Personalmanagement Seminare / Kurse in Frankfurt am Main

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103 Seminare / Kurse in Frankfurt am Main von 20 Anbietern zu Personalmanagement

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Typische Inhalte für ein Personalmanagement-Seminar / Kurs sind: Strategisches Personalmanagement unter Berücksichtigung der Unternehmensziele und Marktsituation, Planung, Organisation, Betreuung und Führung von Personal, Mitarbeiterauswahl, Kündigung, Motivation von Mitarbeitern

Kategorische Unterthemen zu Personalmanagement-Seminare: Human Capital Management

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (717)

Grundlagen der Personalplanung Definition und Bedeutung der Personalplanung., Zusammenhang zwischen Personalplanung und Unternehmens-/Personalstrategie., Ziele und Aufgaben der Personalplanung., Rechtlicher Handlungsrahmen., Abgrenzung zum Personalco...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (717)

Zur Vorbereitung der Veranstaltung findet vor der Präsenzveranstaltung ein Webinar statt, in dem Ihnen eine erste Orientierung zum Ablauf der drei Trainingstage gegeben wird und Sie weitere Themenwünsche adressieren können. Zudem erhalten Sie Informa...

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Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (18)

The difference between local talent management and global talent management and why it is so important The8 key phases of talent management process How to connect business strategy to talent development What to do to get the commitment of key stakeho...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (717)

Theorie und Praxis Strategische und individuelle Personalentwicklung (PE)., PE-Controlling inklusive Mitarbeiterbefragung., PE-Instrumente, Prozesse und Rollen., Praxisbeispiele für Personalentwicklungsmaßnahmen., Vorstellung eines ganzheitlichen PE-...

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Quadriga Hochschule Berlin GmbH (27)

Der moderne Recruiter vereint in sich die Fähigkeiten und den Zeitgeist eines völlig neuen Selbstverständnisses im Personalmanagement. Dabei nutzt er die Werkzeuge der technologischen Innovation um Talent Trends zu erkennen, die richtigen Talente zu...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (717)

Beurteilung von Krankenversicherungspflicht und -freiheit Voraussetzungen für Versicherungspflicht und -freiheit., Höher verdienende Beschäftigte, Berechnung, Umgang mit Provisionen u. Ä., Besonderheiten bei freiwillig und privat Versicherten, Beitra...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (717)

Stellenbeschreibungen – Anforderungsprofile Ziele, Funktion und Anwendungsbereiche., Nutzen von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen als unverzichtbare Basis effektiver Personalführung., Abgrenzung und Verknüpfung von Stellenbeschreibungen...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (717)

Der Betriebsrat als Gegner, Partner oder Co-Manager? Von der formalen Mitbestimmung zur Wahrnehmung von Unternehmens- und Mitarbeiterinteressen. Die gesetzliche Ausgangslage und die Realität Welchen „Wert” hat das Betriebsratsamt für den Arbeitgeber?...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (717)

Geringfügig entlohnte Beschäftigungen Rentenversicherungspflicht mit Befreiungsoption., Regelmäßiges Arbeitsentgelt (schwankende Arbeitsentgelte, Einmalzahlungen)., Arbeitszeitschwankungen bei verstetigtem Arbeitsentgelt., Berücksichtigung von steuer...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (717)

Die Parameter des Personalmarketings Personalbedarf, Arbeitsmarkt und verfügbare Ressourcen. Die eigene Ausgangslage analysieren Zielgruppen Ihres Personalmarketings definieren., Personalbedarf einschätzen., Unternehmensspezifische Ziele für das Pers...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (717)

Reform des Pfändungsrechts Aufbau und Inhalt des Pfändungs- und Überweisungsbeschlusses Verfahren der Pfändung, Zustellungsmängel Wirkung des Pfändungs- und Überweisungsbeschlusses Geltendmachung von privat-rechtlichen und öffentlichen Forderungen Pf...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (717)

Vielfältige Änderungen der bAV ab 2018 EU-Mobilitätsrichtlinien – neue Unverfallbarkeitsfristen für Anwartschaften., Dynamisierungsverpflichtung für Direktzusagen ab 2018., Aktuelle Änderungen für tarifgebundene Unternehmen durch das Betriebsrentenst...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (717)

Arbeitsrechtliche Grundlagen Gesetzliche Regelungen, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsvertrag, betriebliche Übung. Rechtssicherer Umgang mit dem Betriebsrat Grundzüge zur Organisation des Betriebsrats, Mitbestimmungs-, Beteiligungs- und...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (717)

Rechtliche Grundlagen Arbeitsvertragliche Grundlagen., Inhalt und Grenzen des Direktionsrechts., Tarifvertragliche Vorgaben und die Sperrwirkung für betriebliche Regelungen., Betriebsverfassungsrechtliche Vorgaben., Vorgaben des Mindestlohngesetzes.,...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (717)

Rechtssichere Arbeitsverträge unter Beachtung der neuesten Rechtsprechung zur AGB-Kontrolle Abschluss, Form und Inhalt des Arbeitsvertrags., Zulässigkeit von Widerrufs-/Freiwilligkeitsklauseln., Stichtagsklauseln in Bonusvereinbarungen und allgemeine...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (717)

e-Learning Grundlagen und Begriffe Formelle und informelle Lernprozesse., Web Based Training (WBT)., Virtuelle Klassenräume/Webinare., Blended Learning., Mobile Learning., Game Based Learning., Social Learning (Chats, Foren, Blogs, Wikis und Twitter)...

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DIIR - Deutsches Institut für Interne Revision e.V. (29)

Beschreibung: Revision des Personalwesens (HR Auditing) Die Personalabteilung übernimmt in zunehmenden Maß strategische Aufgaben in Personalplanung und Entwicklung der Ressource Mensch. Mit zunehmender Be-deutung eines aktiven Personalmarketings ste...

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Demos GmbH - Hemsley Fraser Deutschland (4)

Die Assessment Center-Methode Unterschiede zwischen Auswahl-AC, Entwicklungs-AC, Lernpotenzial-AC, Voraussetzungen, Einsatz und Grenzen der AC-Methode, Alternative und ergänzende personaldiagnostische Verfahren Qualitätsmerkmale von Assessment Center...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (717)

Grundlagen zum Project Management Institute (PMI)® und zum PMBOK® Guide (A Guide to the Project Management Body of Knowledge (PMBOK® Guide) – Sixth Edition, Project Management Institute, Inc., 2017)., Klärung der Voraussetzungen, Hilfestellung u...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (717)

Erfolgreiches Bildungsmanagement Planung, Steuerung und Kontrolle von Bildung., Outsourcing im Rahmen des Bildungsmanagements. Professionelle Bildungsbedarfsfeststellung Bedarfserhebung, Bedarfsanalyse, Bedarfsermittlung., Bedarfsanalyse für eine zie...

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