Organisationsentwicklung Seminare / Kurse in Frankfurt am Main

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26 Seminare / Kurse in Frankfurt am Main von 14 Anbietern zu Organisationsentwicklung

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PREFERRED

Haufe Akademie GmbH & Co. KG (751)

Agile Organisationsformen – ein Überblick Was ist was? Hierarchie, Netzwerkorganisation, Dual, Organisation in Kreisen., Der rote Faden agiler Organisationskonzepte., Agile Grundprinzipien der Organisation., Vor- und Nachteile agiler Organisationen....

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (751)

Klassische Herausforderungen bei der Internationalisierung eines Unternehmens Das Phasenschema zur Internationalisierung., Die richtige Fragestellung: wer, wo, wann, wie und weshalb? Strategierelevante Kulturunterschiede Kommunikationsprozesse., Bezi...

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Integrata Cegos GmbH (179)

Qualitätsmanagement als OE-Instrument: Qualitätsmanagement als Instrument der Organisationsentwicklung - Wunsch oder Wirklichkeit? - Beitrag des Qualitätsmanagementsystems zur Erreichung der Unternehmensziele TQM und EFQM: TQM und das EFQM-Modell für...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (217)

Der Ursprung des Diversity Management und sein Einsatz in anderen Ländern, Die Vorteile und Nutzen des Diversity Managements, DiM-relevante Unternehmenskulturgestaltung, DiM-Integration in die PE/OE, Einsatzmöglichkeiten und Handlungsfelder, Integrat...

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ExperTeach Gesellschaft für Netzwerkkompetenz mbH (85)

Jedes Unternehmen wird durch die Digitalisierung herausgefordert. Umso mehr solche, die selbst Teil der IT-Industrie sind und deren Geschäftszweck das „Plan, Build and Run“ von IT Infrastruktur-Lösungen ist. Mehrere große Trends verändern dieses trad...

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Integrata Cegos GmbH (179)

Grundlagen des Systemischen Denkens: Mechanistische/Systemische Grundannahmen - Einsatzfelder - Erfolgsfaktor Kontextorientierung Systemisches Projektmanagement: Warum? - Projektarten - Projektlandschaften und relevante Umwelten - Das Projekt im Netz...

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ibo Beratung und Training GmbH (6)

Der Change Management-Werkzeugkasten Prinzipien der Nutzung: iteratives, kurzzyklisches Vorgehen, Reflexionsschleifen, Transparenz und Partizipation, Die drei Ebenen der Anwendung: Gesamtorganisation, Team, Individuum Organisationsentwicklung: Veränd...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (217)

Begriffsdefinitionen, Allgemeine und besondere Wertesysteme, Die Unternehmenskultur als Basis für ein Wertesystem, Das Wertesystem als Bestandteil der strategischen Organisationsentwicklung, Abgrenzung zum Compliance Management, Messbarkeit einer Wer...

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  • Grundlagen

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Heike Heitmann, Seminar- und Eventmanagement (22)

Dieser Tag ist geschaffen für alle Führungskräfte, die genug haben vom langwierigen analysieren, vom Abwägen des Für und Wider von Neuerungen, der "Unlösbarkeit" von diversen Konflikten. (Seminar in in Hamburg, Nürnberg, Bielefeld und Wiesbaden) Sch...

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HAUB + PARTNER GmbH (4)

Seminarablauf Grundlagen und Rahmenbedingungen der Betriebsorganisation ❯ Organisationsbegriffe und Organisationstheorien ❯ Prüfgebiete, Prüffelder und Prüfungsgegenstände der Organisation ❯ Risiken und internes Kontrollsystem, Lines of Defense ❯ Ope...

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MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH (143)

Veränderungen sind immer an die Selbstveränderung von Individuen und Gruppen gebunden. Diese müssen sich auf Veränderungen einstellen können, diese annehmen und konstruktiv mitgestalten. Lernen Sie, Teams zu guten Arbeitsergebnissen zu führen, indem...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (751)

Unternehmenstransaktionen durch HR erfolgreich gestalten Anlässe für typische Unternehmenstransaktionen (Share-/Asset-Deals)., Wie laufen Transaktionen mit externer Beteiligung ab?, Die Veränderung einer Organisation verändert auch das soziale System...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (751)

Personalmanagement 4.0: Die Eckdaten Megatrends und ihre Folgen für den Arbeitsmarkt., Die (Mit-)Gestalter des Personalmanagements., Disruption und Diskontinuitäten: (Fluides) Personalmanagement in einer digitalen Arbeitswelt., Personalmanagement 4.0...

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Scaled Innovation GmbH

Mit dem zweiten Modul zur Zertifizierung zum Kanban Management Professional (KMP) verstehen Sie die Hebel, die Kanban zur Verbesserung bietet und können verschiedene Metriken im praktischen Einsatz anwenden. Kanban ist eine äußerst effektive Denkweis...

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Hermannsen-Concept (23)

Changemanagement ist für Unternehmer und Führungskräfte zur wesentlichen Aufgabe geworden. Die kontinuierliche Anpassung des Unternehmens und der Mitarbeiter an wechselnde Herausforderungen ist eine der Kernaufgaben von Führungskräften. Diese müssen...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (751)

Selbstorganisierte Teams – warum macht dieses Modell Sinn? Ein Blick auf vergangene & gegenwärtige Organisationsmodelle., Von tribal zu postmodern – Das Stufenmodell nach Laloux., Das Verlangen nach sinnstiftender Zusammenarbeit., Grenzen gegenwärtig...

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Breuel & Partner GmbH (2)

Welche Techniken und Methoden tragen zur effizienten Problemlösung und Entscheidungsfindung bei? Wie können durch vernetztes Denken und Handeln in der Praxis Probleme analysiert, beschrieben und bearbeitet werden? Welche Denkfehler liegen Fehlentsch...

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ExperTeach Gesellschaft für Netzwerkkompetenz mbH (85)

VUCA steht für Volatility, Uncertainty, Complexity und Ambiguity und beschreibt eine unsichere, komplexe und dynamische Umwelt. Traditionell organisierte und geführte Unternehmen können mit dieser Komplexität nicht umgehen, sondern müssen neben dem v...

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Integrata Cegos GmbH (179)

Einführung in DevOps: Notwendigkeit von DevOps, Kernkonzepte und -prinzipien, Idee und geschäftlicher Nutzen von DevOps   DevOps Kultur: Kernelemente und wichtige Aspekte zum Aufbau einer nachhaltigen DevOps-Kultur   DevOps Organisation: Au...

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Integrata Cegos GmbH (179)

Teambuilding: Aufbau von Teams, Teamentwicklung, Governance  DevOps Leadership (Führung): Aufbau einer DevOps Kultur, Vorteile und Einsatz von DevOps Leadership, Aufgaben eines Servant Leaders, Kunden- und Team-Erfolg im Blick  Courage (Mut...

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