Führungskräfte Seminare Köln

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541 Seminare / Kurse in Köln von 20 Anbietern zu Führungskräfte

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FührungskräfteSeminare im Semigator-Anbietervergleich: Finden Sie für Ihren Bedarf das passende FührungskräfteSeminar / Kurs bei Deutschlands größtem Weiterbildungsportal. Heutzutage werden neben fundiertem fachlichem know-how auch sozial-kommunikative Fähigkeiten von Führungskräften erwartet um Mitarbeiter zu Bestleistungen zu motivieren. Aus diesem Grund steht der Ausbau dieser Kompetenzen im Vordergrund. Führungskräfte-Seminare beinhalten typischerweise folgende Themen: Führungsinstrumente, Rhetorik, Kommunikationsstärke, sowie Zeit- und Selbstmanagement. Führungskräfte-Seminare-Vertiefungen: Führungskompetenz, Führungskräfteentwicklung, Führungsverhalten, Gleichbehandlung, Leadership, Mitarbeiterbindung, Mitarbeiterführung, Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterentwicklung, Karriere, Team. Mit Semigator müssen Sie nicht lange suchen: Vergleichen Sie die 541 Seminare zu Führungskräfte von 20 renommierten Anbietern schnell und einfach. So können Sie das für Sie passende Seminar / Kurs zu Führungskräfte finden und buchen.

Technische Akademie Wuppertal e.V. (85)

Der nächste Karriereschritt ist geschafft - man übernimmt eine Leitungsfunktion. Mit dem beruflichen Aufstieg ist der Wandel von der Fach- zur Führungskraft verbunden. Zentrale Aufgabe in der neuen Funktion ist die Personalführung. Die erfolgreiche B...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (67)

Konflikte verstehen und analysieren Einführung in die KonflikttheorieKonflikte aus systemischer Sichtweise, Analyse von Konflikten: Konfliktgegenstand, -verlauf und -dynamik, KonfliktdimensionenErkennen von Konflikten bzw. Konfliktpotenzialen in Orga...

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Ksi Consult Ltd. & Co. KG (3)

Gerade Führungskräfte, die nicht operativ in die Einführung, Pflege oder Umsetzung von z. B. Qualitätsmanagementsystemen eingebunden sind, sind oft unsicher, wenn ein internes oder externes Audit vor der Tür steht. Welche Rolle spiele ich dabei? Muss...

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MANAGER INSTITUT -Bildung für die Wirtschaft e.K. (62)

Erfolg in Gesprächen und Verhandlungen resultiert aus rhetorischem Geschick, Klarheit, Prägnanz und Verständlichkeit. Lernen Sie in unserer Rhetorik für Führungskräfte Fortbildung Ihre Meinung und die Interessen Ihres Unternehmens auf wirkungsvolle W...

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MANAGER INSTITUT -Bildung für die Wirtschaft e.K. (62)

Als Führungskraft agieren Sie als Coach der Mitarbeiter. Die Gestaltung der Führungsarbeit mit Coaching-Elementen ist eine für beide Parteien enorm bereichernde Erfahrung. Ihre Aufgabe als Führungskraft ist es, Ihren Mitarbeitern dabei zu helfen, die...

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concada Consulting und Akademie GmbH (5)

Im Rahmen ihrer Tätigkeit sind Führungskräfte für die ihnen unterstellten Mitarbeiter zuständig und verantwortlich. Damit sind sie verpflichtet die für ihren Zuständigkeitsbereich erforderlichen Maßnahmen nach den geltenden Arbeitsschutzvorschriften...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (67)

Grundlagen und Grundsätze der Betriebsverfassung, Rechtsstellung des Betriebsrats und seiner Mitglieder, Beteiligungsrechte des BetriebsratsÜberblick über die Beteiligungsrechte, Unterrichtungs- und Informationspflichten, Anhörungsrechte, Beratungsre...

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Verlag Dashöfer GmbH (48)

Psychologie und Mitarbeiterführung Grundannahmen der Psychologie, Wie können Führungskräfte Psychologie nutzen?, Verstand, Gefühl und Verhalten – ein schwieriges Zusammenspiel, So funktioniert Ihre Wahrnehmung und so können Sie diese verändern,...

