Konflikt Seminare / Kurse in Frankfurt am Main

Finden Sie die passende Weiterbildung
aus über 50.000 Angeboten von über 1.500 Veranstaltern

  • Tagesaktuelle Termine - direkt buchbar
  • Über 28.000 unabhängige Kundenbewertungen
  • Präsenz und Online Lernformate zur Auswahl
Jetzt vergleichen und buchen

Ort / Umkreis

  • 500 km
  • 250 km
  • 100 km
  • 50 km
  • Nur Frankfurt am Main
-

Semigator.de - Seminare um Konflikte am Arbeitsplatz zu managen

Konflikte gehören zum Leben dazu. Auch im Berufsalltag lassen sie sich nur schwerlich vermeiden. Abgesehen von einem intrapersonellen Konflikt, der sich auf den inneren Zwiespalt einer Person bezieht, entstehen Konflikte prinzipiell zwischen zwei oder mehreren Personen. In der Regel ist eine bestimmte Ursache auszumachen, die meist durch einen Interessengegensatz hervorgerufen wird. Hierbei spielen ungleiche Werte eine Rolle, die zu unterschiedlichen Gefühlen, Beurteilungen und Zielen führen. Des Weiteren fällt auch das Konfliktverhalten der involvierten Personen bei der Konfliktentstehung beziehungsweise bei der Verhärtung von Konflikten in Gewicht. Konflikte können außerdem auch nur scheinbar existieren. Lässt sich kein Interessengegensatz identifizieren, besteht oft nur ein Missverständnis, das aufgrund von fehlenden oder falsch interpretierten Informationen zustande gekommen ist. Damit Konflikte das Arbeitsklima nicht negativ beeinflussen, werden Methoden des Konfliktmanagements eingesetzt. Es ist aber auch möglich, Konflikte konstruktiv für Neuanfänge zu nutzen.

Semigator.de: zum Konflikt in Frankfurt am Main Seminare suchen

Welche Ansätze zum Konfliktmanagement bestehen? Wie geht man mit Konflikten als Teamleiter um? Was ist Mediation und in welchen Fällen ist sie sinnvoll? Was tun, wenn derselbe Mitarbeiter ständig in Konflikte involviert ist? Wenn Sie vergleichbare Zweifel haben, kann ein Seminar zum Thema Konflikte Ihnen weiterhelfen. Bei Semigator.de finden Sie in Frankfurt am Main unter anderem folgende Kurse:

  • Konflikt! In der Schulung lernen Sie sowohl weiche als auch harte Techniken der Konfliktlösung. Ihnen wird außerdem das nötige Know-how vermittelt, das Sie benötigen, um sich in Konflikten durchsetzen zu können.
  • Persönlicher Umgang mit Konflikten in Veränderungsprozessen: Das Seminar fokussiert Lösungsstrategien, damit Sie mit Konflikten erfolgreich umgehen können. Sie erfahren auch, wie Sie Ihre Emotionen konstruktiv einsetzen können.
  • Mediation bei Konflikten: In dem Kurs werden grundsätzliche Kenntnisse zu Konflikten sowie zur Mediation vermittelt. Ein weiteres Thema ist das Mobbing.

Bei den genannten Schulungen handelt es sich nur um Beispiele aus dem Angebot bei Semigator.de. Auf der Homepage können Sie sich rasch einen Überblick über weitere Kurse in Frankfurt am Main verschaffen.

Für wen sind die Seminare zu Konflikten in Frankfurt am Main geeignet?

Grundsätzlich ist es immer eine lohnenswerte Investition, den Umgang mit Konflikten zu lernen - auch für Privatpersonen. Die meisten Seminare bei Semigator.de sind jedoch speziell auf Konflikte im Berufsleben ausgerichtet. Für das Konfliktmanagement in einem Unternehmen sind prinzipiell die Führungskräfte oder gar die Unternehmensleitung zuständig. Aber auch weitere Fachkräfte oder Assistenten, die mit der Schlichtung von Konflikten beauftragt werden, können von den Schulungen profitieren.

