Mitarbeiterbeurteilung und Gesprächsführung
- Die Referentin erläutert, was erfolgreiche Kommunikation ausmacht, wie Wahrnehmung von Interpretation unterschieden werden kann und konstruktives Feedback möglich ist.
- Es gibt Tipps, wie wirksame Motivations- und Kritikgespräche zu führen sind und so das Arbeitsklima im Bauhof verbessert wird.
- Neben den interessanten Vorträgen bleibt auch genügend Zeit zum Erfahrungsaustausch mit Kollegen.
Weiterbildungsinhalte
ab 08:30 Uhr Empfang und Begrüßungskaffee
09:00 – 10:30 Uhr
Einführung in das Thema Kommunikation (mit Gruppenarbeit)
10:30 – 11:00 Uhr Kaffeepause und Austausch
11:00 – 12:30 Uhr
Werkzeuge in der Mitarbeiterkommunikation
12:30 – 13:30 Uhr Mittagspause
13:30 – 14:30 Uhr
Faire Beurteilungen
14:30 – 14:45 Uhr Kaffeepause und Austausch
14:45 – 16:00 Uhr
Praktische Fallarbeit und Ablauf von Beurteilungsgespräche