Führungskräfte Seminare Köln

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601 Seminare / Kurse in Köln von 20 Anbietern zu Führungskräfte

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FührungskräfteSeminare im Semigator-Anbietervergleich: Finden Sie für Ihren Bedarf das passende FührungskräfteSeminar / Kurs bei Deutschlands größtem Weiterbildungsportal. Heutzutage werden neben fundiertem fachlichem know-how auch sozial-kommunikative Fähigkeiten von Führungskräften erwartet um Mitarbeiter zu Bestleistungen zu motivieren. Aus diesem Grund steht der Ausbau dieser Kompetenzen im Vordergrund. Führungskräfte-Seminare beinhalten typischerweise folgende Themen: Führungsinstrumente, Rhetorik, Kommunikationsstärke, sowie Zeit- und Selbstmanagement. Führungskräfte-Seminare-Vertiefungen: Führungskompetenz, Führungskräfteentwicklung, Führungsverhalten, Gleichbehandlung, Leadership, Mitarbeiterbindung, Mitarbeiterführung, Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterentwicklung, Karriere, Team. Mit Semigator müssen Sie nicht lange suchen: Vergleichen Sie die 601 Seminare zu Führungskräfte von 20 renommierten Anbietern schnell und einfach. So können Sie das für Sie passende Seminar / Kurs zu Führungskräfte finden und buchen.

Technische Akademie Wuppertal e.V. (97)

Der nächste Karriereschritt ist geschafft - man übernimmt eine Leitungsfunktion. Mit dem beruflichen Aufstieg ist der Wandel von der Fach- zur Führungskraft verbunden. Zentrale Aufgabe in der neuen Funktion ist die Personalführung. Die erfolgreiche B...

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IME Institut für Management-Entwicklung (21)

Übersicht über den Arbeitsfluss schaffen, Organisatorische Ziele setzen und erreichen, Welche Abläufe sind noch nicht optimal? Wie können sie verbessert werden?, Erfolg durch smarte Ziele und realistische Pläne, Mitarbeiter einbeziehen und Eigenveran...

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Die Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH (14)

Mit der Entwicklung aus der Spezialistenrolle in eine Führungsposition verlassen Sie das vertraute Feld der inhaltlichen Expertise. In der neuen Rolle sind andere Kompetenzen gefragt als bisher und Sie stehen vor neuen Herausforderungen, die Ihren Ar...

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MANAGER INSTITUT -Bildung für die Wirtschaft e.K. (81)

Erfolg in Gesprächen und Verhandlungen resultiert aus rhetorischem Geschick, Klarheit, Prägnanz und Verständlichkeit. Lernen Sie in unserer Rhetorik für Führungskräfte Fortbildung Ihre Meinung und die Interessen Ihres Unternehmens auf wirkungsvolle W...

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IME Institut für Management-Entwicklung (21)

Ziele von Führung, Situatives Führen und Führungsstil, Führungsaufgaben, Gestern Kollege und heute Chef: Chancen und Probleme, Die Balance zwischen Nähe und Distanz, Rollen- und Persönlichkeitskonflikte, Anforderungen an die Führungspersönlichkeit: W...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (97)

Konflikte verstehen und analysieren Einführung in die KonflikttheorieKonflikte aus systemischer Sichtweise, Analyse von Konflikten: Konfliktgegenstand, -verlauf und -dynamik, KonfliktdimensionenErkennen von Konflikten bzw. Konfliktpotenzialen in Orga...

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MANAGER INSTITUT -Bildung für die Wirtschaft e.K. (81)

Als Führungskraft müssen Sie sich häufig mit komplexen, organisatorischen Projekten auseinandersetzen. Verbessern Sie Ihre Zusammenarbeit mit Projektleitern, Projektmitarbeitern und Kollegen in Entscheidungsgremien und lernen Sie in unserem Seminar P...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (303)

Rechtssichere Vorbereitung der Einstellung Fragerechte nutzen., Einfühlungsverhältnis und Praktikum. Rechtssicherer Arbeitsvertragsabschluss Befristete Einstellung., Unbefristete Einstellung., Probezeit, Wartezeit., Verlängerung von Probe-/Wartez...