Warum ist es empfehlenswert, ein Seminar zu Konflikten bei Semigator.de zu buchen?

Semigator.de führt zahlreiche Bildungsveranstaltungen von namhaften Anbietern. Sie können das komplette Angebot online ganz unkompliziert am Bildschirm aufrufen. Dank der Filterfunktion können Sie die Ergebnisliste vorab einschränken, indem Sie Kriterien wie Datum oder Ort der Schulung vorab einstellen. Die Bewertungen ehemaliger Teilnehmer zeigen die Qualität der Kurse an.

PREFERRED

IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Konflikte verstehen und analysieren Einführung in die Konflikttheorie Konflikte aus systemischer Sichtweise, Analyse von Konflikten: Konfliktgegenstand, -verlauf und -dynamik , Konfliktdimensionen Erkennen von Konflikten bzw. Konfliktpotenzialen in O...

  • Seminar / Kurs
  • Grundlagen

PREFERRED

IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Aktive Auseinandersetzung mit dem Thema Konflikte, Kennenlernen von Strategien, mit denen Sie Konflikte rechtzeitig erkennen, positiv gestalten, gewinnbringend auflösen, professionell nutzen , Managen von Konflikten in Teams, Gruppen, Organisationen...

  • Seminar / Kurs
  • Grundlagen

PREFERRED

IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Optimale Kooperation mit dem Projektteam Die Bedeutung eines klaren Projektauftrags, Wichtig von Beginn an: Ein positives Klima schaffen, Organisation der Ressourcen und Festlegung von Zuständigkeiten, Erkennen der Reifegrade von Projektmitarbeiter:...

  • Seminar / Kurs
  • Grundlagen

PREFERRED

IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Workshops planen Performance-Kriterien, Elemente eines Workshops, Teams, Metrik & Ereignisse, Prototyping & Operationalisierung, Priming: Vision, Stories, Konzeption, Struktur: Focus & Atmung , Workshops moderieren Rolle & Kommunikation als Moderato...

  • Seminar / Kurs
  • Grundlagen

PREFERRED

IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Grundlagen der Kommunikation, Verbale und nonverbale Kommunikation, Konflikte erkennen, vermeiden, nutzen und lösen, Wertschätzende Gesprächsführung, Krankenrückkehrgespräche emphatisch führen, Schwierige Gespräche erfolgreich führen – Umgang bei de...

  • Seminar / Kurs
  • Grundlagen

PREFERRED

IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Persönlichkeitstypen und Verhaltensweisen erkennen, Bedürfnisse und Wünsche der Gesprächspartner:innen erkunden, Widerständen und Blockaden wirksam begegnen, Taktiken und Manipulationsversuche durchschauen, Zielorientiert kommunizieren und eigene In...

  • Seminar / Kurs
  • Grundlagen

PREFERRED

IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Beschreibung und Erklärung des Phänomens Mobbing, Definition von Mobbingtäter:innen und Opfern, Das Rollenverhalten von Vorgesetzten und Kolleg:innen beim Mobbing, Mobbing: typischer Verlauf, Folgen von Mobbing, Fallbeispiele, Erste Anzeichen von Mo...

  • Seminar / Kurs
  • Grundlagen

PREFERRED

IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Grundlagen der Moderation, Die Prinzipien des Moderierens, Rolle und Aufgaben als Moderator:in, Das Prinzip der Neutralität, Der Moderationsstil, Die Struktur einer Moderation, Die inhaltliche und organisatorische Vorbereitung, Erarbeitung von Teamr...

  • Seminar / Kurs
  • Grundlagen

PREFERRED

IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Grundlagen der GFK in Theorie und Praxis, Die vier Schritte: Beobachtungen, Gefühle, Bedürfnisse, Bitten, Selbst-/Fremdeinfühlung, Empathie in Konflikten, Umgang mit Ärger, Wut und mit starken Emotionen, Zustimmung/Ablehnung (Nein sagen, Ja sagen),...

