HR Seminare / Kurse in Hamburg

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89 Seminare / Kurse in Hamburg von 19 Anbietern zu HR

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (780)

Die businessorientierte HR-Strategie Ableitung der HR-Strategie aus der Geschäftsstrategie, Elemente einer HR-Strategie. Das HR-Prozessportfolio strategisch ausrichten und professionell gestalten Prozesslandkarte, Kernprozesse, Verbesserungsstrategie...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (780)

Effective introductions in HR Introducing oneself, the department/company – short, spontaneous presentation practice. Writing successful job adverts The language to watch for the „does and don’ts” etc.). Defining candidate requirements What is needed...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (780)

Grundlagen für Ihr HR-Berichtswesen: Personalcontrolling und Personalplanung Instrumente, Methoden und Einsatzgebiete von Personalcontrolling und Personalplanung., Welche Personalkennzahlen und –reports gibt es?, Personalplanungsmethoden in der Praxi...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (780)

Anforderungen an HR: Positionierung als strategischer Partner Strategiedefinition Was versteht man unter Strategie - Begriffseinordnung., Konsistenz auf allen Ebenen: Vision – Mission – Ziele – Strategie. Strategische Unternehmensführung Was Strategi...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (223)

Aktuelle Trends in der digitalen Arbeitswelt Die digitale Transformation aller Lebensbereiche, Big Data, Industrie 4.0, digitale Personalakte, Planung und erste Schritte zur Gestaltung von Arbeitsprozessen in digitalen Arbeitswelten Bestehende Prozes...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (780)

Strategische Herausforderungen für Unternehmen und HR Der HR-Trend COMPASS: kompakte Übersicht über die Mega- und HR-Trends und wie man ihnen begegnen sollte (z.B. VUCA, Agiles Management und New Work). Digitalisierung – ein Job für HR Einführung in...

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MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH (145)

Die Entwicklung der HR-Abteilung von einer nicht mehr zeitgemäßen bzw. rein administrativen Unterstützungsfunktion hin zu einem strategischen Partner der Unternehmensführung ist bereits seit vielen Jahren im Gange. Herausforderungen wie zunehmende Gl...

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hansesoft GmbH (4)

Tag 1: Listen und Auswertungen 1. Listen und Datenbanken auswerten • Regeln für strukturierte Listen, Dynamische Tabellen • dynamische, selbst berechnende Namen • Datenverbindungen nutzen, ODBC-Abfragen z.B. auf Vergütungstabellen • Textdaten (.txt...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (780)

Wichtige Trends für Digital Recruiting Was es an Technologie und Mindset braucht. Die eigene Arbeitgeberattraktivität richtig bewerten Die Rolle von Kultur bei der Arbeitgeberwahl Kandidatenerwartungen. Cultural Fit: Warum und wie Unternehmen profit...

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S&P Unternehmerforum GmbH (13)

Seminar Agile Kommunikation für HR Manager - Produkt-Nr. I07 - S&P Seminare Die Teilnehmer erlernen mit dem Seminar Agile Kommunikation für HR Manager folgende fachlichen Skills: Agile Kommunikation in schwierigen Bewerbungsgesprächen, Kritikgespräch...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (780)

Warum Verhandlungen wichtig sind Ziele strategisch überzeugend erreichen., Mit der richtigen (win-win) Einstellung erfolgreich agieren., Sich als Personalprofi positionieren. Erfolgreiche Vorbereitung: persönliche und sachliche Aspekte Sachlage und K...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (780)

Konkrete Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Unternehmen mit Einfluss auf Themen wie Personalplanung, Arbeitsplatz- oder auch -zeitgestaltung sind schon jetzt überall präsent. Ihnen sollte mit generationengerechter Kommunikation und insbe...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (780)

Grundlagen des Influencer-Prinzips Was ist ein Influencer? Welche Influencer-Typen gibt es?, Warum Influencer?, Wozu ein Influencer Management? Praxis-Workshop Kennen wir unsere Influencer?, Wo setzen wir bereits erfolgreich Influencer ein? Auf was s...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (780)

Warum eine Mitarbeiterbefragung (MAB)? „Klassische“ Einsatzgebiete: Stimmungsbarometer, Führungskräfteentwicklung, Gefährdungsbeurteilung., Moderne, agile Formen von Mitarbeiterbefragungen (z. B. „PULS“-Befragung)., Ziele und Erfolgsfaktoren. Planung...

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Best Akademie (58)

Hinzu kommt, dass das Marktumfeld für den Personalbereich ein reichhaltiges Portfolio an Dienstleistern und Anbietern von Systemen, Konzepten und Problemlösungen anbietet. (Ein Beispiel: Allein für den Bereich der Entwicklung von Führungskräften und...

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Verlag Dashöfer GmbH (119)

Das Fundament - Grundlagen des ArbeitsrechtGesetzliche Regelungen, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsvertrag, betriebliche Übung, Normenpyramide, Günstigkeitsprinzip und Ausnahmen hiervon, Aller Anfang ist schwer? - Neue Mitarbeiter richt...

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S&P Unternehmerforum GmbH (13)

Die Teilnehmer erlernen mit dem Seminar "Agile Kommunikation: Agile Kommunikations-Techniken" unter anderem folgende Skills: Agile Kommunikation in schwierigen Bewerbungsgesprächen, Kritikgespräche und Abmahnung als HR Manager führen

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Institut für Verkauf und Marketing, IVM (15)

In diesem 2-tägigen Kompaktkurs erfahren Sie, mit nachhaltigen und qualitativ hochwertigen Prozessen Mitarbeiter analog und / oder digital anspricht (Impressionen, Besucher auf Ihrer Karriereseite, Erfolgszahlen im HR-Marketing) und in Analogie zur A...

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S&P Unternehmerforum GmbH (13)

Seminar Personal-Controlling: Aktiv Steuern mit Kennzahlen SeminarPersonal-Controlling: Aktiv Steuern mit Kennzahlen - Produkt-Nr. I06 - S&P Seminare Mit dem SeminarPersonal-Controlling: Aktiv Steuern mit Kennzahlen erlernen die Teilnehmer folgende S...

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S&P Unternehmerforum GmbH (13)

Seminar Arbeitsrecht - Grundlagen Wissen SeminarArbeitsrecht- Seminar Grundlagen des Arbeitsrechts beim S&P Unternehmerforum - Seminar-Nr. I05 Top informiert zu den aktuellen Neuerungen imArbeitsrecht. Das Seminar umfasst folgende Schwerpunkte: Ihre...

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