Kündigung Seminare / Kurse in Dortmund

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196 Seminare / Kurse in Dortmund von 15 Anbietern zu Kündigung

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fbz Seminare - für Betriebsrat, Personalrat, SBV und JAV

Kündigungsschutz Die Änderung des Schwellenwerts Betriebsbedingte Kündigung und Sozialauswahl Wahlrecht: Abfindung oder Arbeitsplatz Änderungen bei der Abfindung für Arbeitnehmer Veränderung von Arbeitsverhältnissen Beendigungsformen Aufhebungsvertra...

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fbz Seminare - für Betriebsrat, Personalrat, SBV und JAV

Kündigungsschutz Die Änderung des Schwellenwerts Betriebsbedingte Kündigung und Sozialauswahl Wahlrecht: Abfindung oder Arbeitsplatz Änderungen bei der Abfindung für Arbeitnehmer Veränderung von Arbeitsverhältnissen Beendigungsformen Aufhebungsvertra...

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Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.V. (BWNRW) (12)

Häufig scheitern Kündigungen vor Gericht, so dass eine besonders hohe Abfindung gezahlt werden muss oder das Arbeitsverhältnis fortbesteht. Dieses Seminar gibt den Teilnehmern einen Überblick über die aktuelle Rechtslage bei allen Arten von Kündigung...

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Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.V. (BWNRW) (12)

Das Seminar vermittelt Personalverantwortlichen das erforderliche Wissen zum richtigen Umgang mit Vertragsverstößen und Pflichtverletzungen von Beschäftigten innerhalb und außerhalb ihres Arbeitsverhältnisses. So vermeiden sie formelle Fehler bei Abm...

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Technische Akademie Wuppertal e.V. (107)

In Zeiten "knapper" Kassen und neuer "Management-Methoden" überlegen auch die Verantwortlichen des öffentlichen Dienstes, wie sie Personalkosten reduzieren können. Besetzungssperren, Aufhebungsverträge und Kündigungen werden erwogen. Dabei hat der Ar...

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Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.V. (BWNRW) (12)

Das Seminar behandelt Beginn, Bestand und Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Die im Personalbereich Tätigen erhalten einen umfassenden Umblick über die zu beachtenden Aspekte und „Fallstricke“. Aktuelle gesetzliche Entwicklungen und Änderungen werd...

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Schreiner Praxis-Seminare / Arbeitgeber Seminare (8)

Leistungsschwache Mitarbeiter sind meist schnell erkannt. Doch kann ein Mitarbeiter wegen schwacher Leistungen oder aufgrund von Fehlern überhaupt entlassen werden? Viele Arbeitgeber halten dies für nahezu unmöglich. Dass dies nicht unbedingt stimmt,...

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Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.V. (BWNRW) (12)

5 bis 7 % aller Mitarbeiter gelten als alkoholabhängig, weitere 10 bis 15 % als alkoholgefährdet. Alkoholabhängige Mitarbeiter fehlen häufiger, sind öfter in Betriebsunfälle verwickelt und verursachen höhere Entgeltfortzahlungskosten. Diese Erkenntni...

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Technische Akademie Wuppertal e.V. (107)

Das BEM verpflichtet alle Arbeitgeber, eine Arbeitsunfähigkeit der Arbeitnehmer nach Möglichkeit zu überwinden, erneuter Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und den Arbeitsplatz des Betroffenen zu erhalten. Es ist für behinderte und nicht behinderte Mensc...

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FFB Forum für Betriebsräte GmbH (2)

Kündigungsarten: Betriebsbedingte, verhaltensbedingte und personenbedingte Kündigung, Alternative Formen der Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Der allgemeine und besondere Kündigungsschutz gemäß Gesetz, Wann und wie muss der Betriebsrat bei Kündi...

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W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG (32)

Kündigung von Arbeitsverhältnissen - Arbeitnehmerkündigung, Form, Fristen - Arbeitgeberkündigung, Form, Fristen - Vertragsstrafen, Rückzahlungspflichten, Probezeitkündigung Beendigung durch Aufhebungsvertrag - Inhalt und Form - Aufklärungspflichten d...

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W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG (32)

Kündigung von Arbeitsverhältnissen - Arbeitnehmerkündigung, Form, Fristen - Arbeitgeberkündigung, Form, Fristen - Vertragsstrafen, Rückzahlungspflichten, Probezeitkündigung Beendigung durch Aufhebungsvertrag - Inhalt und Form - Aufklärungspflichten d...

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W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG (32)

Kündigung von Arbeitsverhältnissen - Arbeitnehmerkündigung, Form, Fristen - Arbeitgeberkündigung, Form, Fristen - Vertragsstrafen, Rückzahlungspflichten, Probezeitkündigung Beendigung durch Aufhebungsvertrag - Inhalt und Form - Aufklärungspflichten d...

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W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG (32)

Kündigung von Arbeitsverhältnissen - Arbeitnehmerkündigung, Form, Fristen - Arbeitgeberkündigung, Form, Fristen - Vertragsstrafen, Rückzahlungspflichten, Probezeitkündigung Beendigung durch Aufhebungsvertrag - Inhalt und Form - Aufklärungspflichten d...

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Technische Akademie Wuppertal e.V. (107)

Erfolgreiche Trennung von Mitarbeitern - aber wie? Um den Unternehmenserfolg zu gewährleisten, sind Sie auf die Unterstützung einer leistungsstarken, motivierten Mitarbeiterschaft angewiesen. Eine effektive Personalpolitik spielt eine wesentliche Rol...

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Poko-Institut Münster (57)

Egal, ob stabile Auftragslage oder wirtschaftlich schwierige Situation - in vielen Unternehmen stehen laufend Umstrukturierungs- und Personalabbaumaßnahmen im Raum. Politik, Weltwirtschaft, Wettbewerbsfähigkeit und Konkurrenzdruck können zudem jederz...

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Poko-Institut Münster (57)

Egal, ob stabile Auftragslage oder wirtschaftlich schwierige Situation - in vielen Unternehmen stehen laufend Umstrukturierungs- und Personalabbaumaßnahmen im Raum. Politik, Weltwirtschaft, Wettbewerbsfähigkeit und Konkurrenzdruck können zudem jederz...

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W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG (32)

Direktionsrecht des Arbeitgebers - Weisungsbefugnis und Gehorsamspflicht - Grenzen durch Gesetz, Tarifvertrag, Arbeitsvertrag, Zumutbarkeit - Wann Versetzung möglich, wann Änderungskündigung nötig? - Folgen bei Überschreitung des Direktionsrechts Arb...

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (109)

Arbeitszeit und TeilzeitMaximale Arbeitszeit: Wie sieht es mit Überstunden aus?, Lage von Arbeitszeit und Pausen, Teilzeit: Anspruch und praktische Umsetzung, Vertiefung Arbeitsvertrag: Besondere ArbeitsverhältnisseBefristungen: Wichtige Regelungen u...

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