  • Seminar / Kurs
  • Grundlagen

PREFERRED

IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Anlässe für Mitarbeitendengespräche, Gesprächsvorbereitung und -verlauf Eröffnung, Kommunikations-Fallen, Umgang mit Konflikten, Konstruktive Kritik, Feedback, Regeln, Durch Fragen führen , Ideale Gesprächsverlaufskurve, Gesprächsabschluss, Besonder...

  • Seminar / Kurs
  • Grundlagen

PREFERRED

IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Die Dimensionen und Erfolgsfaktoren eines High Performance Teams, Die Aufgaben als Teamleiter:in und nachhaltige Führung eines Hochleistungsteams, Klare Kommunikation in High Performance Teams, Förderliche und hemmende Faktoren für Teamarbeit, Formi...

  • Seminar / Kurs
  • Grundlagen

PREFERRED

IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Ressource: Begriffsdefinition, Abgrenzung, Festlegung, Benennung, Planung von Ressourcen, Bestimmung der Verantwortlichkeit im Projektteam, Überwachung und Steuerung der Ressourcenauslastung, Frühzeitiges Erkennen von Restriktionen, Engpässen und Ko...

  • Seminar / Kurs
  • Grundlagen

PREFERRED

IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Grundlagen des Projektmanagements Begriffsdefinitionen, Verschiedene Projekttypen, Die Rolle als Projektmanager:in, Definition von Rollen im Projekt und Wahl der optimalen Organisationsform , Projektplanung Projektinhalt und -umfang definieren, Fest...

  • Seminar / Kurs
  • Grundlagen

PREFERRED

IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Meetings effizient vorbereiten und zielgerichtet durchführen Die inhaltliche und organisatorische Vorbereitung, Kommunikationsplan definieren und umsetzen, Teamregeln formulieren und nachhaltig umsetzen, Zeitfresser analysieren und vermeiden, Persön...

  • Seminar / Kurs
  • Grundlagen

PREFERRED

IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Klassische Rollen und Erwartungsmuster an Führungskräfte, Die neue Rolle als Führungskraft: gezielte Planung bei der Übernahme von Personalverantwortung, Reifegrade der Mitarbeiter:innen erkennen und individuell führen, Gestern Kolleg:in – heute Vor...

  • Seminar / Kurs
  • Grundlagen

PREFERRED

IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Welcher Zeittyp bin ich?, Zeitfresser analysieren Zielsetzung und -definition, Unterschiedliche Prioritäten und deren Konsequenzen, Wichtige Führungsaufgaben, Die Zeitfalle in der Bearbeitung von Sachaufgaben erkennen , Delegation Konsequent und zie...

  • Seminar / Kurs
  • Grundlagen

PREFERRED

IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Zentrale Begriffe und Hintergründe der Digitalisierung: Digital Economy, New Work, Arbeitswelt 4.0, VUCA, VOPA+, Agilität, Interdisziplinarität, Was ändert die digitale Transformation? Das Verhalten von Kund:innen im „Digital Age“, Was wollen Mitarb...

  • Seminar / Kurs
  • Grundlagen

PREFERRED

IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Grundlagen Wer ist für die proaktive Teamentwicklung auf Distanz verantwortlich?, „Digitale Beziehungsgestaltung“ – virtuelle Meetings und Workshops vs. Präsenzveranstaltungen, Psychologie der Teamverbesserung – die vier Glückshormone gezielt aktivi...

  • Seminar / Kurs
  • Grundlagen

PREFERRED

IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Vorbereitung Ziel des Gespräches festlegen, Terminvereinbarung, Wahl der Räumlichkeiten, Vermeidung von äußeren Störungen, Informationen einholen – Krankheitsbild, Arbeitsplatz, Arbeitsbelastung, Optionen für organisatorische Änderungen, Qualifizier...

  • Seminar / Kurs
  • Grundlagen

PREFERRED

IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Einstieg ins Projektmanagement, Klären der Begriffe Risikomanagement, Krisenmanagement und Konfliktmanagement, Grundlagen des Krisenmanagements (Prozesse – Rollen – Hilfsmittel), Krisenprävention, Krisenfrüherkennung, Krisenbewältigung, Krisenmanage...

  • Seminar / Kurs
  • Grundlagen