Geschäftsführung Seminare / Kurse in München

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21 Seminare / Kurse in München zu Geschäftsführung

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ein Geschäftsführung-Seminar beinhaltet typischerweise folgende Themen: Finanzplanung, Personalmanagement, Umgang mit wichtigen Kennzahlen, Rechte, Pfichten und Haftung des Geschäftsführers

Unterthemen zu Geschäftsführungs-Seminare sind: Geschäftsführer, Gründung, Ich-AG, Mitarbeiterführung, Unternehmensbewertung, Unternehmenskultur, Wissensmanagement, Sonstige Geschäftsführung

Semigator ermöglicht einen effizienten Vergleich: Auf einem Blick sind alle 21 Seminare zu Geschäftsführung von renommierten Anbietern, sodass Sie schnell und treffsicher das passende Seminar / Kurs zu Geschäftsführung finden und buchen können.

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2-Tage Intensiv-Seminar Überzeugend auftreten in Meetings, Besprechungen und Verhandlungen Professionell präsentieren und moderieren Wenn heute während Besprechungen, Meetings oder Verhandlungen Ideen, Konzepte und Ergebnisse vorgestellt werden, erfo...

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Forum für Führungskräfte (31)

2-Tage Intensiv-Seminar Mit Kennzahlen zum unternehmerischen Handeln Controlling für Nicht-Controller Der Bereich Controlling ist in modernen Unternehmen von höchster Wichtigkeit. Hier werden nicht nur sämtliche betriebswirtschaftliche Daten ausgewer...

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2-Tage Intensiv-Seminar Praxisseminar: Aufbau flexibler Schichtplansysteme Gestaltung und Optimierung flexibler Schicht-, Dienst- und Einsatzpläne Schwankende Auslastungen und eine schwankende Personalbesetzung bedingt durch Urlaub, Krankheit und Aus...

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Forum für Führungskräfte (31)

2-Tage Intensiv-Seminar Die Zusammenarbeit mit dem BR erfolgreich gestalten – Rechtliche Fallen vermeiden Umgang mit dem Betriebsrat Für Führungskräfte ist es wichtig, den Umfang und die Grenzen der Beteiligungsrechte des Betriebsrats zu kennen sowie...

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2-Tage Intensiv-Seminar Praxisorientierter Leitfaden für Einsteiger und Praktiker Erfolgreiches Projektmanagement Erfolgreiches Projektmanagement in 5 Bausteinen: Das Intensiv-Seminar bietet Ihnen einen praxisorientierten Leitfaden, der Techniken und...

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Forum für Führungskräfte (31)

2-Tage Intensiv-Seminar Personalwirtschaftliche Ziele erreichen! Personalcontrolling auf den Punkt Personalcontrolling ist die Voraussetzung für eine transparente, zielgerichtete und effiziente Personalarbeit. Nur mit der richtigen Planung können Sie...

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Forum für Führungskräfte (31)

2-Tage Intensiv-Seminar So gehen Sie auch auf digitale Kundenanforderungen ein! Vertriebsstrategien optimal aufbauen und anwenden Im Rahmen der Digitalisierung sind die Ziele und Gegebenheiten des Vertriebs neu zu definieren. Die digitale Transformat...

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Forum für Führungskräfte (31)

2-Tage Intensiv-Seminar Gestaltung produktiver und wandlungsfähiger Produktionssysteme Effiziente und anpassungsfähige Produktion Fach- und Führungskräfte in Produktionsbereichen stehen vor der Herausforderung, ein möglichst effizientes Produktionssy...

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Forum für Führungskräfte (31)

2-Tage Intensiv-Seminar Geschäftsfelder systematisch weiterentwickeln Business Development Auf der Suche nach neuen Wachstumsmöglichkeiten stellen sich neue Herausforderungen für Unternehmen. Oft sind die bereits besetzten Märkte gesättigt und die Ma...

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Forum für Führungskräfte (31)

2-Tage Intensiv-Seminar Durch klare Kommunikation Eigenverantwortung und Leistungsorientierung stärken Konsequent! Starke Führung von Mitarbeitenden Mit steigender Komplexität, Dynamik und Unsicherheit erwarten Teammitglieder Orientierung, Verlässlic...

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2-Tage Intensiv-Seminar Aus der Ferne Mitarbeitende führen – Spagat meistern zwischen Vertrauen und Kontrolle Führen auf Distanz – Remote Leadership Führen aus der Ferne, Distance- oder Remote-Leadership beschreibt die Situation, in der Sie sich als...

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Forum für Führungskräfte (31)

2-Tage Intensiv-Seminar Controlling-Systeme und Kennzahlen im digitalen Zeitalter Controlling in der Produktion Schlanke und effiziente Prozesse, niedrige Bestände, optimale Auslastung und Verfügbarkeiten von Maschinen, Beherrschung von Varianten sow...

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2-Tage Intensiv-Seminar Mit Klarheit, Konsequenz und kühlem Kopf Umgang mit schwierigen Mitarbeitenden Klarheit gegenüber Low-Performern, Querulanten und Verhinderern Schwierige Mitarbeiter/-innen sind eine echte Herausforderung für Sie als Führungsk...

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