HR Seminare / Kurse in Frankfurt am Main

Finden Sie die besten Weiterbildungen von namhaften Anbietern

  • Immer zum günstigsten Preis buchen
  • Über 4000 unabhängige Kundenbewertungen
  • Vergleichen Sie Veranstaltungen von 1500 Anbietern auf einen Blick
Jetzt vergleichen und buchen

91 Seminare / Kurse in Frankfurt am Main von 20 Anbietern zu HR

Ort / Umkreis

  • 500 km
  • 250 km
  • 100 km
  • 50 km
  • Nur Frankfurt am Main
-

Human-Resources-Seminare: Bildung für gutes Personalwesen

Personal gilt nach wirtschaftswissenschaftlichen Theorien als ein wesentlicher Erfolgsfaktor für ein Unternehmen. Kein Wunder also, dass auf das Personalwesen - das oft auch einfach HR (abgekürzt für Human Resources) genannt wird - ein besonderes Augenmerk gelenkt wird.
Im Gebiet HR wird zwischen der Personalführung und der Personalverwaltung unterschieden. Die Personalführung lässt sich wiederum in vier Zweige teilen: die Personalplanung, die Personalentwicklung, die Personalkommunikation sowie die Zusammenarbeit mit Betriebs- beziehungsweise Personalrat. Auch die Personalverwaltung betrachtet nicht nur einen Aspekt: Hier werden die Personalbeschaffung, den Personaleinsatz, die Personalwirtschaftskontrolle, das Personalcontrolling, die Personalorganisation, das Entgeltmanagement, die Personalbetreuung und die Personalpolitik behandelt. HR kann dementsprechend nicht als ein einheitliches Gebiet beschreiben werden. Im Gegenteil: Zwischen den diversen Teilgebieten gibt es enorme Unterschiede. Demgemäß trainieren Seminare zu HR in Frankfurt am Main ganz unterschiedliche Fertigkeiten und vermitteln Wissen zu verschiedensten Aspekten.

Bei Semigator.de zu HR in Frankfurt am Main ein Seminar suchen 

Auf der Seite Semigator.de sind zu HR in Frankfurt am Main viele Seminare renommierter Bildungsinstitute verzeichnet. Da das Gebiet sehr facettenreich ist, variieren die Seminare in vielerlei Hinsicht. Auf der Plattform Semigator.de sind unter HR zum Beispiel folgende Kurse gelistet:

  • Agiles Personalmanagement
  • HR Analytics
  • Digital HR
  • Mehr Effizienz in Ihrem HR-Bereich 
  • HR Risk Management
  • Zukunftssichernde Personalarbeit 
  • SAP® HCM Personalentwicklung (HR)
  • Leistungstest im HR Management
  • HR Communication Manager
  • Revision des Personalbereichs (HR Auditing)
  • Der HR Business Partner

Es bleibt anzumerken, dass es sich hierbei lediglich um Beispiele handelt. Das tatsächliche Angebot ist noch viel umfangreicher. Deutlich wird aber bereits anhand dieser Titel, dass es zu HR allerhand zu lernen gibt. Ob bestimmte Software oder Soft Skills für die Personalführung - bei Semigator.de finden Sie ein Seminar!

Kurse zu HR in Frankfurt am Main bedeuten Weiterbildung für ein optimiertes Personalwesen 

Angesichts der Angebotsfülle von Seminaren zu HG zeigt sich, dass es für jeden, der in HR involviert ist, ein interessantes Seminar zu geben scheint. Und: HR ist ein beleibter Arbeitsplatz. Heben Sie sich durch Extra-Seminare von der Masse ab! Zielgerichtete Fortbildungen machen sich in jedem Lebenslauf gut!
Ob Sie erst in den Bereich einsteigen wollen oder ob Sie intern aufsteigen wollen: Ein Seminar hilft.
Probleme mit der neuen Software für Personalverwaltung? Lassen Sie sich von einem professionellen Trainer das Programm erklären!

