HR Seminare / Kurse in Hamburg

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62 Seminare / Kurse in Hamburg von 20 Anbietern zu HR

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (363)

Die businessorientierte HR-Strategie Ableitung der HR-Strategie aus der Geschäftsstrategie, Elemente einer HR-Strategie. Das HR-Prozessportfolio strategisch ausrichten und professionell gestalten Prozesslandkarte, Kernprozesse, Verbesserungsstrat...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (363)

Die wichtigsten Trends der digitalen Gesellschaft Technologietrends mit besonders hohem Veränderungspotenzial., Auswirkungen auf uns als Mensch, die Wirtschaft und Industrie 4.0., Aktuelle Gewichtung und Diskussion der vorgestellten Trends. Arbeit...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (363)

Grundlagen für Ihr HR-Berichtswesen: Personalcontrolling und Personalplanung Instrumente, Methoden und Einsatzgebiete von Personalcontrolling und Personalplanung., Welche Personalkennzahlen und –reports gibt es?, Personalplanungsmethoden in der Pra...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (363)

Warum klare Personalprozesse wichtig sind Grundlagen HR-Prozessmanagement., Vorteile und Nutzen. Welche Personalprozesse in Zukunft erfolgsentscheidend sind Ableitungen aus der Unternehmensstrategie., Wie sieht Ihre Personalprozesslandkarte aus?,...

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DECATUS - Die Mittelstandsakademie

Strategie im Personalmanagement - Grundlagen eines systematischen Personalmanagements - Mittelstandsrelevante Trends und Herausforderungen des Personalmanagements - Entwicklung der Personalstrategie als Ableitung aus der Geschäftsstrategie Entwicklun...

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MANAGER INSTITUT -Bildung für die Wirtschaft e.K. (96)

Die Entwicklung der HR-Abteilung von einer nicht mehr zeitgemäßen bzw. rein administrativen Unterstützungsfunktion hin zu einem strategischen Partner der Unternehmensführung ist bereits seit vielen Jahren im Gange. Herausforderungen wie zunehmende Gl...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (363)

Wichtige Trends für Digital Recruiting Was es an Technologie und Mindset braucht. Die eigene Arbeitgeberattraktivität richtig bewerten Die Rolle von Kultur bei der Arbeitgeberwahl Kandidatenerwartungen. Cultural Fit: Warum und wie Unternehmen p...

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Institut für Verkauf und Marketing, IVM (10)

In diesem 2-tägigen Kompaktkurs erfahren Sie, mit nachhaltigen und qualitativ hochwertigen Prozessen Mitarbeiter analog und / oder digital anspricht (Impressionen, Besucher auf Ihrer Karriereseite, Erfolgszahlen im HR-Marketing) und in Analogie zur A...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (363)

Einstieg Das didaktische Haus des Projektmanagements., 12 goldene Regeln für erfolgreiches Projektmanagement., Was macht HR-Projekte so besonders? Grundlagenverständnis Projektmanagement-Kompetenz., Projekt-Ziele., Projekt-Phasen und -Planung. H...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (363)

Zielvereinbarungen (ZV) Ziele und Vergütung an Arbeitsprozessen ausrichten., Zielvereinbarungen als Steuerungs- und Führungsinstrument., Verankerung einer nachhaltigen Ziel- und Vergütungskultur., Erfolgreiche Anreizsysteme als Bindungsinstrument v...

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eMBIS GmbH - Akademie für Online Marketing (10)

Standortbestimmung zum Personalmarketing und Ihren aktuellen Online-Aktivitäten Praxisbezogene Einführung in die Grundlagen Social Media Definition: Online, Web 2.0 und Social Media Besonderheiten der digitalen Kommunikation: digitale Begegnungen (To...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (363)

Grundlagen der Personalplanung Definition und Bedeutung der Personalplanung., Zusammenhang zwischen Personalplanung und Unternehmens-/Personalstrategie., Ziele und Aufgaben der Personalplanung., Rechtlicher Handlungsrahmen., Abgrenzung zum Personal...

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MANAGER INSTITUT -Bildung für die Wirtschaft e.K. (96)

Dem Human Resources Management kommt in modernen Unternehmen eine immer größere Bedeutung zu. In einer hoch differenzierten Wirtschaftsstruktur wird der richtige Umgang mit Mitarbeitern zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Lernen Sie, diesen Vortei...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (363)

Exemplarische Situationen für Entgeltabrechner Vorab besteht die Möglichkeit individuelle Sachverhalte mit den Trainern zu thematisieren., Situation „Neu in der Abteilung“ – Standing und Verständnis im Team entwickeln., Situation Interner Berater –...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (363)

Begriffsbestimmungen und Grundmodelle des Kompetenzmanagements Abgrenzung zu Qualifikation – Was genau ist eine „Kompetenz“?, Die gängigen Modelle des Kompetenzmanagements und wichtige Kompetenzen., Kompetenzen, Verhaltensanker und Skalen. Ein gan...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (363)

Rolle und Selbstverständnis von HR als interner Berater Was heißt es, „professionell zu beraten"? Was ist der Unterschied zu Beratung „aus dem Bauch heraus"?, Möglichkeiten und Grenzen in der systemischen Beratung., Die eigene Beratungskompetenz –...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (363)

Theorie und Praxis Strategische und individuelle Personalentwicklung (PE)., PE-Controlling inklusive Mitarbeiterbefragung., PE-Instrumente, Prozesse und Rollen., Praxisbeispiele für Personalentwicklungsmaßnahmen., Vorstellung eines ganzheitlichen P...

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PROTRANET Institut GmbH (3)

- Describe NetIQ Identity Manager - Install the NetIQ Identity Manager Engine - Install the NetIQ Identity Manager Engine on a Second Server - Review NetIQ iManager - Configure Role-Based Services for iManager - Configure eDirectory Rights - Understa...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (363)

Business Excellence und Personalmanagement (PM) Was macht Ihr Unternehmen erfolgreich?, Welchen Beitrag leistet dazu aktuell das PM?, Welche PM-Strategie passt zu Ihnen?, Welche Ansatzpunkte zur Weiterentwicklung des PM in Ihrem Unternehmen gibt es...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (363)

Nachhaltige Unternehmensführung und Personalmanagement Megatrends (u.a. Demografie und Digitalisierung) und ihre Auswirkungen., Strategisches Personalmanagement: Human Resources Mangement als strategischer Erfolgsfaktor., Manager/Managerin als zentra...

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