Assessment Center Seminare / Kurse in Köln

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25 Seminare / Kurse in Köln von 14 Anbietern zu Assessment Center

Ort / Umkreis

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Assessment Centerseminar schnell und treffsicher finden mit Semigator. In unserer umfassenden Datenbank finden Sie 25 Assessment Center-Seminare von 14 renommierten Anbietern.

So können Sie für Ihren Bedarf das passende Seminar / Kurs zu Assessment Center finden und buchen.

PREFERRED

IFM Institut für Managementberatung GmbH (162)

Das AC als Instrument für die Personalauswahl oder -entwicklung, Erstellung von Anforderungsprofilen, Auswahl und Zusammenstellung der Aufgaben und Übungen, Erstellung von Leistungsprofilen, Beobachterschulung, Interviewtechnik, Aufbau- und Ablauforg...

  • Seminar / Kurs
  • Grundlagen

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MANAGER INSTITUT -Bildung für die Wirtschaft e.K. (109)

Das Assessment Center kommt als Auswahlverfahren in der Personalbeschaffung sowie für Potenzialeinschätzungen vorwiegend bei Führungs- und Nachwuchskräften zum Einsatz. Es ist ein systematisches Verfahren zur Ermittlung von Verhaltensleistungen und K...

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FORUM Institut für Management GmbH (209)

- Die Vorteile von AC-Übungen im Recruiting - Wie Sie aus Anforderungen Beobachtungsmerkmale entwickeln - Design und Formulierung realitätsbasierter AC-Elemente - Organisation und Prozesse für Beobachter und Bewerber - Auswertungen diagnostisch einw...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (460)

Warum Assessment Center-Übungen (Vorteile und Nutzen) Objektivität durch Verhaltensbeobachtung., Hintergründe zur Personaldiagnostik (Selbstbild-Fremdbild-Problematik)., Erzielung von Akzeptanz beim Bewerber. Welche Übungen eignen sich für welche Anf...

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PROKODA GmbH (68)

Course Introduction, Infrastructure Assessment, Core Management Infrastructure, Virtual Data Center Infrastructure, Compute Infrastructure, Storage Infrastructure, Network Infrastructure, Virtual Machine Design, Infrastructure Security, Infrastructu...

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ProKomm (7)

Objektive Beurteilung ist fast unmöglich. Um eine Personalbeurteilung so objektiv und fair wie möglich durchzuführen ist Wissen über den Prozess der menschlichen Wahrnehmung unausweichlich. Stärken Sie Ihre Beobachtungskompetenz! Meine Rolle als Beo...

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Deutsche Gesellschaft für Personalführung mbH (4)

Wahrnehmungspsychologie im Einstellungsprozess Bedeutung von Körpersprache, Rapport im Recruiting, Wahrnehmungsfilter Umgang mit typischen Problemstellungen im Interview Anforderungsprofil, Einhalten des Gesprächsleitfadens, Umgang mit schwierigen Ge...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (162)

Ziele und Aufgaben der Personalentwicklung, Die integrierte Personalentwicklung: von der Geschäftsstrategie bis zur Evaluation, Individuelle Standortbestimmung und Zielsetzung in der Personalentwicklung, Methoden und Hilfsmittel zur Potenzialanalyse...

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  • Grundlagen

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FORUM Institut für Management GmbH (209)

- Ihr Update zu den neuesten Erkenntnissen - Direkter Transfer der wissenschaftlichen Erkenntnisse in die Praxis - Erfolgsrelevante Persönlichkeitsfaktoren mit den neuesten Tools erkennen - Best-Practices, Dos und Donts in der Personaldiagnostik -...

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (150)

Ausgangsbasis: Personalentwicklung als Teil der PersonalplanungDer Ablauf der Personalplanung, Wichtige Begriffe im Überblick, Ziele und Aufgaben der Personalentwicklung, Personalbeurteilung: Ist und Soll analysieren und auswertenInstrumente zur Beda...

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TÜV Rheinland Akademie GmbH (169)

After completing this course, students will be able to:, Assess the network environment for supporting operating system and application deployment., Determine operating system deployment strategies., Assess application compatibility., Plan and implem...

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (150)

Ausgangsbasis: Personalentwicklung als Teil der PersonalplanungDer Ablauf der Personalplanung, Wichtige Begriffe im Überblick, Ziele und Aufgaben der Personalentwicklung, Personalbeurteilung: Ist und Soll analysieren und auswertenInstrumente zur Beda...

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (150)

Ausgangsbasis: Personalentwicklung als Teil der PersonalplanungDer Ablauf der Personalplanung, Wichtige Begriffe im Überblick, Ziele und Aufgaben der Personalentwicklung, Personalbeurteilung: Ist und Soll analysieren und auswertenInstrumente zur Beda...

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (150)

Ausgangsbasis: Personalentwicklung als Teil der PersonalplanungDer Ablauf der Personalplanung, Wichtige Begriffe im Überblick, Ziele und Aufgaben der Personalentwicklung, Personalbeurteilung: Ist und Soll analysieren und auswertenInstrumente zur Beda...

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PC-COLLEGE Training GmbH (139)

Zielgruppe: Administratoren, die PCs, Geräte und Apps bereitstellen, verwalten und warten. Seminarziel: Bereitstellungsoptionen für Betriebssysteme und Anwendungen zu bewerten, um die geeignete Bereitstellungslösung für Windows-Geräte und -Anwendun...

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  • Fortgeschritten

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Technische Akademie Wuppertal e.V. (120)

Personal gilt als der strategische Erfolgsfaktor schlechthin. Insofern ist eine gelungene Personalauswahl unverzichtbar für die Bewältigung immer komplexerer Aufgaben und das Erreichen von Organisationszielen. Doch wie wählt man den/die passende/n Mi...

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Technische Akademie Wuppertal e.V. (120)

Für jeden, der in der öffentlichen Verwaltung mit Aufgaben der Personalführung betraut ist, sind vertiefte und aktuelle Kenntnisse des Rechts dienstlicher Beurteilungen und der Konkurrentenauswahl im Beamtenrecht eine unerlässliche Voraussetzung für...

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PREFERRED

Technische Akademie Wuppertal e.V. (120)

Im Mai 2018 traten für alle Betriebe die Datenschutzgrundverordnung sowie das novellierte BDSG in Kraft. Seither steht der Datenschutz im Focus der Öffentlichkeit. Da jeder Betrieb täglich eine Vielzahl von Daten verarbeitet, besteht überall das Risi...

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Technische Akademie Wuppertal e.V. (120)

Die Teilnehmer/-innen * sehen, welche motivationalen und wirtschaftlichen Effekte gute Personalentwicklung hat, * erfahren, wie überzeugende Personalentwicklungskonzepte auf Basis der jeweiligen Unternehmenskultur und -strategie entwickelt werden, *...

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Best Akademie (32)

Ohne professionelles Personalmanagement ist es für ein Unternehmen und seine einzelnen Bereiche schwierig erfolgreich zu sein. Strategisches Personalmanagement erkennt Mitarbeiter nicht nur als wichtige Ressource, sondern auch als bedeutsamen Erfolgs...

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