Psychologie Seminare / Kurse in Dortmund

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19 Seminare / Kurse in Dortmund von 7 Anbietern zu Psychologie

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PREFERRED

MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH (132)

Für den Verkaufserfolg ist entscheidend, Einblick in die innere Welt des Kunden zu haben. Vor allem in rezessiven Märkten muss man wissen, welche Bedürfnisse der Kunde hat, und wie er sich im Informations- und Entscheidungsprozess verhält. Mit diesem...

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MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH (132)

Wer seine Mitarbeiter erfolgreich führen will, muss menschliche Prozesse und Verhaltensweisen verstehen. Erlernen Sie in unserem Psychologie im Führungsalltag Kurs das hierfür erforderliche psychologische Grundlagenwissen! Dadurch sind Sie in der Lag...

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IME Institut für Management-Entwicklung (28)

Erklärungsmodelle für menschliches Verhalten Das komplexe Zusammenspiel zwischen Verstand, Gefühl, Einstellungen und Verhalten Die wichtigsten Motive: Was treibt Menschen an? Empathie und das Geheimnis der Spiegelneuronen Andere Menschen besser verst...

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Technische Akademie Wuppertal e.V. (135)

Als Ausbilder/in sind Sie in unterschiedlichen Rollen unterwegs. Manchmal sind Sie Lernberater, Coach, Motivator, Mentor oder auch Disziplinarvorgesetzter. Sie haben es mit unterschiedlichen Auszubildenden sowohl vom Alter als auch vom Entwicklungsgr...

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IME Institut für Management-Entwicklung (28)

Ansätze der positiven Psychologie und der Nutzen für Ihre persönlichen Themen Was sind eigentlich „Ressourcen“ und wie kann ich sie stärker nutzen? Der Resilienz-Faktor: Stark sein trotz widriger Umstände Motive, Wertvorstellungen und Glaubenssätze,...

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ISM ACADEMY GmbH (2)

Vorstellung von Personalauswahlverfahren Vorhersagegüte, Stellenwert für die Informationsgewinnung Funktionen des Interviews in der Personalauswahl Die Vorbereitungsphase, Anforderungsanalyse, Analyse der Bewerbungsunterlagen, Vorbereitung auf das In...

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LVQ Business Akademie (3)

Überblick, Kulturwandel und Entwicklung, Social Media für Unternehmen und Privatpersonen, Systematiken: Social Media Plattformen und Werkzeuge, soziale Netzwerke, Kommunikation via (Micro-)Blogging und Newssharing, audiovisuelle Werkzeuge, Wissensma...

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TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG (338)

1. Seminar-Tag: Soziale Kompetenzen für Führungskräfte Einführung: Handlungs- und Umsetzungskompetenzen Einführung in die Psychologie und Erkenntnisse aus der Hirnforschung - Identifizieren individueller Denk-, Handlungs-, Entscheidungs- und Widersta...

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TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG (338)

Grundlagen des Softwaretests - Motivation und Einführung: QS im Unternehmen, im Projekt - Begriffe und Definitionen - Die sieben Grundsätze des Softwaretestens - Wirtschaftlichkeit Allgemeiner Testprozess - Test & Entwicklungsmodelle - Fundamentaler...

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (203)

Personalauswahl als Teil des strategischen PersonalmanagementsVorteile eines systematischen Auswahlverfahrens, Wichtige Grundlagen zur Personalbedarfsrechnung, Strategische Personalentwicklung: Ein Auslaufmodell angesichts gig economy?, Employer Bran...

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (203)

Personalauswahl als Teil des strategischen PersonalmanagementsVorteile eines systematischen Auswahlverfahrens, Wichtige Grundlagen zur Personalbedarfsrechnung, Strategische Personalentwicklung: Ein Auslaufmodell angesichts gig economy?, Employer Bran...

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (203)

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (203)

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (203)

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (203)

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Technische Akademie Wuppertal e.V. (135)

In Gesprächen, Besprechungen und Meetings mit Geschäftspartnern, Mitarbeitern und Kollegen gilt es für Führungs- und Fachkräfte, ihre Ideen verständlich und für die Teilnehmenden attraktiv und spannend zu gestalten. Die Gesprächspartner sollen überze...

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (203)

Personalauswahl als Teil des strategischen PersonalmanagementsVorteile eines systematischen Auswahlverfahrens, Wichtige Grundlagen zur Personalbedarfsrechnung, Strategische Personalentwicklung: Ein Auslaufmodell angesichts gig economy?, Employer Bran...

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (203)

Personalauswahl als Teil des strategischen PersonalmanagementsVorteile eines systematischen Auswahlverfahrens, Wichtige Grundlagen zur Personalbedarfsrechnung, Strategische Personalentwicklung: Ein Auslaufmodell angesichts gig economy?, Employer Bran...

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Technische Akademie Wuppertal e.V. (135)

Immer mehr Menschen fallen wegen psychischer Erkrankungen aus. Für alle Beteiligte ist die Eingliederung nicht immer leicht: Der Mitarbeiter, die Führungskraft, die Kollegen und oft sogar das BEM-Team wissen oft nicht, wie eine berufliche Eingliederu...

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