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TÜV Rheinland Akademie GmbH (72)

Führung Selbstreflexion, Führungsstil und Werte, Gratwanderung zwischen Kollegialität und Führungsverantwortung, Situative Mitarbeiterführung Konstruktive Gesprächsführung Das Feedback-, Zielvereinbarungs-, Kritik-...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (67)

Die Führungskraft als Coach: Nutzen und Risiken, Der innere Rollenkonflikt zwischen Führungskraft und Coach, Rollentrennung, Wissenstransfer: Vom Coachee zum Coach, Die Coaching-Falle und wie man sie vermeidet, Coachingmethoden und praktische Anwendu...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (67)

Projektmanagement: Definition, Modell, Fallen und Erfolgsfaktoren im Projektmanagement, Projektbeteiligte und ihre Rollen, Gremien: Besetzung, Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung, Strategische Ausrichtung von Projektportfolios, Priorisierung von...

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Integrata AG (50)

Seminardaten Seminar-Nr. 7724 Voraussetzungen Es werden keine besonderen Kenntnisse vorausgesetzt. Programm Berufliche Rollen: Rollenerwartungen, -inhalte und -aufgaben - Rollenverhalten - Rollendiagnose - Rollenkonflikte Rollenwechsel: Der Abschied...

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Integrata AG (50)

Seminardaten Seminar-Nr. 7725 Voraussetzungen Es werden keine besonderen Kenntnisse vorausgesetzt. Programm Grundlagen der Neuropsychologie: Wie funktioniert das mit Gefühlen und Verhalten? - Wie steuert sich der Mensch? Warum tun wir was wir tun?: M...

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MANAGER INSTITUT -Bildung für die Wirtschaft e.K. (62)

Als Führungskraft müssen Sie sich häufig mit komplexen, organisatorischen Projekten auseinandersetzen. Verbessern Sie Ihre Zusammenarbeit mit Projektleitern, Projektmitarbeitern und Kollegen in Entscheidungsgremien und lernen Sie in unserem Seminar P...

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Technische Akademie Wuppertal e.V. (85)

Praxisbezogen und alltagstauglich werden Ihnen in diesem Seminar Kenntnisse zu Führungsstilen und Basistools zum Thema Führung vermittelt.Darüber hinaus beschäftigen Sie sich mit Methoden, um ihr persönliches Selbstverständnis als Führungskraft zu hi...

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MANAGER INSTITUT -Bildung für die Wirtschaft e.K. (62)

Der Name SAP steht für hochwertige Unternehmenssoftware, mit der sich sämtliche Geschäftsprozesse von der Buchführung über Controlling, Vertrieb und Einkauf bis hin zu Produktion, Lagerhaltung und Personalwesen abwickeln lassen. In vielen Unternehmen...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (67)

Persönlichkeitstypen und Verhaltensweisen erkennen, Bedürfnisse und Wünsche des Gesprächspartners erkunden, Widerständen und Blockaden wirksam begegnen, Taktiken und Manipulationsversuche durchschauen, Zielorientiert kommunizieren und eigene Interess...

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IME Institut für Management-Entwicklung (16)

I. Potenziale erkennen und nutzen Sich selbst und andere erkennen und realistisch einschätzen, Selbstanalyse und Ableiten von Entwicklungspotenzialen, Selbstpräsentation als Führungskraft, Rollenverständnis und Vorbildfunktion (Fordern, Fördern, Feed...

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Verlag Dashöfer GmbH (48)

Resilienz als Kernkompetenz von FührungWas ist Resilienz und inwieweit ist Resilienz lernbar?, Persönlichkeitsmerkmale resilienter Führungskräfte, Die 7 Säulen der Resilienz: Faktoren und Schlüsselelemente für mehr innere Widerstandskraft, Analyse de...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (67)

Die Erwartungen an Führungskräfte, Die neue Rolle als Führungskraft: Übernahme von Personalverantwortung, Gestern Kollege - heute Vorgesetzter: Die Balance zwischen Nähe und Distanz, Reflexion und Gestaltung des eigenen Führungsverhaltens (Selbst- un...

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