Organisationsentwicklung Seminare / Kurse in Frankfurt am Main

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25 Seminare / Kurse in Frankfurt am Main von 20 Anbietern zu Organisationsentwicklung

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (593)

Der Haufe Quadrant Entstehung und Hintergründe., Der Haufe Quadrant als Denk- und Analysemodell für Organisations-, Personal- und Führungskräfteentwicklung. Die Organisationsformen im Haufe Quadranten Überlastete Organisationen., Organisation mit Wei...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (189)

Der Ursprung des Diversity Management und sein Einsatz in anderen Ländern, Die Vorteile und Nutzen des Diversity Managements, DiM-relevante Unternehmenskulturgestaltung, DiM-Integration in die PE/OE, Einsatzmöglichkeiten und Handlungsfelder, Integrat...

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Integrata AG (144)

Qualitätsmanagement als OE-Instrument: Qualitätsmanagement als Instrument der Organisationsentwicklung - Wunsch oder Wirklichkeit? - Beitrag des Qualitätsmanagementsystems zur Erreichung der Unternehmensziele TQM und EFQM: TQM und das EFQM-Modell für...

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Heike Heitmann, Seminar- und Eventmanagement (18)

Dieser Tag ist geschaffen für alle Führungskräfte, die genug haben vom langwierigen analysieren, vom Abwägen des Für und Wider von Neuerungen, der "Unlösbarkeit" von diversen Konflikten. (Seminar in in Hamburg, Nürnberg, Bielefeld und Wiesbaden) Sch...

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TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG (338)

Reflexion der eigenen Rolle in Veränderungsprozessen Gestaltung von Kommunikation und Kooperation Sicherstellung von Beteiligung Konstruktiver Umgang mit Konflikten Umgang mit Hierarchie und Macht Teamentwicklung und Gruppendynamik Analyse und Bewält...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (189)

Begriffsdefinitionen, Allgemeine und besondere Wertesysteme, Die Unternehmenskultur als Basis für ein Wertesystem, Das Wertesystem als Bestandteil der strategischen Organisationsentwicklung, Abgrenzung zum Compliance Management, Messbarkeit einer Wer...

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Quadriga Hochschule Berlin GmbH (20)

Die Digitalisierung der Arbeit führt zu einer exponentiell zunehmenden technischen, und sozialen Komplexität der Arbeitswelt in Unternehmen. Der erhöhte Innovationsdruck und Wandel macht Agilität, Flexibilität und Schnelligkeit zu wesentlichen Erfolg...

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ibo Beratung und Training GmbH (5)

Der Change Management-Werkzeugkasten Prinzipien der Nutzung: iteratives, kurzzyklisches Vorgehen, Reflexionsschleifen, Transparenz und Partizipation, Die drei Ebenen der Anwendung: Gesamtorganisation, Team, Individuum Organisationsentwicklung: Veränd...

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MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH (132)

Veränderungen sind immer an die Selbstveränderung von Individuen und Gruppen gebunden. Diese müssen sich auf Veränderungen einstellen können, diese annehmen und konstruktiv mitgestalten. Lernen Sie, Teams zu guten Arbeitsergebnissen zu führen, indem...

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HAUB + PARTNER GmbH (4)

Seminarablauf Grundlagen und Rahmenbedingungen der Betriebsorganisation ❯ Organisationsbegriffe und Organisationstheorien ❯ Prüfgebiete, Prüffelder und Prüfungsgegenstände der Organisation ❯ Risiken und internes Kontrollsystem, Lines of Defense ❯ Ope...

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DIIR - Deutsches Institut für Interne Revision e.V. (26)

Beschreibung: GRC-Grundlagen: Arbeiten mit den COSO-Modellen Anerkannte Basisverfahren für Aufbau und Beurteilung von GRC-Systemen Das Seminar vermittelt einen Überblick über die wichtigsten COSO-Modelle, ihre Zusammenhänge, ihre Instrumente und Met...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (593)

Nachhaltige Unternehmensführung und Personalmanagement Megatrends (u. a. Demografie und Digitalisierung) und ihre Auswirkungen., Strategisches Personalmanagement: Human Resources Mangement als strategischer Erfolgsfaktor., Manager/Managerin als zentr...

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REFA AG (24)

Hinter der Prozess- bzw. Produktorientierung stehen klar definierte Verwaltungsprozesse bestimmter Dienstleistungen. Der Paradigmenwechsel – weg von der funktions-, hin zur prozessorientierten Organisationsgestaltung bedeutet die Abkehr vom rein abte...

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Scaled Innovation GmbH

Mit dem zweiten Modul zur Zertifizierung zum Kanban Management Professional (KMP) verstehen Sie die Hebel, die Kanban zur Verbesserung bietet und können verschiedene Metriken im praktischen Einsatz anwenden. Kanban ist eine äußerst effektive Denkweis...

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Hermannsen-Concept (21)

Changemanagement ist für Unternehmer und Führungskräfte zur wesentlichen Aufgabe geworden. Die kontinuierliche Anpassung des Unternehmens und der Mitarbeiter an wechselnde Herausforderungen ist eine der Kernaufgaben von Führungskräften. Diese müssen...

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ExperTeach Gesellschaft für Netzwerkkompetenz mbH (67)

VUCA steht für Volatility, Uncertainty, Complexity und Ambiguity und beschreibt eine unsichere, komplexe und dynamische Umwelt. Traditionell organisierte und geführte Unternehmen können mit dieser Komplexität nicht umgehen, sondern müssen neben dem v...

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UnternehmensCampus e.K. (2)

ab 8.30 Checkin und Begrüßungskaffee 9:00 Beginn Die heutigen Anforderungen an ein ertragsstarkes Wachstum Wertmanagement und das Werttreibermodell Intangible Assets als Werttreiber Die Voraussetzungen für Wachstum • Die internen Voraussetzungen für...

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Breuel & Partner GmbH (1)

Welche Techniken und Methoden tragen zur effizienten Problemlösung und Entscheidungsfindung bei? Wie können durch vernetztes Denken und Handeln in der Praxis Probleme analysiert, beschrieben und bearbeitet werden? Welche Denkfehler liegen Fehlentsch...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (593)

Strategische Herausforderungen für HR: der HR-Trend COMPASS Kompakte Übersicht über die Mega- und HR-Trends und wie man ihnen begegnen sollte. Impulsvortrag: Digitalisierung – ein Job für HR (Tjalf Nienaber) Einführung in eine veränderte Arbeitswelt...

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DIIR - Deutsches Institut für Interne Revision e.V. (26)

Beschreibung: Workshop „Systemisches Prüfen“ Eine Standortbestimmung: Ergänzung bewährter Methoden oder Perspektiven-wechsel für die Revision? Wie Sie die systemischen Zusammenhänge im Unternehmen erhellen, beschäftigt uns in diesem Workshop. Die Wi...

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