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MANAGER INSTITUT -Bildung für die Wirtschaft e.K. (81)

Der Name SAP steht für hochwertige Unternehmenssoftware, mit der sich sämtliche Geschäftsprozesse von der Buchführung über Controlling, Vertrieb und Einkauf bis hin zu Produktion, Lagerhaltung und Personalwesen abwickeln lassen. In vielen Unternehmen...

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IME Institut für Management-Entwicklung (21)

I. Potenziale erkennen und nutzen Sich selbst und andere erkennen und realistisch einschätzen, Selbstanalyse und Ableiten von Entwicklungspotenzialen, Selbstpräsentation als Führungskraft, Rollenverständnis und Vorbildfunktion (Fordern, Fördern, Feed...

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Deutsches Krankenhausinstitut GmbH

Dieses Seminar richtet sich an erfahrene Führungskräfte, die mehr wollen, als nur Führungsmethoden oder Sozialtechniken im Führungsalltag anzuwenden. Sie erfahren, wie Sie Ihr Einfühlungsvermögen und Ihre soziale Handlungskompetenz durch fundiertes t...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (97)

Persönlichkeitstypen und Verhaltensweisen erkennen, Bedürfnisse und Wünsche des Gesprächspartners erkunden, Widerständen und Blockaden wirksam begegnen, Taktiken und Manipulationsversuche durchschauen, Zielorientiert kommunizieren und eigene Interess...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (97)

Die Erwartungen an Führungskräfte, Die neue Rolle als Führungskraft: Übernahme von Personalverantwortung, Gestern Kollege - heute Vorgesetzter: Die Balance zwischen Nähe und Distanz, Reflexion und Gestaltung des eigenen Führungsverhaltens (Selbst- un...

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Technische Akademie Wuppertal e.V. (97)

Auch in Lager, Logistik und Produktion ist der wachsende Zeit- und Ergebnisdruck deutlich zu spüren. Schließlich kann ein Unternehmen gerade hier viel Geld verlieren. Damit Führungskräfte dafür sorgen können, dass "der Laden läuft", braucht es nicht...

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MANAGER INSTITUT -Bildung für die Wirtschaft e.K. (81)

Als Führungskraft agieren Sie als Coach der Mitarbeiter. Die Gestaltung der Führungsarbeit mit Coaching-Elementen ist eine für beide Parteien enorm bereichernde Erfahrung. Ihre Aufgabe als Führungskraft ist es, Ihren Mitarbeitern dabei zu helfen, die...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (303)

Wer haftet als Führungskraft? Geschäftsführer, Prokuristen, Betriebsleiter und Personen, denen Unternehmerverantwortung übertragen wurde. Grundlagen des Arbeitsschutzrechts Zielsetzung des Arbeitsschutzes – worum geht es hier überhaupt?, Das dual...

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Ksi Consult Ltd. & Co. KG (3)

Gerade Führungskräfte, die nicht operativ in die Einführung, Pflege oder Umsetzung von z. B. Qualitätsmanagementsystemen eingebunden sind, sind oft unsicher, wenn ein internes oder externes Audit vor der Tür steht. Welche Rolle spiele ich dabei? Muss...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (97)

Grundlagen und Grundsätze der Betriebsverfassung, Rechtsstellung des Betriebsrats und seiner Mitglieder, Beteiligungsrechte des BetriebsratsÜberblick über die Beteiligungsrechte, Unterrichtungs- und Informationspflichten, Anhörungsrechte, Beratungsre...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (97)

Die Führungskraft als Coach: Nutzen und Risiken, Der innere Rollenkonflikt zwischen Führungskraft und Coach, Rollentrennung, Wissenstransfer: Vom Coachee zum Coach, Die Coaching-Falle und wie man sie vermeidet, Coachingmethoden und praktische Anwendu...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (97)

Projektmanagement: Definition, Modell, Fallen und Erfolgsfaktoren im Projektmanagement, Projektbeteiligte und ihre Rollen, Gremien: Besetzung, Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung, Strategische Ausrichtung von Projektportfolios, Priorisierung von...

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