Human Resources Seminare / Kurse in Dortmund

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13 Seminare / Kurse in Dortmund von 3 Anbietern zu Human Resources

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MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH (139)

Dem Human Resources Management kommt in modernen Unternehmen eine immer größere Bedeutung zu. In einer hoch differenzierten Wirtschaftsstruktur wird der richtige Umgang mit Mitarbeitern zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Lernen Sie, diesen Vortei...

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MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH (139)

Im Human Resources Bereich tätige, qualifizierte und verantwortliche Assistenten sind auf ein aktuelles und fundiertes Grundlagenwissen angewiesen. Denn in der Personalarbeit nehmen die Anforderungen stetig an Umfang und Anspruch zu. Wer über alle pe...

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Technische Akademie Wuppertal e.V. (146)

Über zwei Begriffe, "Internet der Dinge" und "Industrie 4.0" wird derzeit viel diskutiert. Das Internet der Dinge beschreibt den Übergang vom Internet der Personen (hierbei ergreift stets der Nutzer die Initiative) zur autonomen Vernetzung von Maschi...

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Computer-Systeme Dipl.-Ing. Thorsten Kebel (1)

Erkennen und Bedienen der im Personalabrechnungssystem verfügbaren Steuerungsmechanismen Personalrechenschema und -regeln Verschlüsselung der Personalabrechnungsmerkmale von Lohnarten Überprüfung der Personalbrechnung anhand des Abrechnungsprotokolls...

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Computer-Systeme Dipl.-Ing. Thorsten Kebel (1)

Strukturen in HCM (Unternehmensstruktur, Personalstruktur, Organisationsstruktur) Hinterlegen von Vorschlagswerten (Merkmale) Personendaten Beziehung zwischen Sollarbeitszeit und Basisbezügen HCM-Abläufe (Tarifliche Umstufung, Tariferhöhung) Personal...

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Computer-Systeme Dipl.-Ing. Thorsten Kebel (1)

Überblick über das Unternehmensvergütungsmanagement Vergütungsverwaltung(Vergütungsbereiche, -pläne und runden, Zulässigkeit und Richtlinien, Vergütungsprogramme, Gesamtvergütung und Vergütungsrundenübersicht, Planungswerkzeug für Manager, Erweitert...

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Computer-Systeme Dipl.-Ing. Thorsten Kebel (1)

1.  5. Tag: Personaladministration und -abrechnung: Personalmanagement, Zeitmanagement, HR-Reporting-Werkzeuge, Überblick Personalabrechnung, Abrechnungsrelevante Daten, Organisation einer produktiven Abrechnung und des Abrechnungsverlaufs, Rückrech...

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Computer-Systeme Dipl.-Ing. Thorsten Kebel (1)

Überblick über die Personalabrechnung Rückrechnungserkennung Abrechnungsrelevante Daten Organisation einer produktiven Abrechnung und des Abrechnungsverlaufs Überleitung ins Rechnungswesen Reports der Personalabrechnung Überweisung an die Mitarbeiter...

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Computer-Systeme Dipl.-Ing. Thorsten Kebel (1)

Personalwerbung Bewerberstammdaten Bewerbervorgänge Auswahlprozess Vertragsgenerierung Einstellen von Bewerbern Auswertungen Intranet- und Internetszenarien Ausblick: E-Recruiting Level/Vorkenntnisse: Kenntnisse im Bereich Personalwirtschaft, SAP Gru...

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Computer-Systeme Dipl.-Ing. Thorsten Kebel (1)

Planungsvorbereitung (Definition von Planungskontexten, Planungsszenarien und zusätzlichen und abhängigen Kostenbestandteilen) Datensammlung für Mitarbeiter, für Objekte des Organisationsmanagements Kostenplanungslauf Detailplanung Integration (Contr...

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Computer-Systeme Dipl.-Ing. Thorsten Kebel (1)

Konzepte des Organisationsmanagements Pflege der Aufbauorganisation (Anwendungsoberfläche Organisation und Besetzung, Expertenmodus) Matrixorganisation und allgemeine Strukturen Reporting und Reporting-Werkzeuge Managers Desktop und Manager Self-Ser...

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Computer-Systeme Dipl.-Ing. Thorsten Kebel (1)

Qualifikationen und Anforderungen Laufbahn- und Nachfolgeplanung Entwicklungspläne Neue Komponente: Zielvereinbarungen und Beurteilungen (Management by Objectives) Internet- und Intranetszenarien Level/Vorkenntnisse: Kenntnisse im Bereich Personalwir...

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Computer-Systeme Dipl.-Ing. Thorsten Kebel (1)

Veranstaltungsvorbereitung Erstellung eines Veranstaltungskatalogs Tagesgeschäft Wiederkehrende Arbeiten zu Veranstaltungen und Teilnehmern Ab- und Verrechnung von Veranstaltungen Auswertungen im Veranstaltungsmanagement Internet- und Intranetszenari...

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