Assessment Center Seminare / Kurse in Frankfurt am Main

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19 Seminare / Kurse in Frankfurt am Main von 9 Anbietern zu Assessment Center

Ort / Umkreis

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Assessment Center Frankfurt am Main Seminar

Bereiten Sie sich im Assessment Center in Frankfurt am Main durch Weiterbildung fort

Das Assessment Center ist den Themenbereichen der Personalentwicklung und der Personalauswahl zugeordnet. Die Teilnehmer werden bezüglich ihrer Eignung für den jeweils ausgewählten Beruf getestet beziehungsweise trainieren ihre Fähigkeiten. Jedes Assessment Center wird auf die Anforderungen abgestimmt, häufig sind Rollenspiele, Leistungstests und Intelligenztests enthalten. Je nach Zielsetzung und Inhalt unterscheidet man verschiedene Formen der Veranstaltungen, beispielsweise das Einzel-Assessment-Center für das oberste Management, das Online-Assessment und das Entwicklungs-Assessment zum Personalaufbau. 

Seminare zum Assessment Center in Frankfurt am Main

  • Bewerbertraining für Oberärzte: Dieser Kurs richtet sich an Oberärzte, die eine Karriere als Chefarzt anstreben. Im Assessment-Center bereiten sich die Teilnehmer auf die Bewerbung vor und schulen ihre Fähigkeiten. 
  • Personalrecruiting für Führungskräfte: Die Teilnehmer setzen sich mit den Auswahlverfahren für neue Mitarbeiter auseinander. Sie lernen, wie sie Anforderungsprofile erstellen sollen und auf welche Punkte bei der Personalauswahl zu achten ist. Beispielsweise werden die Grundlagen des Interviews besprochen und die Hintergründe zur Wahrnehmung werden thematisiert.
  • Beobachterschulung: Die Teilnehmer lernen in dem Seminar, wie sie ihre Rolle als Assessor optimal erfüllen. Der Kurs befasst sich unter anderem mit der Wahrnehmung und der Beobachtung. 

Die Vorteile und Nutzungsmöglichkeiten der Kurse

Wer die Kunst des Assessment Center in Frankfurt am Main durch Fortbildung erlernen möchte, der profitiert bei Semigator.de von der umfangreichen Auswahl. Die Kursinhalte sind breit gefächert, ebenso vielseitig ist die Zielgruppe. Einige Seminare richten sich an angehende Assessoren, welche die Bewerber beobachten, analysieren und bewerten. Arbeitgeber sollten die Assessoren professionell ausbilden lassen, um die Personalauswahl zu optimieren. Es ist für Unternehmen wichtig, die richtigen Bewerber auszuwählen, da ansonsten eine hohe Fluktuation zu erwarten ist. Wissen die Assessoren, auf welche Punkte sie achten müssen, steigt die Wahrscheinlichkeit, die Auswahlkosten zu reduzieren und den Erfolg zu erhöhen. Andere Seminare richten sich an Bewerber. Vor allem bei der Besetzung von hohen beruflichen Positionen werden umfangreiche Bewerbungsverfahren durchgeführt. Beispielsweise sollten sich Oberärzte intensiv auf die erforderlichen Präsentationen und Tests vorbereiten, um ihre Karrierechancen zu erhöhen. 

So wählen Sie für das Assessment Center in Frankfurt am Main das Seminar aus

Um für das Assessment Center in Frankfurt am Main die Seminare auswählen, ist kein langwieriger Auswahlprozess erforderlich. Auf Semigator.de entscheiden Sie sich innerhalb weniger Minuten für das passende Angebot. Ermöglicht wird diese schnelle Auswahl durch die praktische Suchmaske, das transparente Bewertungssystem und die objektive Darstellung der Angebote. Sie erhalten alle relevanten Informationen, beispielsweise über den Veranstalter oder den Dozenten.

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (199)

Das AC als Instrument für die Personalauswahl oder -entwicklung, Erstellung von Anforderungsprofilen, Auswahl und Zusammenstellung der Aufgaben und Übungen, Erstellung von Leistungsprofilen, Beobachterschulung, Interviewtechnik, Aufbau- und Ablauforg...

  • Seminar / Kurs
  • Grundlagen

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MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH (140)

Das Assessment Center kommt als Auswahlverfahren in der Personalbeschaffung sowie für Potenzialeinschätzungen vorwiegend bei Führungs- und Nachwuchskräften zum Einsatz. Es ist ein systematisches Verfahren zur Ermittlung von Verhaltensleistungen und K...

  • Seminar / Kurs
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FORUM Institut für Management GmbH (261)

- Planspiele und Simulationen für Assessment Center - Planspiele aus dem Bereich BWL und Projektmanagement - Simulationen alltagsnaher Situationen aus dem Unternehmen - So testen Sie erfolgreich soziale Kompetenzen Ihrer Bewerber - Beobachtungen auf...

  • Seminar / Kurs
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FORUM Institut für Management GmbH (261)

- Planspiele und Simulationen für Assessment Center - Planspiele aus dem Bereich BWL und Projektmanagement - Simulationen alltagsnaher Situationen aus dem Unternehmen - Beobachtungen Ihrer Mitarbeiter auf soziologischer und psychologischer Ebene - B...

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CONTUR GmbH (10)

Das 2-tägige Assessment Center hat einen hohen Realitätsbezug und beinhaltet eine Beobachterschulung sowie praxisnahe Aufgaben, die eine realitätsnahe Rahmenhandlung eingebunden sind. Die Teilnehmer führen unterschiedliche Aufgaben eines Meisters bzw...

  • Seminar / Kurs
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FORUM Institut für Management GmbH (261)

- Praktische Umsetzungen der Vorteile von AC-Übungen im Recruiting - Beobachtungsmerkmale aus Anforderungen entwicklen - Design und Formulierung realitätsbasierter AC-Elemente - Organisation und Prozesse für Beobachter und Bewerber - Auswertungen di...

  • Seminar / Kurs
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IFM Institut für Managementberatung GmbH (199)

Ziele und Aufgaben der Personalentwicklung, Die integrierte Personalentwicklung: von der Geschäftsstrategie bis zur Evaluation, Individuelle Standortbestimmung und Zielsetzung in der Personalentwicklung, Methoden und Hilfsmittel zur Potenzialanalyse...

  • Seminar / Kurs
  • Grundlagen

PREFERRED

ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (246)

Ausgangsbasis: Personalentwicklung als Teil der PersonalplanungDer Ablauf der Personalplanung, Wichtige Begriffe im Überblick, Ziele und Aufgaben der Personalentwicklung, Steuerung der Personalentwicklung (PE)Entwicklung systematischer PE-Konzepte, Z...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

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  • Seminar / Kurs
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