwortung und Eigenständigkeit werden von Arbeitgebern gefordert und von Arbeitnehmern gewünscht. Das alte konservative Bild der Führungskraft hat ausgedient. In der modernen und komplexen Arbeitswelt ist die Führungskraft vor allem als Coac...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (751)

Selbst-Kenntnis ist die halbe Miete Selbstbild: Wie bin ich gestrickt und was ist mir wichtig?, Fremdbild: Wie wirke ich auf andere?, Was mag ich in sozialen Kontakten mit anderen, was weniger?, Was fällt mir leicht, was kostet mich Energie? Sich auf...

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REFA AG (27)

Begriffe wie Arbeitssystem, Zeitdaten, Prozesse, Kosten oder Aufbau- und Ablauforganisation sind Ihnen sicher bekannt. Aber was steckt in der Arbeitswelt wirklich dahinter? In diesem ersten Teil der REFA-Grundausbildung 2.0 machen Sie sich hiermit un...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (751)

Sensibilisierung für eigen- und fremdkulturelle Muster Erarbeiten eines Verständnisses unserer eigenkulturellen Handlungsmuster, als Grundlage für das Verständnis der Handlungen und Denkweisen anderer Kulturen. Einführung in die wichtigsten interkult...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (751)

China, Japan & Co: Geschichte und Kultur Was zeichnet asiatische Kultur aus?, Unterschiede innerhalb Asiens., Fremd- und Selbstwahrnehmung. Asiaten und Deutsche im Vergleich Der gerade Weg der Deutschen., Der verschlungene Weg der Asiaten., Die Bedeu...

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Hermannsen-Concept (23)

Hochmotivierte Mitarbeiter sind unbezahlbar für jedes Unternehmen. Das wohl bedeutendste Instrument der Führung ist das Mitarbeitergespräch. Die Grundvoraussetzung in einem solchen Gespräch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist die Förderung ein...

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IME Institut für Management-Entwicklung (31)

Entwicklung emotionaler Intelligenz als Führungskompetenz Selbstwahrnehmung steigern die eigenen Gefühle in die Arbeit integrieren Individuelle Auslöser von Emotionen erkennen und steuern Eigene Gefühle zur Sprache bringen In schwierigen Situationen...

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Hermannsen-Concept (23)

Emotionale Intelligenz ist als wesentlicher Erfolgsfaktor im beruflichen wie auch im privaten Alltag anerkannt. Ihre Fähigkeit zur Selbstreflexion, Selbstkontrolle, Motivation, Empathie und Sozialkompetenz entscheidet somit auch direkt über Ihre pers...

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Hermannsen-Concept (23)

Begeistern Sie andere Menschen für Ihre Ideen, Produkte oder Dienstleistungen. Entscheidend für erfolgreiche Verkaufsgespräche ist Ihre Persönlichkeit, denn diese macht den Unterschied! Hier setzt dieses Verkaufstraining seinen Schwerpunkt. Sie erfah...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (217)

Aufgaben und Ziele des Feel Good ManagementsDefinition Feel Good Management, Aufgaben des Feel Good Managers, Systematisches Feel Good Management aufbauen bzw. weiterentwickeln auf der Basis von Leitbildern, Werten und Unternehmenskultur, Offene und...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (751)

Erfolgsfaktor Persönlichkeit – Was strahlen Sie aus als Manager? Wie werde ich im Unternehmen gesehen und wie will ich gesehen werden?, Abgleich von Selbst- und Fremdbild., Die Stärken meiner Persönlichkeit erkennen, ausbauen, nutzen. Social Skills a...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (751)

Das Insights MDI® Modell im Business Persönlichkeitsmodelle im Business: Einführung in das Insights Modell., Erster Eindruck und Intuition: Erstes Feedback., Selbsteinschätzung: Eigene Muster, Stärken und Entwicklungsfelder erkennen., Das Gegenüber...

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Akademie der Deutschen Medien gemeinnützige GmbH (26)

Projekte anstoßen, Ziele setzen, Aufgaben zuteilen – mit der steigenden Komplexität von Projekten und Aufgaben sind auch die Anforderungen an Führungskräfte gewachsen. Es gilt, Mitarbeiter, Teams oder ganze Abteilungen auch unter erschwerten Bedingun...

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Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH (59)

Konzept Heute Chef zu sein ist nicht leicht. Oder zumindest schwieriger als früher. Einfach zu sagen, "wo es langgehen soll", reicht nicht mehr aus. Es muss Überzeugungsarbeit geleistet werden. An die Qualität des Managements, an die fachlichen Fähig...

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Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH (59)

Konzept Erfolgreiches General Management bedeutet, dass sowohl unternehmerische Führungsfähigkeiten als auch an der Zukunftsfähigkeit der Organisation ausgerichtetes Handeln praktiziert werden. Nutzen Sie packen Ihre Aufgaben mit vielen neuen Impuls...

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Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH (59)

Konzept Um eine erfolgreiche Führungskraft zu werden, braucht es kein betriebswirtschaftliches Studium. Allerdings benötigt es Wissen über die wichtigsten Management-Kompetenzen, die jeder heute kennen muss. In diesem intensiven Management-Seminar ge...

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Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH (59)

Konzept Die Teilnehmer werden befähigt, die heute wichtigsten unternehmerischen Aspekte zu verstehen. Sie erarbeiten sich die Kompetenz, wie betriebswirtschaftliche Probleme effizient anzupacken und zu lösen sind - aus Sicht der Gesamtunternehmung, a...

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TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG (413)

Grundlagen der Teamarbeit - Vom Individuum über die Gruppe zum Team - Vor- und Nachteile der Teamarbeit - Phasen des Teamentwicklungsprozesses - Gruppendynamische Prozesse - Grundlagen der erfolgreichen Kommunikation im Team - Spielregeln der Teamarb...

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Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH (59)

Konzept Strategie und Umsetzung sind zwei Seiten einer Medaille - unzertrennbar miteinander verbunden. In richtig verstandenem strategischen Management sind sie eng miteinander verzahnt und strategischer Erfolg basiert hierauf. Die Strategie zeigt de...

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PAN Seminare (6)

Seminarinhalt Projektmanagement – Was heißt das? Definition und Abgrenzung von Projekten, Erfolgsfaktoren des Projektmanagements, Phasenmodell der Projektabwicklung , Wie man Projekte initiiert Von der Projektidee bis zum Projektauftrag, Einricht...

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