Passende Seminare können Sie bei Semigator.de buchen 

Bei Semigator.de können Sie zu HR in Frankfurt am Main eine geeignete Fortbildung finden. Bequem von zu Hause aus können Sie auf der Plattform die Kurse namhafter Anbieter miteinander vergleichen. Nutzen Sie für eine noch praktischere Handhabung die Filterfunktion. Mit der Beschränkung auf bestimmte Regionen oder einen Zeitraum können Sie irrelevante Seminare sofort aus der Trefferliste ausschließen. Sie möchten sicher gehen, dass die Qualität des Kurses gut ist? Kein Problem: Vertrauen Sie auf die Bewertungen vorheriger Kunden!

PREFERRED

G.I.T.-Seminare GmbH & Co. KG (33)

Auslandsinvestitionen zu planen und durchzuführen, ist auch für den HR-Bereich von entscheidender Bedeutung. Im Seminar "Englisch sprechen im HR-Business" gewinnen Sie Sprachsicherheit, um Auslandsaktivitäten Ihres Unternehmens aktiv und kompetent be...

  • Seminar / Kurs
  • Fortgeschritten
  • Bildungsgutschein

PREFERRED

FORUM Institut für Management GmbH (261)

- Trends und aktuelle Technologien im HR - Neugestaltung von HR-Prozessen durch Digitalisierung - Bereitstellung von Multi-Channel-Services - Praktische Tipps und Vorgehensweisen für eine Digitale Transformation - Neugestaltung und Optimierung der Em...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

Haufe Akademie GmbH & Co. KG (687)

Zur Vorbereitung der Veranstaltung findet vor der Präsenzveranstaltung ein Webinar statt, in dem Ihnen eine erste Orientierung zum Ablauf der drei Trainingstage gegeben wird und Sie weitere Themenwünsche adressieren können. Zudem erhalten Sie Informa...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

Haufe Akademie GmbH & Co. KG (687)

Grundlagen für Ihr HR-Berichtswesen: Personalcontrolling und Personalplanung Instrumente, Methoden und Einsatzgebiete von Personalcontrolling und Personalplanung., Welche Personalkennzahlen und –reports gibt es?, Personalplanungsmethoden in der Praxi...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

DIIR - Deutsches Institut für Interne Revision e.V. (29)

Beschreibung: Revision des Personalwesens (HR Auditing) Die Personalabteilung übernimmt in zunehmenden Maß strategische Aufgaben in Personalplanung und Entwicklung der Ressource Mensch. Mit zunehmender Be-deutung eines aktiven Personalmarketings ste...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

FORUM Institut für Management GmbH (261)

- Die Herausforderung: Effizienzsteigerung in der Personalabteilung - Typische ´Sünden´ erkennen und vermeiden - HR und die Einsparpotenziale im eigenen Bereich - Lösungsorientierung bei HR-Prozessen mit digitalen Services und agilen Arbeitsweisen -...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

FORUM Institut für Management GmbH (261)

- Digitalisierungsbedarf erkennen und arbeitsrechtlich umsetzen - Personalakte und Zielvereinbarungen - Arbeitsrechtl. Umsetzung agiler Arbeits-/Vergütungsmodelle - Businesstransformation, Organisationsrichtlinien, Arbeitsanweisungen - E-Learning, E...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (15)

Digitale Technologien verändern gravierend die Art, wie produziert, konsumiert, gewirtschaftet und gearbeitet wird. Auch wenn fürviele Unternehmen die Reise in die digitale Zukunft noch voller unbekannter Aspekte ist, steigt der Handlungsdruck, berei...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

Haufe Akademie GmbH & Co. KG (687)

Effective introductions in HR Introducing oneself, the department/company – short, spontaneous presentation practice. Writing successful job adverts The language to watch for the „does and don’ts” etc.). Defining candidate requirements What is needed...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (15)

