Recht Seminare

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23 Seminare / Kurse von 20 Anbietern zu Recht

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Viele Seminare Recht für eine zielorientierte Weiterbildung

Beim Recht handelt es sich um eine Ansammlung von wirksamen Normen, um mit Durchsetzungskraft ein vorgesehenes Verhalten zu erwirken. Die Rechtsordnung fügt sich in die Lebenswirklichkeit einer Gesellschaft ein und wird durch menschliches Handeln zum Ausdruck gebracht. Erste verschriftlichte Rechtsnormen wurden im Codex Ur-Nammu und im Codex Hammurapi beschrieben. Das Recht ist aber, laut dem französischen Staatstheoretiker Montesquieu, wandelbar und entwickelt sich stetig weiter. Aus diesem Grund ist eine Weiterbildung in Recht unerlässlich, um stets auf dem Laufenden zu bleiben. Dient das Recht als Grundlage Ihrer Tätigkeitsausübung, so lohnt es sich, ein Seminar in Recht zu absolvieren. Auf Semigator.de werden Ihnen zahlreiche Seminare in Recht für unterschiedliche Anwendungsbereiche geboten. Kurse in Recht können Sie bereits an ein oder zwei Tagen absolvieren. Sie finden auf der Bildungsplattform aber auch einige langfristige Lehrveranstaltungen, in denen Sie mehr über das Recht lernen werden.

Die Anwendungsmöglichkeiten im Bereich Recht lernen

Auf Semigator.de finden Sie unzählige Seminare Recht, die für Ihr Anwendungsgebiet zugeschnitten sind. Recht Seminare können Sie aber auch als Inhouse-Veranstaltung buchen, um sämtliche Teammitglieder einer Rechtsabteilung umfassend weiterzubilden. Zudem können Sie von den Möglichkeiten der E-Learning-Bildungsangebote zurückgreifen und ein Webinar absolvieren. Dabei handelt es sich um einen Kurs in Recht, den Sie via Internet zu den vorgegebenen Seminarzeiten belegen können. Ein Workshop in Recht hingegen bietet Ihnen eine umfassende Schulung sowie eine praxisorientierte Weiterbildung. Viele Seminare in Recht vermitteln Grundlagenwissen, sodass Sie als Neueinsteiger rasch zu neuem Knowhow gelangen. Ein Recht Seminar eignet sich auch für Fortgeschrittene und Experten, die sich auf den neuesten Stand der Dinge bringen möchten.

Viele Bildungsangebote schließen mit einer Teilnahmebestätigung ab. Es besteht zudem die Möglichkeit, mit einem Recht-Kurs einen Bildungsnachweis in Form einer Urkunde oder eines Zertifikats zu erhalten. Zudem gibt es Kurse, die mit einem Meisterbrief Ihr erworbenes Wissen belegen.

Kurse Recht nach Zielgruppen suchen

Auf Semigator.de können Sie die vorliegenden Bildungsangebote rasch sortieren und anhand Ihrer Vorstellungen eingrenzen. Dafür eignet sich der Suchfilter mit der Möglichkeit, nach Zielgruppen zum passenden Seminar zu gelangen. Fortbildungen zu rechtlichen Themen werden einerseits für Mitarbeiter und Fachkräfte aus Rechtsabteilungen geboten. Aber auch Führungskräfte, Geschäftsführer, Abteilungsleiter und Teamleiter werden von dem attraktiven Bildungsangebot profitieren.

Für die meisten Bildungsangebote müssen Sie keinerlei Teilnahme-Voraussetzungen erfüllen, wie beispielsweise bei einem Einführungsseminar zum Thema Arbeitsrecht oder über die Rechtsgrundlagen im Wirtschaftsausschuss. Sie können auf der Plattform für Weiterbildung und Seminare aber auch Kurse finden, die einen bereits erworbenen Bildungsabschluss voraussetzen. Verfügen Sie bereits über eine Fachausbildung, so bietet sich beispielsweise ein Kurs in Social Media Recht an. Können Sie eine themenrelevante Urkunde oder ein Zertifikat vorweisen, so können Sie beispielsweise an einem Seminar für Schwerbehindertenvertreter oder für Betriebsräte teilnehmen.

Die für Sie passende Fortbildung auf Semigator.de finden

In jedem Fall ist der Kursvergleich überaus wichtig, um zu dem für Sie passenden Seminar zu gelangen. Denn die Angebote für den Bereich Recht sind überaus zahlreich vorhanden. Mit dem praktischen Suchfilter von Semigator.de werden schnell zu dem für Sie passenden Weiterbildungsangebot gelangen.

Poko-Institut Münster (56)

Wer sich für die Auszubildenden und Jugendlichen im Betriebeinsetzen will, benötigt sehr viel Wissen: Was sind meine Aufgaben und Rechte?Wie kann ich als JAV etwas durchsetzen? Wie kann ich mit dem Betriebsratzusammenarbeiten und gemeinsam etwas erre...

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Poko-Institut Münster (56)

Wer die Rechte der schwerbehinderten Beschäftigten und der SBVnicht kennt, kann sein Amt als Vertrauensperson nicht ordnungsgemäß führen. Umeng mit dem Arbeitgeber, seinem Beauftragten und dem Betriebsratzusammenarbeiten zu können, sind vertiefte Ken...

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Nur wersein Recht kennt, kann es auch durchsetzen. Für Betriebsräte stellen sich hierbei viele Fragen: »Was genau sind meineRechte? Worauf muss ich achten? Wiekann ich Arbeitskollegen erfolgreich vertreten?« Als Betriebsratsmitglied müssen Sie mit d...

