Personalmanagement Seminare / Kurse in Frankfurt am Main

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82 Seminare / Kurse in Frankfurt am Main von 19 Anbietern zu Personalmanagement

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Typische Inhalte für ein Personalmanagement-Seminar / Kurs sind: Strategisches Personalmanagement unter Berücksichtigung der Unternehmensziele und Marktsituation, Planung, Organisation, Betreuung und Führung von Personal, Mitarbeiterauswahl, Kündigung, Motivation von Mitarbeitern

Kategorische Unterthemen zu Personalmanagement-Seminare: Human Capital Management

Semigator ermöglicht einen effizienten Vergleich: Auf einem Blick sind alle 82 Seminare zu Personalmanagement von 19 renommierten Anbietern, sodass Sie schnell und treffsicher das passende Seminar / Kurs zu Personalmanagement finden und buchen können.

PREFERRED

Haufe Akademie GmbH & Co. KG (715)

Personalmanagement systematisieren heißt: Personalmanagement professionalisieren! Megatrends und ihre Folgen für den Arbeitsmarkt., Die (Mit-)Gestalter des Personalmanagements., Disruption und Diskontinuitäten: (Fluides) Personalmanagement in einer d...

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MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH (142)

Die Entwicklung der HR-Abteilung von einer nicht mehr zeitgemäßen bzw. rein administrativen Unterstützungsfunktion hin zu einem strategischen Partner der Unternehmensführung ist bereits seit vielen Jahren im Gange. Herausforderungen wie zunehmende Gl...

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MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH (142)

Der Erfolg eines Unternehmens wird wesentlich von einem effektiven Personalmanagement bestimmt, welches grundlegende Service-, Beratungs- und Steuerungsaufgaben voraussetzt. Da die steigenden Anforderungen der Zukunft nur mit Hilfe gut ausgebildeter...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (715)

Rechtsquellen Rechtspyramide., Gesamtzusage, betriebliche Übung, Direktionsrecht und weitere Rechtsquellen. Grundlagen des Arbeitsvertrags Definition von Arbeitnehmern, Angestellten, gewerblichen Mitarbeitern, leitenden Angestellten., Sonderfall Sche...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (715)

Personalmanagement 4.0: Die Eckdaten Megatrends und ihre Folgen für den Arbeitsmarkt., Die (Mit-)Gestalter des Personalmanagements., Disruption und Diskontinuitäten: (Fluides) Personalmanagement in einer digitalen Arbeitswelt., Personalmanagement 4.0...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (715)

Grundlagen eines modernen Personalmanagements Personalplanung, -statistik und -beschaffung Personalbeschaffung und Arbeitgeber-Image., Personalanforderung, Stellenaus- und -beschreibung., Bewertung von Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen., Vo...

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MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH (142)

Eines der wesentlichen Ziele der Unternehmen ist es, durch den optimalen Einsatz der Leistungsvoraussetzungen der Mitarbeiter eine hohe Produktivität bei guter Qualität zu erreichen. Dabei wird eine Leistungssteigerung der Mitarbeiter vorwiegend durc...

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Gesellschaft Deutscher Chemiker e.V. (GDCh) (15)

Das Modul vermittelt die Grundlagen organisatorischer Gestaltungsprinzipien und des Personalmanagements in der chemischen Industrie. Es werden die phasenbezogenen Erfolgsfaktoren des Projektmanagements (Planung, Durchführung und Kontrolle) vorgestell...

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MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH (142)

Die Personalplanung ist in Ihrem Unternehmen eine tragende Säule bei der Steuerung des Humankapitals. In wirtschaftlich unsicheren Zeiten ist das Personalmanagement dabei auf besondere Weise gefordert. Personalpolitische Entscheidungen erfordern groß...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (715)

Die wichtigsten Neuerungen der Novelle – Kulturwandel der Arbeitsverhältnisse? Änderungen im grundsätzlichen System des WissZeitVG., Beschränkung der Kurzbefristungen., Befristungstatbestände., Orientierungspunkte für die Gestaltungen der individuell...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (715)

Anforderungen des HR-Managements Ad-hoc-Reporting., Flexible Datenanalyse., Kennzahlen übersichtlich visualisieren., Wiederkehrende Arbeitsabläufe mit Excel (teil-)automatisieren. Import und Strukturierung von Daten Dynamischer Datenimport aus unters...

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Institut für Verkauf und Marketing, IVM (14)

Grundlagen der Führung, Führungsaufgaben und Managementaufgaben, Einflussfaktoren auf Führungsarbeit, Rollen und Aufgaben einer Führungskraft, Grundlegende Kompetenzen einer Führungspersönlichkeit, Der ganzheitliche Führungs-/Managementprozess, Pers...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (715)

Übersicht über das Flexi-II-Gesetz Abgrenzung von Kurzzeitkonten und Langzeitkonten., Welche Inhalte müssen in einer Wertguthabenvereinbarung geregelt werden?, Für welche Formen der Freistellung können Wertguthaben verwendet werden? Steuerliche Regel...

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Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (18)

•Understand the mindset of co-operation in matrix organisations, including the five principles for excellence in international partnering.•Understand the vital difference between business outcomes, HR outcomes and HR initiatives and your role in achi...

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Frankfurt School of Finance & Management gGmbH (2)

Stiftungsorganisation Strategisches Management inkl. Personalmanagement Kooperationen und Allianzen Projektmanagement und -erfolgskontrolle Corporate Governance / Foundation Governance Stiftungs-Controlling und Mittelverwendung (inkl. Förderstiftung...

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MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH (142)

Dem Human Resources Management kommt in modernen Unternehmen eine immer größere Bedeutung zu. In einer hoch differenzierten Wirtschaftsstruktur wird der richtige Umgang mit Mitarbeitern zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Lernen Sie, diesen Vortei...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (715)

Feststellung des Arbeitslohns in der Lohnsteuer und des Arbeitsentgelts in der Sozialversicherung u .a. Fahrkostenzuschüsse, Job-Tickets (Neuregelung 2019)., pauschal versteuerte Einnahmen., Sterbegeld. Betriebliche Altersversorgung Überblick: Änderu...

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Forum für Führungskräfte (28)

Digitale Trends & Einflussfaktoren – Führung neu überdenken, Die veränderte Nutzung von Technologie, Medien und derenAuswirkung auf die Führungskultur, Entwicklung von digitalen Business Strategien, Anpassung von Geschäftsprozessen und deren Konsequ...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (715)

Lean Management Was ist das?, Geschichte., Lean Prinzipien., Lean Management und HR. Rolle und Auftrag von HR (IST und SOLL) Erwartungen an das Personalmanagement und Status quo., Beitrag des HR-Managements zum Unternehmenserfolg., Aktuelle Trends un...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (715)

Begriffsbestimmungen und Grundmodelle des Kompetenzmanagements Abgrenzung zu Qualifikation – Was genau ist eine „Kompetenz“?, Die gängigen Modelle des Kompetenzmanagements und wichtige Kompetenzen., Kompetenzen, Verhaltensanker und Skalen. Ein ganzhe...

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