Personal Seminare / Kurse in Frankfurt am Main

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206 Seminare / Kurse in Frankfurt am Main von 20 Anbietern zu Personal

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ein Personal-Seminar befasst sich mit den wichtigen Aspekten rund um Personal: Strategisches Personalmanagement unter Berücksichtigung der Unternehmensziele und Marktsituation, Planung, Organisation, Betreuung und Führung von Personal, Einführung in das Arbeitsrecht, aktuelle Herauforderungern im Personalmanagement

Das breite Spektrum der Unterthemen zu Personal-Seminare umfasst: Kündigung, Altersvorsorge, Arbeitsorganisation, Outplacement, Personalführung, Führungskräfte, Recruiting

Mit Semigator müssen Sie nicht lange suchen: Vergleichen Sie die 206 Seminare zu Personal von 20 renommierten Anbietern schnell und einfach. So können Sie das für Sie passende Seminar / Kurs zu Personal finden und buchen.

FFB Forum für Betriebsräte GmbH (2)

Rechtlicher Handlungsrahmen des Betriebsrats: Mitwirkungsrechte bei allgemeinen Personalmaßnahmen, Ziele der Personalplanung aus Sicht der Arbeitnehmer und des Betriebsrats, Die Rolle des Betriebsrats im Personalplanungsmanagement, Beteiligung des B...

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CoBeTraS Akademie

Im Personalbereich haben Sie es mit unterschiedlichen Anforderungen und Erwartungshaltungen der Mitarbeitern und Führungskräften zu tun. Um auch in kniffligen Situationen angemessen reagieren zu können, ist Fingerspitzengefühl und psychologisches Hin...

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REFA Bundesverband e.V. (14)

Arbeitsrecht, Tarifpolitik, Flexible Arbeits- und Betriebszeiten, Entgeltdifferenzierung

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (240)

Coaching-Grundverständnis Was ist Coaching?, Erfolgsfaktoren., Einblicke ins Systemische Coaching., Abgrenzung zu anderen Disziplinen. Coach-Haltung/Verhalten Was verbirgt sich dahinter?, Was ist die Coach-Grundhaltung?, Welche Wirkung erziele ic...

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S&P Unternehmerforum GmbH (4)

Techniken und Tools für den erfolgreichen Interviewleitfaden, Vertiefend Nachfragen, anstatt oberflächlich ein Gespräch zuführen – Fragestrategien und Fragetechniken gezielt einsetzen, Typische Wahrnehmungsprobleme und Beurteilungsfehlervermeiden, M...

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S&P Unternehmerforum GmbH (4)

Tag 1: Active Sourcing: Neuer Schwung für Ihre Personalsuche, Talente finden: Soziale Netzwerke und Online-Jobbörsen für Ihre Personalsuche, Techniken für erfolgreiche und treffsichere Bewerber-Interviews, Professioneller Interviewleitfaden für die e...

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S&P Unternehmerforum GmbH (4)

Techniken und Tools für den erfolgreichen Interviewleitfaden, Vertiefend Nachfragen, anstatt oberflächlich ein Gespräch zuführen – Fragestrategien und Fragetechniken gezielt einsetzen, Typische Wahrnehmungsprobleme und Beurteilungsfehlervermeiden, M...

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Verlag Dashöfer GmbH (52)

Versicherter Personenkreis / Grundzüge zum RentenrechtVersicherungspflicht, Versicherung auf Antrag: Wann ist sie sinnvoll und für wen?, Befreiung, Freiwillige Versicherung: Für wen?, Zahlung von freiwilligen BeiträgenErläuterung einer Renteninformat...

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S&P Unternehmerforum GmbH (4)

Anforderungen der MaRisk 2016, der KAGB sowie der AIFM-Richtliniean den Auslagerungsbeauftragten, Neuerungen zur Auslagerung von wichtigen Kontrollbereichen, Risk Assessment Auslagerungs-Management prüfungssicher durchführen, Haftungsrisiken begrenz...

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S&P Unternehmerforum GmbH (4)

Active Sourcing: Neuer Schwung für Ihre Personalsuche, Talente finden: Soziale Netzwerke und Online- Jobbörsen für Ihre Personalsuche, Techniken für erfolgreiche und treffsichere Bewerber-Interviews, Mit Taktiken, Märchenerzählern und Schüchternen g...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (240)

Basis und Stolpersteine für Change Management Ableitung aus der Unternehmensstrategie., Notwendigkeit von Veränderungen., Warum Veränderungen oft abgelehnt werden., Aufgaben von Change Managern. Veränderungsmanagement im Betrieb Strategie, Strukt...

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S&P Unternehmerforum GmbH (4)

Techniken und Tools für den erfolgreichen Interviewleitfaden, Vertiefend Nachfragen, anstatt oberflächlich ein Gespräch zuführen – Fragestrategien und Fragetechniken gezielt einsetzen, Typische Wahrnehmungsprobleme und Beurteilungsfehlervermeiden, M...

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S&P Unternehmerforum GmbH (4)

Techniken und Tools für den erfolgreichen Interviewleitfaden, Vertiefend Nachfragen, anstatt oberflächlich ein Gespräch zu führen – Fragestrategien und Fragetechniken gezielt einsetzen, Typische Wahrnehmungsprobleme und Beurteilungsfehler vermeiden,...

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S&P Unternehmerforum GmbH (4)

Techniken und Tools für den erfolgreichen Interviewleitfaden, Vertiefend Nachfragen, anstatt oberflächlich ein Gespräch zu führen – Fragestrategien und Fragetechniken gezielt einsetzen, Typische Wahrnehmungsprobleme und Beurteilungsfehlervermeiden,...

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TÜV Rheinland Akademie GmbH (85)

Hoch- und Mittelspannungsanlagen stellen ein hohes Gefahrenpotential dar. Da es zu schweren Unfällen kommen kann, sind zahlreiche Vorschriften und Vorsichtsmaßnahmen zu beachten. Unternehmen und die von ihnen beauftragten Verantwortlichen sind verpfl...

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TÜV Rheinland Akademie GmbH (85)

Betreiber von Kinderspielanlagen sind verpflichtet, in bestimmten Zeitabständen Kontrollen, Wartungen und Inspektionen durch entsprechend qualifiziertes Personal durchführen zu lassen. Nach der einschlägigen europäischen Norm dürfen nur "Befähigte Pe...

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TÜV Rheinland Akademie GmbH (85)

Nach VDI 6022 müssen anspruchsvolle Tätigkeiten an raumlufttechnischen Anlagen (RLT) im Rahmen der Wartung, Inspektion und Instandsetzung von Fachpersonal mit entsprechender beruflicher Ausbildung und Praxiserfahrung durchgeführt werden. Unabhängig v...

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TÜV Rheinland Akademie GmbH (85)

Nach VDI 6022 müssen anspruchsvolle Tätigkeiten an raumlufttechnischen Anlagen (RLT) im Rahmen der Wartung, Inspektion und Instandsetzung von Fachpersonal mit entsprechender beruflicher Ausbildung und Praxiserfahrung durchgeführt werden. Unabhängig v...

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Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH (13)

Integration with CUCM using SCCP and SIP, Importing users from CUCM and LDAP, Configuring administrators with different roles, Explain default call flow and call processing, Explain different routing rules and transfer options, Detailed description...

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PROTRANET Institut GmbH (1)

-Integration with CUCM using SCCP and SIP -Importing users from CUCM and LDAP -Configuring administrators with different roles -Explain default call flow and call processing -Explain different routing rules and transfer options -Detailed description...

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