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Die Arbeit der Schwerbehindertenvertretung (SBV) besteht neben derUnterstützung der schwerbehinderten Kollegen bei der Durchsetzung ihrerRechtsansprüche im Betrieb zu einem großen Teil aus Gesprächen und Beratung.Sie benötigen daher nicht nur umfasse...

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Als Betriebsratsmitglied werden Sie mit einer Vielzahlarbeitsrechtlicher Fragen konfrontiert. Dabei ist das Arbeitsrechtbesonders vielschichtig und für den juristischen Laien nur schwerüberschaubar. Um sicher agieren zu können, benötigen Sie fundiert...

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Als Vorsitzender oder stellvertretender Vorsitzender des Betriebsrats haben Sie eine besonders verantwortungsvolle Aufgabe. Zur kompetenten und effizienten Leitung des Betriebsrats benötigen Sie neben Führungskompetenz und Verhandlungsgeschick auch s...

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Als Vertrauensperson der Schwerbehinderten schultern Sie Tag fürTag eine große Verantwortung: Von Ihren Anträgen und Stellungnahmen hängt fürIhre schwerbehinderten Kollegen oft einiges ab, aber auch bei eigenen Anliegenwie Schulungsteilnahmen, Freist...

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Das Richteramt, das Sie übernommen haben, gehört zu denanspruchsvollsten Aufgaben, die in unserer Gesellschaft ehrenamtlichvergeben werden. Die ehrenamtlichen Richter sollen die in ihremberuflichen und sozialen Umfeld gewonnenen Erfahrungen, Kenntnis...

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Eine qualifizierte Ausbildung ist für den weiteren Lebensweg vongroßer Bedeutung. Der Weg dahin ist aber nicht immer leicht: SchwierigePrüfungen, schlechte Arbeitsbedingungen, persönliche Probleme oder Streit mitdem Ausbilder sind nur einige der mögl...

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Die Unternehmenspolitik von Kapitalgesellschaften darf nicht nur demWunsch der Aktionäre und Eigentümer nach Dividende folgen, sondern mussauch die Sicherung und Leistungsfähigkeit des Unternehmens beinhalten.Auch die Arbeitnehmerseite entsendet zur...

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Fehl- und Ausfallzeiten wegen Krankheit können ein beträchtlichesKonfliktpotenzial im Betrieb darstellen. Aktuell steigt die Zahlkrankheitsbedingter Ausfalltage in deutschen Betrieben stark an. DerBetriebsrat hat die Aufgabe, innerbetriebliche Ursach...

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Der rasante technische Fortschritt hat für viele ArbeitnehmerSchattenseiten. Denn die Überwachung und Kontrolle der Beschäftigten istin jedem Betrieb auf vielfache Art und Weise möglich und wird auchständig praktiziert – häufig unabhängig davon, ob z...

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Welche Rechte, Pflichten und Aufgaben hat der Betriebsrat? In welchenAngelegenheiten ist der Betriebsrat vom Arbeitgeber zu beteiligen?Wie kann der Betriebsrat die Interessen der Belegschaft erfolgreichvertreten? Antworten darauf gibt das Betriebsver...

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DerBetriebsrat benötigt neben rechtlichem Grundlagenwissen auch die Kompetenz, sich Sachverhalte zu erschließen und dieRechtslage richtig einzuschätzen. Invielen Bereichen des betrieblichen Alltags sieht das Gesetz Mitbestimmungsrechte vor, die häuf...

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Arbeitnehmer geben immer wieder an, dass ihre Arbeit ihre Gesundheitgefährdet und gesundheitliche Beschwerden durch ihre Beschäftigungausgelöst und verschärft werden. Die Planung und Durchführung vonMaßnahmen zur Verbesserung des Arbeits- und Gesundh...

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Als Arbeitnehmervertreter ist es für Sie unabdingbar, sich mit Betrieblichem Eingliederungsmanagement (BEM) im Detail auszukennen: Wenn ein Beschäftigter innerhalb eines Jahres länger als 6 Wochen ununterbrochen oder wiederholt erkrankt, muss der Arb...

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Die Schwerbehindertenvertretung (SBV) hat in Zusammenarbeit mitArbeitgeber und Betriebsrat die wichtige Aufgabe, die Eingliederung undTeilhabe schwerbehinderter Kollegen zu fördern, ihre Interessen zu vertretenund ihnen beratend zur Seite zu stehen....

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Umstrukturierungen gehören in vielen Unternehmen zum betrieblichen Alltag und stellen Betriebsräte vor große Herausforderungen. Die rechtlichen Hintergründe sind oft ähnlich schwer zu beurteilen wie die Folgen für das Unternehmen und vor allem dessen...

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Entscheidungen im Unternehmen werden in der Regel unterwirtschaftlichen Gesichtspunkten getroffen – die richtige Einschätzungder wirtschaftlichen Lage hat damit einen besonderen Stellenwert. Damitder Betriebsrat auf Augenhöhe mit dem Arbeitgeber im S...

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Als »Einwechselspieler« muss das Ersatzmitglied – wenn es nachrückt –alle Aufgaben des ordentlichen Mitglieds übernehmen. Dafür sindgrundlegende Kenntnisse über die wesentlichen Rechte und Pflichtenund die Arbeitsweise des Betriebsrats notwendig. Das...

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