Modul I: HR als Businesspartner Positionierung, Aufgaben und organisatorischeAusgestaltung des HR-Businesspartners Kompetenzentwicklung und Instrumente zur eigenen Positionsbestimmung Abgrenzung zu anderen HR-Akteuren und Schnittstellen zum Managemen...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

Haufe Akademie GmbH & Co. KG (687)

Selbstreflexion „Tue ich was ich wirklich will?", Was lässt mich morgens aufstehen? Grundlagen zu New Work Was steckt hinter dem Begriff?, Kurzer Abriss zur Historie., Aktuelle Herausforderungen im Unternehmen (u. a. VUCA-Welt, zunehmender Innovation...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

FORUM Institut für Management GmbH (261)

- Digitalisierung, New Work & weitere Zukunftstrends - Fokus: Handlungsfelder für HR - Change Management - den Wandel erfolgreich anstoßen und begleiten - Technologische Chancen und Risiken für HR berücksichtigen - Design einer individuellen Future R...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

Haufe Akademie GmbH & Co. KG (687)

Lean Management Was ist das?, Geschichte., Lean Prinzipien., Lean Management und HR. Rolle und Auftrag von HR (IST und SOLL) Erwartungen an das Personalmanagement und Status quo., Beitrag des HR-Managements zum Unternehmenserfolg., Aktuelle Trends un...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (15)

Modul I: HR in der Rolle als Businesspartner (1 Tag) HR-Businesspartner und Führungskräfte – Reflexion von Rolle und Selbstverständnis Arbeitsrechtlich relevantes Know-how für HR-Businesspartner und Führungskräfte Information und Beratung von Führung...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

Haufe Akademie GmbH & Co. KG (687)

Strategische Herausforderungen für HR: der HR-Trend COMPASS Kompakte Übersicht über die Mega- und HR-Trends und wie man ihnen begegnen sollte. Impulsvortrag: Digitalisierung – ein Job für HR (Tjalf Nienaber) Einführung in eine veränderte Arbeitswelt...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH (140)

Die Entwicklung der HR-Abteilung von einer nicht mehr zeitgemäßen bzw. rein administrativen Unterstützungsfunktion hin zu einem strategischen Partner der Unternehmensführung ist bereits seit vielen Jahren im Gange. Herausforderungen wie zunehmende Gl...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

Haufe Akademie GmbH & Co. KG (687)

Warum Verhandlungen wichtig sind Ziele strategisch überzeugend erreichen., Mit der richtigen (win-win) Einstellung erfolgreich agieren., Sich als Personalprofi positionieren. Erfolgreiche Vorbereitung: persönliche und sachliche Aspekte Sachlage und K...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

Haufe Akademie GmbH & Co. KG (687)

Warum eine Mitarbeiterbefragung (MAB)? „Klassische“ Einsatzgebiete: Stimmungsbarometer, Führungskräfteentwicklung, Gefährdungsbeurteilung., Moderne, agile Formen von Mitarbeiterbefragungen (z. B. „PULS“-Befragung)., Ziele und Erfolgsfaktoren. Planung...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

Haufe Akademie GmbH & Co. KG (687)

Wichtige Trends für Digital Recruiting Was es an Technologie und Mindset braucht. Die eigene Arbeitgeberattraktivität richtig bewerten Die Rolle von Kultur bei der Arbeitgeberwahl Kandidatenerwartungen. Cultural Fit: Warum und wie Unternehmen profit...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

Best Akademie (51)

Hinzu kommt, dass das Marktumfeld für den Personalbereich ein reichhaltiges Portfolio an Dienstleistern und Anbietern von Systemen, Konzepten und Problemlösungen anbietet. (Ein Beispiel: Allein für den Bereich der Entwicklung von Führungskräften und...

  • Seminar / Kurs
  • Grundlagen
  • Durchführung garantiert